Feedback-ul Chalabi de la personalul despre angajator

1 vaaabsche Nu este necesar și nici documente pentru ocuparea forței de muncă în această întreprindere))) Numai dorinta ta!

2 General nu a „otduplyaet“ cum să fie organizată (ea „The Economist“) este vinul! Dar întotdeauna asociat cu un fel de „utopiști“, care-l crescute și el a fost sărac toate ascensiuni și urcă în împrumuturi și datorii, dar este într-adevăr nimeni nu a aruncat mai ales!

3 Și într-adevăr acolo distractiv.

salariu întârziere cu adevărat sălbatice !!

Și, la fel, astfel încât să nu scrie prea mult abona la acest comentariu:

Angajații toate zashugannyh. torni pooschraetsya FOARTE. spion amatori și trage cu urechea. Salariul este de 95% negru, și foarte mici (la ceea ce promite să interviu unul, apoi se dovedește că ați auzit gallyuinatsii). La fiecare ocazie încercând să urce sub fete fusta (asta e amuzant - sunt proști). Salariul pentru o vacanță de mare și-a dezbrăcat, lăsați doar 1 săptămână, și apoi, după locul de muncă 1 ani. Lider în datorii (mașină, apartament, etc), toate afacerile sale, la toate în gaj. Întotdeauna unele teste - Serviciul Federal de Migrație, fiscal, Crimelor Economice. Cum se comportă în acest timp - ghici. Dacă încercați doar să spun ceva greșit, el ar dori să aud ce „oferta“ să demisioneze, și nu într-o formă culturală. Pentru producția este iadul! Poor uzbeci, tadjici, și altele. El este considerat, în general, nu a lor ca ființe umane! Ți-e foame, cu puțină sau fără salarii (deduse pentru camera de cămin murdar și rece, tariful - transporta cu autobuzul la poliție nu a luat), documente referitoare la toate teiul (de înregistrare, autorizare), iar pentru andocare vă capul cu ei ia o mulțime de bani. În groază scurt. Alexey Yu ma surprinde foarte puternic, deoarece obișnuia să spună despre regizorul literalmente mai mult. Este evident că a fost bine plătit, și într-adevăr, un iubitor de a linge picioare. stil de lucru agenții de mită kidalovo Chalabi- de stat, umilire și supărarea companiei. Cu că, se aplică rudelor lor! Pe scurt, prostia si aroganta este mai mare decât el. Impresia este că el este un dependent. Nu funcționează, și stres continuu și umilire!

În calitate de reprezentant al acestei organizații, doresc să-și exprime dezacordul cu unele dintre comentarii. În „Chalabi“ Ltd. are mai mult de 2 ani, am fost recrutarea de personal. Sincer, revizuirea penultima șocat. Fata, care a lucrat în cadrul companiei timp de o săptămână, și, așa cum ea însăși a pus, „petrecerea ei în rasslabone“ etichete ponaveshala cu personalul de birou. Dragi solicitanți, site-ul include o descriere este de lucru în cadrul companiei, și, după cum vom vedea, de fapt, despre companie, despre condițiile de muncă nu a spus nimic, doar despre identitatea angajaților, care, din păcate, nu vopsea un potențial concurent și spune numai despre manierele sale rele, și, cel mai probabil, unii angajatori încă mai cred că foarte atent dacă să ia un astfel de angajat să lucreze pentru el.

Nu este politica foarte clară a potențialilor solicitanți care sunt gata pentru a merge la locul de muncă, dar în ultimul minut răzgândiți după ce a citit comentarii. Este atât de important pentru opinia altor oameni, oarecum nemulțumit, nemulțumit de ceva, care nu doresc să caute o problemă în sine, veșnic în căutarea pentru ea în celălalt (în acest caz, la angajator). Ai fost cu noi în timpul interviului, am vorbit pentru o lungă perioadă de timp, v-ați întâlnit cu majoritatea angajaților sediul organizației, a vorbit cu șeful companiei. Nu-ți trage propriile concluzii cu privire la companie, și se poate baza doar pe opiniile oamenilor nemulțumiți? Din păcate, nu este greu de o singură companie, despre care va fi doar un feedback pozitiv. Dar există pur și simplu nu sunt întotdeauna solicitanții nelichidate nefericit care sunt gata sa vina pe oricine, oriunde și de a face nimic, el însuși. Și aici sunt candidați, mai degrabă decât să se angajeze în propria lor dezvoltare și îmbunătățire a nivelului profesional, gândiți-vă cât de obiectiv ei percep realitatea înconjurătoare, scriind comentarii furioase despre diferite companii, iar noi, angajatorii nici măcar nu știu cine ești, și chiar Noi nu presupunem ce ai putea jigni atât.

Este păcat că site-ul nu este necesar să se specifice datele cu caracter personal, cum ar fi numele. Mă întreb de ce? Dacă aveți dorința de a lăsa o recenzie despre companie, găsi curajul de a recunoaște cine ești. Eu cred că fiecare persoană ar trebui să fie responsabil pentru acuzațiile nefondate și calomnie.

Și totuși - cred că mulți dintre foștii noștri angajați sunt de acord că „Chalabi“ dă un impuls mare pentru dezvoltarea în continuare, pentru a lucra cu noi, veți obține o experiență uriașă și de neprețuit, care va fi cu siguranță util pentru tine pe calea lungă și dificilă în sus pe scara carierei . În orice caz, vă urez succes și noroc în căutare de locuri de muncă!

Și, în sfârșit - doar statistici: există angajați care au lucrat în cadrul companiei timp de mai mult de 5 ani, majoritatea angajaților au lucrat timp de 3 ani sau mai mult, eu - unul dintre „cei mai tineri“ de angajați, și care au fost de lucru pentru mai mult de 2 ani, astfel încât trage propriile concluzii, Doamne!

Aspectele negative nu sunt identificate în prezent.

Acum, eu nu știu.

Nu știu))

Aaaaaahahahahaha necesară din nou Sales Manager)))) din nou cineva a fugit)))))))) astfel ridicol))

Oraș: București, București, Str. Privolnaya, d. 2, p. 4

birou confortabil, nu mai mult!

În general șederea mea în această companie a fost de scurtă durată, doar o săptămână. concedierea mea va rămâne un mister pentru mine pentru totdeauna)), dar cu toate acestea, nu am făcut-o doar supărat pentru că.

Dacă aș fi știut că în această săptămână perioadă de probă de companie 1, s-ar putea fi fundul rupt, în scopul de a arăta abilitățile lor, pe care am ascuns cu grijă până la vremuri mai bune. Dar nu știam despre asta, așa că în această săptămână, deoarece realizat în rasslabone studierea structurii sortimentale a companiei, iar săptămâna viitoare cred că în lupta, dar lupta nu a dat, din păcate. dimensiunea sânilor nu poate el nu poate culoarea parului, nu știu))

În ceea ce privește compania și personalul. Mulți nu se poate spune, o săptămână - nu este suficient pentru a face orice concluzii (dar „Chalabi“ este plasat în această perioadă), dar pot spune că directorul companiei Chalabyan nu am reușit să învețe. De câteva ori a condus departamentul de vânzări subțire vierme-Khachiks, așa cum sa dovedit că este însuși regizorul. Director Comercial, mare femeie de grăsime, cu dificultăți de respirație și nu în totalitate în măsură de a lega cele două propuneri. Un sentiment că ea a vândut recent de pește de pe piață și într-un fel se găsit miraculos în birou. Fata de angajare manager, sau secretar. La prima vedere, creatura destul, dar cu un zâmbet viclean. Am dat seama că acest om știe totul și este toate rapoartele directorului, în general, pe picior scurt, cu el, și poate în pat mare. Fetele de la departamentul de vânzări. În aparență o fată drăguță, dar într-un fel nu vorbăreț, mai mult sau mai puțin chiar, ceva vorbește, celălalt, practic, nimic în afară să nu fie deloc zâmbet, iar dacă discutăm ceva privat, se spune în șoaptă, probabil, astfel încât să nu am auzit seful, ceea ce încălzește urechile peste tot. Fetele fac nu-i rău, dar nu chiar nici nici blinkered, sau intimidat de seful tau, nu stiu)) Cu otstalnoe pentru timp scurt nu mă putea întâlni, toate stând ca un șoarece în vizuina ei.

Și komaniya Held, la cunoștințele mele, al șaptelea an, vinde usi din carton si vykarapkivaetsya din datorii. Surprinzător plătească mine pentru o săptămână de lucru s-au dat, probabil, să se gândească la ele foarte rău))

Și că Chalabi este încă de lucru? Mi sa spus că producția care a lucrat în satul specific lung închis.

societate normală, media, personalul nu este rău, a petrecut o săptămână toate NEACHITATE înșelat. Directorul nu este un bădăran nu, și nu un cretin. om cu carisma. și apoi scrie despre masina de oameni invidie, câștiga și să cumpere.

Ei bine, nu-mi plăcea. că nu există nici o vacanță de sărbători.