excursii zilnice în străinătate cu normele și contabilitate în 2019

Obținem pe interior

Primul lucru pe care, desigur, trebuie să introducem câteva concepte pentru calcularea direct de zi cu zi în timpul călătoriilor de afaceri. Ce este ca acești termeni? Să începem cu cuvântul „călătorie“. Vorbind pur și simplu, acesta se deplasează în afara orașului în care lucrează în numele șefului organizației, la o anumită perioadă marcată în mod clar, în scopul de a îndeplini o anumită sarcină. Și, desigur, există o serie de anumite costuri asociate cu acest lucru, cum ar fi:

Plata pentru mutarea într-un alt oraș sau chiar din țară;
Condiții de viață cheltuieli pentru un angajat la hotel / pensiune / motel;
Consiliul de la locul de ședere temporară, și multe altele.

Prin urmare, dimensiunea este determinată de zi cu zi. Astfel, al doilea termen este, de asemenea, practic, demontate, trebuie doar să fie traduse în limbaj accesibil. Pentru călătorii de afaceri în străinătate sau în România angajat este compensată de deșeuri în legătură cu o ședere temporară în afara casei dvs., de asemenea, este pe diem pentru călătorii de afaceri.

Ca orice alte plăți în numerar, de compensare, cum ar fi venitul personal impozabil. Care este dimensiunea zilnic în care el nu a fost încărcat? Dimensiunea de călătorie pentru valoarea maximă permisă în acest caz este următoarea:

Zilnic în România sunt doar o valoare de 650 de ruble;
Atunci când într-o călătorie de afaceri în străinătate, suma de câteva, și anume 2400 de ruble.

Ca toate acestea se întâmplă

stabilit în mod legal că în cazul în care angajatul a stat departe, dar o zi, indemnizația se plătește în România. Cu toate acestea, există acte juridice care ar putea oferi o astfel de posibilitate.

Acum este necesar să se știe cum să calculeze per diem atunci când călătoresc în interes de afaceri. Acest lucru se află pe umerii contabili, dar, desigur, angajatul este interesant să știu cât de mult va primi pentru această călătorie. Deci, vom încerca să discutăm cifrele. Contabil știe că, aproximativ vorbind, cantitatea minimă de deplasare este determinată în mod individual de către fiecare organizație.

Asta este, compania are un fel de acord, care este indicat în mod clar pe această sumă. Acum, ia în considerare exemplul de a plăti pentru călătorie în străinătate și în România. Situația, de exemplu, este după cum urmează: un angajat a petrecut nouă zile în străinătate, și numai o zi în România. În termeni monetari, obținem:

Plata pentru șederea într-o călătorie de afaceri în străinătate pentru 30 de euro în fiecare zi;
compensație monetară pentru a rămâne o zi la territoriiRumyniyav alt oraș, în valoare de 650 de ruble.

Avem 30 EUR înmulțit cu 65 de ruble și toate acestea se înmulțește cu numărul de zile în care un angajat a petrecut acolo. În acest caz, suma de 17 550 ruble;
În continuare impozit pe venitul personal, adică, se scade 13% din această sumă. Dacă numerele, apoi de 17 550 de ruble scade 2 281,5 ruble. Obținem o sumă egală cu 15 268,5 ruble. Acest lucru este zilnic în timpul călătoriilor în străinătate, care vor primi angajatului.
Cu toate acestea, el încă petrecut o zi în România, astfel încât se adaugă la suma diurnei în România, în valoare de 650 de ruble.

Rezultatul este că suma de călătorie angajatului pentru călătoria lui va fi de 15 918,5 ruble. Toate acestea el devine pe mâinile sale, deoarece impozitul pe venitul personal este deja luată. Deci, am stabilit modul de calculare a indemnizațiilor zilnice pentru călătorii de afaceri în străinătate, ținând cont de rezidența angajatului pe teritoriul România toată casa lui o zi.