Există o nevoie de asigurări de contracte de muncă în cauză Natarius №771295

Nu, nu există nici o necesitate de a certifica contractul, întrucât contractul este între indivizi în ceea ce privește spațiile de locuit. Acest acord nu este supus obligatoriu notarială. Costul notarilor, aproximativ 4 până la 5 mii de ruble. Puteți face acest acord în scris. Ambele forme sunt la fel de jur. forță. Nu aveți nevoie pentru a merge la Rosreestr. Contractul de muncă este pentru o perioadă de până la cinci ani. Nici o înregistrare de stat a contractului nu este supus, indiferent de cât timp se concluzionează.

Răspunsul marcat ca fiind polezeny

Julia, aici e un specimen de probă.

închiriere

______________ a fost "__" __________ 20___

(Numele complet sau numele proprietarului locuinței)

denumit în continuare „Proprietar“, pe de o parte, și _________________________________________________,

denumit în continuare „Locatar“, pe de altă parte, am încheiat prezentul acord.

1. Obiectul contractului și alte dispoziții generale.

1.1. spații rezidențiale deținute (numele companiei) __________________________________________________________________________

pe baza (un document de titlu) ____________________________________________________________________________

1.2. Proprietarul trimite chiriaș și rezidente persoanele cu el:

______ format din camere, suprafata totala - _______ m, zona de living - ________ mp, bucatarie - ________ m (în continuare - camera de zi) pentru posesie temporară compensate și de a folosi pentru a rămâne.

1.3. Cetățenii care locuiesc permanent cu chiriaș, au drepturi egale de a utiliza sediul. Relațiile dintre angajatori și acei cetățeni sunt stabilite prin lege.

Responsabilitatea Chiriasului pentru acțiunile cetățenilor domiciliați permanent cu angajatorul, în cazul nerespectării condițiilor contractului de muncă, este angajatorul.

1.4. Alți cetățeni pot fi infuzată în camera cu acordul proprietar, chiriaș și cetățenii care locuiesc permanent cu chiriaș, ca locuind un permanent chiriaș. Copiii minori locuiesc fără acordul proprietarului.

1.5. Angajatorul și cetățenii care locuiesc permanent cu el, de comun acord și cu notificarea prealabilă a Landlord are dreptul de a permite exercitarea gratuită a spațiilor chiriașilor temporare (utilizatori). Stays rezidenți temporari - nu mai mult de 6 luni.

rezidenți temporari nu au nici un drept independent de a utiliza sediul. Responsabilitatea pentru acțiunile rezidenților temporari în fața angajatorului urșilor arendatorului.

1.6. Dezavantajele locuinței în momentul transmiterii specificate în apendicele № 1 la contract - actul de transfer, care este parte integrantă din prezentul contract.

1.7. Chiriasul transmite spații cu proprietatea, în conformitate cu apendicele № 1.

1.8. Perioada de închiriere comercial este setat la „____“ ___________ 200__. privind "____" _____________ 200___ (până la 5 ani).

1.9. pentru taxa de cameră este _____________________________ (sumă) și plătită în următorii termeni: ______________________________________.

1.10. O modificare unilaterală a sumei de plată pentru locuințe nu este permisă.

2. Obligațiile părților în temeiul prezentului contract

2.1. Chiriasul este obligat să:

2.1.1. Angajator trece camera de zi bine-numit, locuibile, să îndeplinească cerințele sanitare și tehnice, de obicei, prezentate la cabinele de locuit.

2.1.3. Prevenirea Angajatorului înstrăinării iminentă a spațiilor (mene, vânzare, donație, etc.), în cele trei luni anterioare înstrăinării.

2.1.4. Fi considerat responsabil pentru deficiențele Loué locuințe și proprietăți situate în ea, împiedicând bucuria lor, chiar dacă în momentul încheierii contractului nu a fost conștient de aceste neajunsuri.

2.1.5. Eliminarea consecințelor accidentelor și a leziunilor care au avut loc fără vina Beneficiarului pe cont propriu.

2.1.6. Angajator pentru a oferi posibilitatea de a trăi într-o zonă rezidențială în termen de ________________ zile calendaristice de la data primirii notificării angajatorului de încetare anticipată a contractului. Notificarea trebuie să fie în scris.

2.2. Proprietarul are dreptul o dată pe lună pentru a efectua un audit al utilizării statutului angajatorului de locuințe și proprietăți în prealabil a fost de acord cu timpul angajator.

2.3. Locatorul are dreptul de a propune Beneficiarului să încheie un acord cu privire la aceleași sau diferite condiții sau pot notifica Beneficiarul non reînnoirea acestui acord în legătură cu decizia de a nu trece timp de cel puțin o destinație de plasare an în ocuparea forței de muncă (în cazul în care proprietarul nu și-a îndeplinit această obligație, iar angajatorii nu au refuzat să prelungească contractul , contractul se consideră a fi prelungit pentru aceleași condiții și pentru aceeași perioadă).

2.4. Chiriasul confirmă faptul că, la momentul semnării prezentului acord:

- nu premise sub gaj, arestarea, nu este împovărat cu drepturi sau obligații locatorului oricărei persoane; - consimțământul tuturor persoanelor înregistrate permanent în camera de zi.

2.2. Angajatorul este obligat să:

2.2.1. Utilizați premisele numai pentru propria lor de cazare și de ședere a persoanelor menționate în contract.

2.2.2. Efectuați plăți în timp util pentru utilizarea spațiilor rezidențiale.

2.2.3. Pentru a păstra spațiile curate și în stare bună, pentru a asigura siguranța spațiilor rezidențiale și să-l păstrați în stare bună.

2.2.4. Ai grijă de proprietate situată într-o zonă rezidențială.

2.2.5. Eliminarea consecințelor accidentelor care au avut loc într-o zonă rezidențială din vina angajatorului.

2.2.6. Respectați regulile de viață în casă, în care spațiul de locuit.

2.2.7. Liber permit Landlord la camera de zi pentru a verifica utilizarea sa în conformitate cu punctul 2.2. acest contract.

2.2.8. Întoarcere premisele și proprietatea locatorului în aceeași stare în care au fost predate în leasing, ținând cont de deteriorarea fizică naturală.

2.2.10. În caz de furt, deteriorare ca urmare a incendiilor, acțiunile ilegale ale unor terțe părți, imediat notifica Landlord, iar în lipsa acestuia - se raportează autorităților competente.

2.3. Angajatorul nu poate, fără acordul prealabil scris al chiriașului:

2.3.1. Instalați echipamentul într-o zonă rezidențială (uși armat, instalarea de alarme si sisteme de securitate, etc.).

2.3.2. Se transferă sediul unor terțe părți, precum și să predea sediul în subînchirierea.

2.3.3. Pentru a efectua reconstrucția și renovarea spațiilor.

2.3.4. Angajatorul are dreptul de a se bucura de închiriere a spațiilor rezidențiale transferate pe durata acțiunii de angajare cu specificate la punctul 1.2. persoane prezente contract.

3. Încetarea acestui tratat

3.1. Angajatorul are dreptul, cu acordul altor cetățeni care locuiesc permanent cu el, în orice moment denunța prezentul acord cu o notificare scrisă către proprietar în termen de trei luni.

3.2. Acest acord poate fi reziliat printr-o hotărâre judecătorească, la cererea Landlord în următoarele cazuri:

- eșecul de a plăti Beneficiarului bord pentru mai mult de două ori, după un set de această dată contractului; distrugerea sau deteriorarea sediul angajatorului sau a altor cetățeni pentru a căror acțiuni el este responsabil.

3.3. Acest acord poate fi reziliat printr-o hotărâre judecătorească, la cererea oricărei părți la contract: dacă premisa încetează să mai fie potrivite pentru ședere permanentă, precum și în cazul unei situații de urgență; în alte cazuri prevăzute de legislația referitoare la locuințe.

3.4. În cazul în care Beneficiarul după un avertisment cu privire la necesitatea de a elimina încălcarea, angajatorul sau alți cetățeni pentru a căror acțiuni este responsabil, continuă să utilizeze premisele pentru alte scopuri sau să încalce drepturile și interesele vecinilor săi, chiriașul are dreptul la o instanță de a rezilia contractul de muncă.

3.5. În caz de încetare a contractului de muncă în Chirias instanță și a altor cetățeni care locuiesc în incinta în momentul încetării contractului, sub rezerva evacuarea din incinta.

4. Dispoziții finale

4.1. La cererea angajatorului și a altor cetățeni care locuiesc permanent cu el, și cu acordul Proprietar Chiriaș în acest contract poate fi înlocuit de unul dintre cetățenii adulți care locuiesc permanent chiriaș.

4.2. În caz de deces al angajatorului sau de eliminare a contractului spațiilor continuă să funcționeze în aceleași condiții, iar angajatorul devine unul dintre cetățenii care locuiesc permanent cu fostul angajator, de comun acord între ele. În cazul în care nu se ajunge la un astfel de acord, toți cetățenii care locuiesc permanent în cameră, devin co-chiriași.

4.3. La expirarea contractului, angajatorul are dreptul preferențial de a încheia un contract de premise de muncă pentru un nou termen.

4.4. Prezentul acord va intra în vigoare la data semnării, semnat la ______ exemplare.

Data Pașaport ______________, ______________ număr emis __________