Face dreptul de a demite mama mulți copii de la locul de muncă

Mama cu trei copii la domiciliu

Poate reduce mama mulți copii de la locul de muncă?

1. Splinter.
2. Concediu de maternitate.
3. Gravide.

mama Concediere a multor copii de către angajator - motivele

mama Concediere a multor copii pe cont propriu - Cauze

Mama poate vă cere să-i foc în minte, din diverse motive, printre care:

• Copii sub 14 ani necesită o atenție suplimentară din partea părintelui.
• îngrijirea unui copil care are un grup de handicap.
• Mutarea într-un alt oraș în care nu există nici o ramură a aceleiași societăți.
• Nedorința de a lucra în noua locație, care se propune, în vederea reorganizării.
• Schimbarea de locuri de muncă pe un plătit.

Într-o declarație, este important să se indice adevăratul motiv pentru care a plecat, deoarece acest lucru va depinde de rata de beneficiu în mintea demiteri.

Pentru că poți demite mama mulți copii?

Respingeți posibil din următoarele motive:

• Nerespectarea condițiilor stipulate în TD de urgență.
• Nerespectarea cu normele de securitate, care a fost motivul unui accident la planta - moartea, rănirea personalului.
• Încălcarea reglementărilor interne, disciplina - și anume, o stare de ebrietate la locul de muncă.
• Încetarea contractului pe perioadă determinată.
• Absenteismul.

Toate încălcările trebuie să fie înregistrate în scris de către angajator, deoarece aceasta este baza de probe, în caz de dezacord cu concedierea.

Pentru absenteismului în timpul orelor de lucru

Este posibil să respingă mama mulți copii pentru absenteism în timpul orelor de lucru? Acest lucru se poate face în cazul în care absenteismul fără nici un motiv. Absenteismul ar trebui să fie considerate ca fiind absența femeilor la locul de muncă pentru mai mult de patru ore, fără nici un motiv, sau pentru un schimb de lucru, indiferent de durata acestuia. Absenteismul - o încălcare gravă, deoarece aceasta poate duce la consecințe grave. Absența trebuie să fie înregistrate în jurnalul de vizite la admonesteze scrie pe în cartea de muncă.

Pentru a reduce personalul

concedierea lui mama pentru a reduce starea ilegală. Acesta poate fi tras în vedere reticența de a ocupa o poziție nouă, a propus să înlocuiască reorganizate. O femeie trebuie să dea o notificare scrisă la departamentul de personal al pozițiilor de schimbare reticență. Directori aprecia rezultate bune, iar dacă o femeie este demn, atunci ar trebui cu siguranță să li se ofere o poziție adecvată, iar dorința de a părăsi nu se pune.

Pentru încălcarea disciplinei muncii

Trebuie să lucrez 2 săptămâni mama de plecare a multor copii?

minerit Întrebare rezolvată în favoarea mamei, dacă ea se retrage în vedere motivele serioase. Acestea pot servi - îngrijirea unui copil de până la 14 ani, asistență pentru persoanele cu handicap de sănătate, bolnav. În cazul în care cererea este făcută corect, referindu-se la gravitatea motivele pentru care autoritățile pot salva o femeie de la un lucru obligatoriu off în două săptămâni.

Laid dacă beneficiile mamelor cu mulți copii de la concediere?

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat

Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):

• +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
• +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
• +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.