Experiența profesională a forței de muncă, asigurări, pensii - portalul juridic al Ucrainei

• ocuparea forței de muncă (total) - o perioadă de lucru oficiale, confirmată de înregistrarea în registrul de lucru. Vechimea pot include lucruri cum ar fi experiența totală, redusă și speciale de lucru. Legea Ucrainei „Cu privire la pensii de securitate“ Conceptul de experiență totală este folosit în principal pentru a se distinge de la momentul dreptul la prestații pentru o pensie
• asigurări (pensii) - aceasta este durata de timp în care persoana care face obiectul de asigurări de pensii de stat obligatorii și pentru care să plătească taxe lunare în valoare de cel puțin taxa minimă de asigurare (articolul 24, Legea Ucrainei „Cu privire la obligatorie de pensie de stat de asigurări“.)
• de construcții - este durata totală a unei lucrări specifice cu privire la tipurile respective de muncă, dând dreptul la o programare timpurie a pensiei de muncă
• grație - o perioadă de muncă în condiții specifice nesănătoase, periculoase, sau de o zi de lucru completă. Lista de producții, lucrări, profesii, posturi și indicatori pe care perioada de angajare pot fi atribuite la o lungime redusă de serviciu, aprobat de către Cabinetul de Miniștri al Ucrainei

Ce experiență este necesară pentru pensionare?

Ceea ce este inclus în pensii (asigurări) experiență?

Conform Legii Ucrainei „Cu privire la obligatorie de pensie de stat Asigurări“ fără plata contribuțiilor la fondul de pensii în experiența de asigurare a pensionarului numarate:

• serviciul militar obligatoriu
• pentru îngrijirea copilului cu handicap
• militare (non-urgente) Serviciul
• concediu de maternitate
• concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani
• alternativă urgentă de servicii (non-militare)
• stați la partea din față, sau participarea la ostilități
• perioada de ședere în străinătate soțiile sau soții diplomați în timpul serviciului
• invaliditate ca urmare a unui accident de muncă sau boli profesionale
• obligațiile părinților adoptivi de case de tip familial pentru copii
• serviciu în paramilitare unitățile de salvare a mea și de salvare de unități stabilite în conformitate cu legile din Ucraina
• termenul limită pentru primirea asistenței financiare pentru formarea profesională / recalificare și perfecționare, precum și perioada pentru care beneficiază de prestații de șomaj
• îngrijirea unui grup cu handicap I, persoanele în vârstă, care necesită îngrijire constantă (în MSEK) sau a ajuns la 80 de ani, în cazul în care această retragere duce mers în gol persoană aptă de muncă

• de formare în instituțiile de învățămînt superior și mediu de specialitate de învățământ, școli și cursuri de formare, perfecționare și recalificare, postuniversitare, doctorat și rezidență clinică
• perioada de ședere soțiilor de ofițeri, maiștri militari și soldați un serviciu lung cu soții lor în zonele în care nu a existat nici o posibilitate de angajare în specialitate (nu mai mult de 10 ani)

Ce documente confirma sistemul de pensii?

Mai multe informații detaliate cu privire la documentele și modul în care pentru a confirma timpul pentru pensionare - aici.

Cum este serviciul de pensionare pentru pensie?

în Ucraina de pensii se calculează în luni. În același timp, mai puțin de o lună de muncă poate fi recuperat în perioada de asigurare în totalitate, în cazul în care suma plătită pentru luna contribuțiilor la fondul de pensii nu este mai mică decât prima minimă. În cazul în care din anumite motive, prima de asigurare a fost plătită într-o dimensiune mai mică, această perioadă este inclusă în perioada de asigurare ca o lună întreagă cu condiția suprataxelor corespunzătoare (PF efectuate de angajații privind manipularea angajaților). Nici una din plata suplimentară, perioada de asigurare determinată în proporție contribuțiile plătite (în legea formula prescrisă).

Este continuitatea timpului este luată în considerare la calcularea pensiilor?

Se va lua în considerare experiența dobândită în străinătate cu design-ul de pensii în Ucraina?

Caracteristici de experiență de contabilitate, obținute în străinătate, sub rezerva disponibilității unor acorduri internaționale privind securitatea pensiilor între Ucraina și statul în care ucrainenii sunt de lucru. De exemplu, în numirea de pensii în Ucraina este luată în considerare perioadele de asigurare, care rezultă în țările vecine: Armenia, Georgia, Kazahstan, România, Belarus, Azerbaidjan, Uzbekistan, Tadjikistan, Moldova, Turkmenistan, Kârgâzstan. ne-am încheiat așa-numitele tratate teritoriale cu aceste state, și anume, pensia se acordă în conformitate cu legislația statului pe al cărui teritoriu are reședința.

Ce ar trebui să fac în cazul în care nu există nici o perioadă minimă de asigurare pentru o pensie?

În conformitate cu art. 26 din Legea „Cu privire la stat obligatorie asigurarea de pensie“ prezența unei persoane experiența minimă necesară de asigurare îi dă dreptul de înregistrare a unei pensii la atingerea unei vârste specificate. În lipsa vechimii necesare pentru o pensie, este posibil să se încheie un acord privind participarea voluntară la sistemul de asigurări obligatorii de pensii de stat. Acest lucru va oferi o oportunitate de a cumpăra perioada de asigurare, dar nu mai mult de 5 ani.

• persoanele care au împlinit vârsta de 16 ani și care nu fac obiectul asigurării obligatorii de pensii, în conformitate cu art. 11 din Legea „Cu privire la stat obligatorie asigurarea de pensie“
• străini și apatrizii cu domiciliul permanent, care lucrează în Ucraina
• cetățeni ai Ucrainei, permanent sau cu domiciliul în străinătate care lucrează

În ceea ce privește cât de mult puteți cumpăra pentru pensia de vechime?

Să presupunem pentru o pensie de o persoană lipsită de 3 ani (de exemplu, 36 de luni) de asigurare. Calcularea mărimii plăților suplimentare efectuate în conformitate cu formula:

• D - plată suplimentară pentru serviciul de pensionare lipsă
• C - prima de asigurare din salariul minim la rata de ERU - 22%
• K - valoarea de compensare a factorului, care este utilizat într-o plată forfetară (a se vedea tabelul de mai jos).
• M - numărul de luni de funingine, care nu este suficient pentru o pensie

Astfel, suma care trebuie plătită la fondul de pensii pentru achiziționarea de trei ani de experiență de 40550.4 grivne (36 de luni × 1126,4).

Vă rugăm să rețineți că, din cauza creșterii salariului minim, valoarea compensației pentru fiecare an de serviciu de pensionare va crește cumpărat.