feedback-ul de la Dixie personalul despre angajator
Grupul de companii „Dixie“ - una dintre cele mai importante companii românești implicate în retail alimentar și piața bunurilor de larg consum. Compania este specializată în dezvoltarea universale cu amănuntul format „magazin acasă“ la Moscova, București și în trei districte federale din România: Central, Nord-Vest și Urali, precum și în regiunea Kaliningrad, care, în contul total de mai mult de jumătate din piața de retail alimentar si FMCG România.
- Societate comercială „Megapolis“ (cea mai mare din România, distribuitor de bunuri de larg consum, în același timp, fiind unul dintre cel mai mare distribuitor mondial de produse din tutun);
- SA „SovInterAvtoServis“ - una dintre cele mai mari companii de transport din CSI cu istorie mai mult de treizeci de ani de transport rutier în România și țările din Europa de Vest și de Est și Asia;
- GC "Mercury Development", o serie de proiecte, cum ar fi construcția unui complex multifuncțional de clasa A + "Mercury City Tower" în "Bucharest City" bine-cunoscut, dezvoltarea de sanatoriu numit MV La Soci Frunze, etc.;
- SA „Gorevsky Minerit și uzina de procesare“, cea mai mare din România specializată în extracția și prelucrarea polimetalice (plumb, zinc);
- SA planta „Turboholod“ (crearea de unități de expansiune ale turbinelor pentru industria petrolului și gazelor);
- „Plantati. VA Degtyarev „(producția de tehnologie civile și militare).
Munca grea, dar munca poate fi. Am lucrat în haos Pyaterochke- solidă. Dixie - pentru mine școala vieții. Ea a învățat cum să lucreze, OPP de lucru mai ales din greu ma ajutat să lucreze în continuare în rețele. Știu ce pot și nu pot face! Vă mulțumesc foarte mult pentru cunoștințele pe care le-am dobândit în această companie! Mult noroc în dezvoltarea.
Piața relevantă: piața
În general, funcționează într-un bine-Dixie! Echipa nu a făcut plohoy.No
există o WGM Bolshakova Vera Nikolaevna! Acest lucru este groaznic! % Eliminat% din% eliminat%! Cât de mulți oameni din cauza lucrătorilor ei uvolilos.Otlichnyh. Pentru că este oameni RAG fără adăpost. chelyad.Unizhaet toți, indiferent de vârstă. Compania are oameni mult mai in varsta .dar pentru ea nu există nici un vozrastov.Krichit matom.shvyryaet cap vse.Kak nu este competentă în rabote.Umeet lor doar pentru a insulta și umili angajat lyudey.Takoy de a lucra numai pe rynke.Esche ca prietenul ei TR Bogdanova Anastasia Anatolevna.togo același câmp yagoda.Navernoe ÎFL Bulenko neznaet deyaniyah.Kakimi a metodelor lor, ei caută să ia act pokazateley.Proshu
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
a plătit 400 de ruble bilanț 18.00 oameni la magazinele încep să ia în considerare și du-te mai aproape de ora 11.00 în ziua următoare. Magazinele se simt nimeni nu va fi luate în considerare pentru o astfel de plată a tura de noapte. o persoană normală pentru acest tip de bani pe noapte nu va funcționa. compania în care lucrezi pentru alune.
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
Ruslan (fost angajat)
Puțin mai bine decât în închisoare
în închisoare sunt plătite mai mult.
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
VA este plătit munca casier în conformitate cu cerințele? Sau cel puțin așa vom lucra pentru un ban? VA casierii pentru a crește salariile? Și mai mult. În cazul în care casierul a luat cina 15 minute (cel mai bun), DE CE 1, 45 de minute de schimbare, nu este plătit?
piață relevantă: excesul de greutate
Impresie generală: Nu recomand
narsultanpasha ibrahembekova (angajat)
Aici bucăților ca eu iau locul de muncă. Dzhamshuta și alte tadjică tocit.
Noi spunem lasa banii pe care-șef Kase stau vyhadnyh. Iar seful a spus niște bani gratis? sunteți robi ai bulgărilor și, astfel, jignesc pe mine și Dzhamshut și narhuzalu belekolpakovnu. Acest șef rasist! du-te!
Piața relevantă: piața
O cifră de afaceri foarte mare de personal, cu programul de 2/2. dacă nu aveți suficient personal în stare, poate fi lăsat să lucreze șapte zile pe săptămână, și o lună sau mai mult, managementul nu-i pasa! Din conducerea, prea de îngrijire atitudine, oameni buni nu au apreciat. Profund redus de personal, curatatorii nu. portar, și inutil în magazin numai partea de sex feminin, saci de cartofi fete Toscana. Sau, de exemplu, etajul meu, toate aruncări, care rulează la casierie, de lucru cu produse care nu au suficienți angajați în mod inutil catastrofic, ei bine, nu cumva punct de vedere estetic. În general, doar o singură cerință, și în schimb la zero! Cand anii mei de serviciu, răbdarea este epuizat. Și eu nu sunt unul dintre acei oameni care se schimbă de locuri de muncă, cum ar fi mănuși, eu sunt pentru stabilitate. În nici un caz eu nu recomand acest angajator. P.S. Chiar și pentru masa de prânz nu dau un du-te ca plozheno ziua a pus 2 ore, dar mai mult de 15 minute este imposibil! Sau să țipe, personaliza atât de mult timp, sau permanent.
Piața relevantă: piața
Impresie generală: Nu recomand
Lyubov (Solicitant)
s / n propuse: gri
Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
1) Stabilitatea
2) Salariul alb fără întârziere
3) de transport cu metroul
4) dormitor pentru conducătorii auto
Flota 5) este actualizată în mod constant
SOUTH Dixie, CE "muguri". Nu pentru nimic acest depozit construit în pădure, departe de civilizatie. Deoarece posta acest spectacol ciudat uimitor pe teritoriul unui parc logistic, în apropiere de alte complexe de depozitare, ar fi crima morală și etică, datorită faptului că CE „vlăstarelor“, încă, trăiește sistemul comunal primitiv, în care prospera canibalism clan și uniune canibalism. Pentru oamenii de aici sunt ca carne de tun, și absolut nu apreciază. Daca nu sunteti un prieten sau o rudă la unul dintre manageri sau directori, sau nu linge fund la șeful său - destinul în acest RC va atârna în balanță împotriva concedierii. Nepotismul și clientelism înflorească aici, și a avut loc la mare cinste. Dacă doriți să aranjați locul tău a făcut lobby om - mecanism murdar va lucra rapid și puternic. De stabilire de pe oameni aici, în toate modurile posibile. Ele se pot fabrica compromite sau va amenința și șantaj. Soția mea este în concediu de maternitate și fiu de 1 an, 2 dependentă, eu sunt singurul întreținător al familiei. La locul meu în spatele scenei „au angajat“ persoană, și de gestionare a cerut să demisioneze. Am refuzat. Improscat cu amenințări din partea șefului responsabil de securitate în stoc: și va face o listă neagră, și distruge vieți, și nu le pasă de călătoria mea la inspectoratul de muncă și biroul procurorului. În general, am fost oferit mai multe tipuri de crima de a alege. Am renuntat. Nu am comunica, nici un moment să caute un nou loc de muncă, face bani și hrăni familia. Această problemă nu este una. RC a pierdut cartea mea medicală, personală mea, pe care am angaja și a pus într-un cabinet medical! Am încercat să-l găsească, dar informații noi date, nu vreau să se aplice, nu a luat o comisie și nu a declanșat. În general, haos și ruina totul. Din experiența mea, pot spune doar un singur lucru, nu am văzut viețile tuturor depozite, dar am văzut viața de pe depozitele civilizate, RC „vlăstarelor“ în mediul lor - un fragment dintr-o civilizație care trăiește prin legile sale sălbatice. Dacă aveți de sine și o picătură de respect pentru ei înșiși - mai bine trec.
P.S. Dacă cineva acolo pentru a respinge argumentele analizei mele, vă rugăm să scrie și să apere! Extinderea dialogului. Mai am o pereche de ași în mânecă, pe care am decis, pentru moment, să rămână tăcut.
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
Oraș: Regiunea Moscova
În Kolomna a venit la interviu pentru locuri de muncă vânzător-încărcător revoluții pl.Dvuh 1 comunică cu atât femeia, cât bovine în pahare nu este ceva care nu se potrivește vânătoarea și chiar să stea aproape, a fugit de funcționare
s / n propuse: alb
Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
Elena (fost angajat)
Salariile mici, ore lungi de lucru, o reducere de personal.
Managementul mag.33076 Borzov recrutat fiul său Pașa, care fumează toată ziua și am băut ceai cu mamashey.A ZOOM în acest moment și Casierul efectuat lucrarea sa.
Cine a tras Zuma și sa dus la synochka.Skazala au aflat că doi dintre ei va conduce mazazin.Vot o afacere de familie)))
Piața relevantă: piața
Impresie generală: Nu recomand
Ziua dobryy.Chitayu comentarii și într-adevăr doriți să le, liderii noștri citesc, și să tragă concluzii.
Eu lucrez ca zoom, pe instrucțiunile de îndatoririle oficiale, este mult mai puțin decât este de fapt (luând baza rola role, stând la casier, măturat etaje, care lucrează ca agent de pază) .Koroche alerga în jurul ca o veveriță într-o roată, cina este un vis, tu a alerga la toaletă atunci când deja curge de pe coapse in timp ce sta încordate urechile, dar dintr-o dată numit un casier, și eu sunt pe curat și smuls. Mintea, în general, toate tambur, doar stau la birou, și vânzătorii de baze de date pentru a lua nu ajuta, nu deține bunuri (chiar și atunci când rulați au prezentat o etichetă de 800 de preț al acțiunii), cu cererile sale de mână singur. spune în responsabilitățile sale includ doar rack-uri promoționale, deci este doar fotografiile lor, vom face-ZUMy.Sploshnoy mizerie în companie, nu există nici priorități aranjate în mod corespunzător. Frumos spus că stocul este monitorizat de vânzări în magazine, toate aceste prostii, expulzat (pushuyut) produs poking un deget în cer, nu cred că deportaților 5 cutii de cârnați, Doamne fereste, magazinul va vinde 5 pachete, ghici ce se va întâmpla cu celălalt cârnații rămase, du-te la anularea datorită magazin, de exemplu. din cauza personalului bonusuri.
O problemă separată de garda magazin (după cum știți că nu este), eu lucrez în suburbii la 23h. 22-23 cu întregul format de magazin B-2 Stau și 1 casierul într-o zonă înfloritoare dependență de droguri și o mulțime de asiatici este in camera este teribil, AP necesită condiții de repaus alimentar 1, este bine să vorbească, ea a mers la 18 ore și acasă cap nu doare, și eu sunt singur galop între registrul de numerar și apoi zalom.I, eu sunt mici, subțiri, hoțul va da-mi pe cap și am comă, pacientul căruia i-am avea nevoie (dacă rămân în viață), am doi copii, soțul ei au aruncat bunici și bunicii nu.
P.S. Dragi lideri, nu-ți dai seama cât de norocos ești cu acești angajați, după cum vom îndura până la ultima, dar există o limită. din păcate, compania care se mândrește cu onestitatea, astfel yavlyaetsya.Ochen nu pare rău, pentru că munca îmi place, m-am dus la el în mod conștient, care trece foc, apă și cupru truby.Esli situație nu este corectată, du-te la alta în cazul în care acestea vor aprecia.
Piața relevantă: piața
Impresie generală: Nu recomand
Sotrudnik1337 (fost angajat)
Poti fura obiecte
Inapt de muncă, salariul mizerabil 14-15 m. Ruble. arunca în mod constant pe bani pentru pierderea, amenzi pentru teritoriul nefăcut ros.potreb.nadzora amenzi și așa mai departe. Lipsa de protecție, unele pot obmaterit inadecvate cel mai bun caz, pentru voi face acest produs mai bun decât capul se va rupe după locul de muncă. Nu curatatorii, angajați ca portari zonă curată și o sală de cumpărături. Salvarea pe angajați, agenți de curățare și gardieni eliminate - vă rugăm să plătească suplimentar este același DSSE naobarot fără nici prime să nu funcționeze 8-00 la 22-30. cina timp de aproximativ 15 minute la cele mai multe. șefii vyshestoyashee RGM necorespunzătoare. În concluzie, aș spune că dacă perspectiva de a lucra pentru mâncare, face toate treburile murdare, atunci cu siguranță în această companie.
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
Oraș: Regiunea Moscova
Piața relevantă: piața
Impresie generală: Nu recomand
Reducerea de personal, povară teribilă, o schimbare are 2 de management om nu-mi pasă, și chiar fiica ei lucrează în același magazin, este permis acest lucru?
Piața relevantă: piața
Ghidul cap respinge întreaga cumpărături fără să se gândească cine va fi acolo pentru a lucra cu speranța că oamenii sunt de fier și suflat cu alte magazine nu iau în considerare faptul că în alte pentru toți cei care taie curentul nu poate iesi din drugih.Mozhet care ei cred că este plin de șomaj? Dar oamenii nu bovine și nu merg la muncă acolo unde le-cred și opinia ispolnyayut.Moe că o companie cu astfel de obiective nu vor trăi atâta timp cât se poate vedea în prețuri pentru acțiuni kompanii.Udachno te arde.
Piața relevantă: piața
Elena (fost angajat)
Salariu în joc, de transport corporative
Un fost angajat al RC Shoots. Pentru reciclare sunt plătite mai puțin decât ar trebui să fie, fără grupuri sanitare, fără mese (a câștigat o plagă), deoarece au mers foame pentru zile. Tratată ca vitele, cu trei etaje mat, senior management este un tânăr care vă va aduce la lacrimi de fiecare schimbare. Cariera și nu va fi niciodată, lucrarea este transferată la moștenirea normală. Deci, visul de a fi un sclav la foame, bun venit la depozite în Dixie.
Piața relevantă: piața
scrisoare anonimă (fost angajat)
Belp sn, salariul se plătește fără întârziere, o echipă bună și autorități adecvate, birou convenabil locație
piață relevantă: piață mai mică