Exemple de dezvoltare a carierei orizontale

Nu toată lumea vrea să fie șeful și să conducă pe alții. Dar acest lucru nu înseamnă lipsa dorinței de creștere profesională și auto-suficiență. Doar astfel încât oamenii de carieră mai aproape orizontală. Ce este și modul în care este diferită față de verticală, interesează și care nu - să învețe de la acest articol.

Mutare în sus sau în față?

Succesul și independența poate fi realizată fără președinte. Dar, în societatea modernă, există o opinie contrară. Cei mai mulți angajați tind să se mute la următorul „pas“ pentru a deveni în cele din urmă un conducător și un beneficiu pentru cei care au rămas „în partea de jos.“ Desigur, de-a lungul modul în care acestea vor avea o multime de concurență, dar asta e tot interesul. Astfel, reușește să fie îmbunătățită în mod constant, iar la sfârșitul anului - pentru a deveni cel mai bun.

O vedere orizontală a unei cariere distinge prin faptul că nu există pur și simplu nu există concurență - în afară de el însuși, din care ai fost ieri. Si cel mai important - la om pare a fi un drum liber și de a face ceea ce iti place.

Desigur, o astfel de cariera va avea succes numai dacă sunt în mod constant de lucru pe ei înșiși și să ridice calificarea lor, să aprofundeze cunoștințele și să acumuleze experiență. Așa că un anumit mod de creștere profesională poate fi văzută aici.

În ce domenii se pot construi cariera pe orizontală?

Nu este necesar să se dezvolte și să câștige experiență într-o singură companie. Puteți schimba radical tipul de activitate, în timp ce restul de expert popular în ambele industrii. Exemple de carieră orizontală poate fi văzut la fiecare pas, iar cele mai incredibile: un jurnalist și instructor de yoga, un funcționar de bancă și un ghid turistic, un agent de agricultor și de asigurare. Generalisti, care au abilități valoroase - visul oricarui manager de angajare. Prin urmare, aceasta nu înseamnă că, dacă nu cresc, nu se va ridica, și de nivelul de venit.

exemple de

În cazul în care o carieră verticală, totul este clar și precis, orizontale - oamenii se pot deplasa în aproape orice direcție. De exemplu, finantatorul, care lucrează pe principiul vertical, aranjate după absolvire pentru funcția de contabil asistent și, eventual, să-l înlocuiască. Apoi crește la contabilul-șef, și în cele din urmă devine un CFO sau CEO.

cap de marcă comună a uneia dintre întreprinderile mari au început cu un post obișnuit de manager de vânzări și a crescut la senior manager. Datorita iubirii sale de tehnologie de calculator, el este implicat în formarea de sortiment și achiziționarea de bunuri. Deci, treptat, m-am mutat în marketing, care interacționează cu cumpărătorii, venind cu noi sloganuri și acțiuni. În paralel cu introducerea pe piață, a descoperit talentul pentru cercetare și dezvoltare, iar apoi sa trezit într-o nouă direcție de cercetare și dezvoltare. Și el spune că în principiu, a refuzat să funcții de conducere. La urma urmei, el a fost interesat de dezvoltarea proprie de la zero pentru fiecare linie nouă.

Principalul lucru - pentru a face o alegere

Iar alegerea este, să-l puneți blând, dificil. Faptul este că liderii sunt întotdeauna tot mai bine. Cei care prefera o dezvoltare a carierei pe orizontală, de multe ori pur și simplu nu sunt în măsură să găsească makings unui lider. Ei consideră că este dificil de a rezolva fundamental diferite sarcini, aloca responsabilități și să conducă pe alții.

Dar ascensiunea pe scara carierei nu este ușor. Se întâmplă adesea ca managerii înșiși sunt comutate pe o carieră orizontală. În loc de creștere, se schimbă prioritățile, încercând să călătorească mai des, petrec mai mult timp cu familia sa. Și doar pentru că este atât de confortabil.

Mult timp plecat sunt stereotipurile asociate cu faptul că toată lumea trebuie să vină la muncitorii din fabrică și să crească directorului. Astăzi, este o alegere personală. Și pentru a face acest lucru în mod corespunzător, aveți nevoie pentru a înțelege ce carieră diferită pe verticală și orizontală, ce avantaje și dezavantaje care le au.

Material și factorul moral

Cariera orizontală are dezavantajele sale, care uneori sunt critice. Prin urmare, ele sunt cu siguranță în valoare de vedere.

Din punct de vedere financiar, mai ales la început, nu a trebuit să aștepte pentru succes. La creșterea salariilor este mai ușor să-l conta pentru creștere pe verticală. Sau, alternativ, puteți deveni un specialist în cererea de pe piață, și de a schimba angajatorii, creșterea nivelului de salarizare. Cu toate acestea, se deplasează pe orizontală, aveți de fiecare dată pentru a începe de la zero.

Desigur, au dificil și moral. La o vârstă fragedă, atunci când este plină de putere și energie, dificultățile de carieră nu sunt atât de trist. Dar, odată cu vârsta, nevoia de a învăța o nouă carieră, pentru a atinge succesul și recunoașterea colegilor poate afecta negativ stima de sine.

opinie publică

Din punct de vedere al deciziei publice de a schimba radical tipul de activitate poate părea o nebunie perfectă. Deci, dacă într-adevăr contează ce spun oamenii despre tine, probabil, dintr-o carieră orizontală va trebui să dea.

Se crede că o persoană care este angajată în toate dintr-o dată, de fapt, nu se poate face nimic bine. Acesta se află în subconștientul nostru, deși, în practică, și nu este întotdeauna adevărat. La urma urmei, puteți să vă antrenați toată viața ca și contabil șef, confuz în mod constant debitul cu creditul. Un alt lucru care este dificil de a fi expert perfectă în fiecare dintre industriile selectate. Deci, dacă ești un perfecționist și sunt obișnuiți să facă totul la cel mai înalt nivel - să fie pregătit pentru dificultăți.

lipsa de certitudine

În timp ce în cariera verticală, totul este clar, în orizontală aparent nici perspective de dezvoltare. Este puțin probabil să vă răspundă la întrebarea: „Ce voi fi în zece ani?“ Dacă rezultatul este mai important pentru tine, mai degrabă decât procesul în sine - de la această idee, de asemenea, ar trebui să fie abandonate.

Avantaje mișcare orizontală

Ei bine, pentru cei care nu s-au schimbat mintea mea, este timpul pentru a analiza toate avantajele posedat de un tip orizontal de carieră.

Rezumând

Din punct de vedere rațional, cariera orizontală are mai multe dezavantaje decât avantaje. Nu este ușor punct de vedere fizic și mental, trebuie să re-învețe din nou, și în ceea ce privește materialul este foarte probabil să-și piardă. Situația este plină de pierderea propriilor linii directoare, impresia că tu te trădează.

Dar uita-te la el dintr-un alt unghi: dacă vă ascundeți mai multe talente, de ce să nu le vândă toate, unul după altul? Și cel mai bun mod de a face acest lucru - doar „încerca“ la mai multe profesii. În cel mai rău caz, nu ai nimic de pierdut, poti sa te duci mereu înapoi la lucrările anterioare.

Există diferite tipuri de cariere. Orizontală, verticală - doar două dintre cele mai importante. Aceste diferite, dar la fel de atractiv. Alegerea dintre ele depinde numai pe cont propriu.