Evaluarea gravității și intensității forței de muncă - studopediya

Severitatea și intensitatea muncii caracterizate printr-un grad de tensiune organism funcțional. Atunci când munca fizică poate fi dependentă de energie de funcționare de putere, și în timpul lucrului mentale emoțional atunci când există supraîncărcare de informații. Severitatea muncii este determinată de nivelul de activitate fizică pe următorii parametri:

1. Amploarea sarcinii statice, care este asociat cu cheltuielile de efort uman, fără a muta corpul sau a părților acestuia. Aceasta se caracterizează prin valoarea bunurilor reținute sau să facă eforturi, precum și timpul de retenție în stare statică:

În cazul în care: m - masa sarcinii;

T - timpul de fixare eforturi.

2. Amploarea sarcinii dinamice. de lucru dinamic - procesul de contracția musculară, ceea ce duce la deplasarea sarcinii, precum și o persoană sau părți ale corpului în spațiu.

3. greutatea maximă a ridicat și deplasat. Condițiile de lucru sunt considerate optime (clasa 1) în cazul în care greutatea sarcinii până la 15 kg, admisă - până la 30 kg.

5. Caracteristici ale poziției de lucru: - gratuit; - confortabil; - posibilitatea de a schimba poziția de funcționare a corpului, stând în picioare; - fiind într-o poziție înclinată.

6. Conform numărului pârtiilor cazului: dacă pantele până la 50 pe schimb, atunci clasa 1, în cazul în care numărul de coturi cu un unghi mai mare de 30 de grade este de 100 de ori - clasa 2 (admisă).

7. Distanța, adică mișcarea în spațiu. Treceri în timpul trecerii ca urmare a procesului de până la 4 km - condiții optime de lucru (clasa 1), de la 4 km la 10 km - acceptabile (clasa 2), peste 15 km - condiții de muncă dăunătoare (clasa 3.1 sau 3.2).

În funcție de acești factori ajustate Clasa de risc (NOCIVITĂȚII) de la 1 până la 3,3

nivelul de stres nervos determină intensitatea muncii, care este evaluată pe următorii parametri:

1. nivelurile de sarcină intelectuală. Exemplu: lucrările de operator și ia decizii în cadrul unei singure instrucțiuni (condiții de lucru clasa permis). Solutia problemelor complexe de algoritmi cunoscuți sau de lucru cu instrucțiuni multiple (clasa de operare 3.1). Rezolvarea problemelor complexe, fără soluții evidente algoritm (clasa de pericol 3.2).

2. Nivelul de stres emoțional. Exemplu: Operatorul este responsabil pentru punerea în aplicare numai a anumitor elemente ale sarcinilor de producție, în timp ce un astfel de lucru este considerat (condiții de lucru clasa 1st) optime. responsabilitate sporită pentru calitatea funcțională a operațiunilor de sprijin implică un efort emoțional suplimentar din partea supraveghetorului imediată (Supervizor) - clasa admisibilă. În cazul în care artistul responsabil pentru calitatea funcțională a lucrării principale, mediu de lucru clasa este stresant 1 grad (clasa 3.1).

3. În funcție de gradul de monotonia muncii. gradul Monotonia muncii determinat de numărul de elemente și durata în timp a acestor elemente sau operații. În cazul în care numărul de elemente 10 sau mai mult - clasa optima stare, 9-6 - acceptabil, cel puțin 6 - strâns (clasa 3.1).

3. Existența și durata pauzelor și schimburi de lucru. În cazul în care durata zilei de lucru la 8 ore - optimă, până la 9 ore - o valabilitate, mai mult de 9 ore - tensiune (clasa 3.1).

4. Din durata unei observație concentrată: până la 25% din durata schimbului de lucru - clasa întâi, 26% -50% - din clasa a doua, 51% -75% - Clasa 3.1, mai mult de 75% - grad 3.2.

Gradul de pericol clasa 3, condiții de muncă determinate de suma valorilor de grade de vătămare, gravitatea și intensitatea muncii efective:

Numărul de puncte pentru fiecare factor XFI sunt în condiții de lucru harta atestare a locurilor de muncă, ținând seama de durata acțiunii sale pentru schimbare:

În cazul în care: HSTi - gradul de factori de risc și gradul de severitate al setului de lucru

pe mărturia clasificării ocupaționale de igienă;

Ti - factor de durată în tura.

Evaluarea generală a condițiilor de muncă cu privire la gradul de pericol și un pericol set:

- de cea mai înaltă clasă și gradul de pericol;

- în cazul unei combinații de clasă acțiune 3 sau mai mulți factori de 3.1. Evaluarea va fi clasa 3.2;

- o combinație de doi sau mai mulți factori claselor 3.2, 3.3 sau 3.4, condițiile de lucru, respectiv, este estimat la 1 grad mai sus.

În funcție de starea actuală a condițiilor de lucru angajatorului în consultare cu Uniunea stabilește o taxă suplimentară de 4% - scala salarială de 24%. Suprataxe stabilite asupra locurilor de muncă și a lucrătorilor specifice practicate în cursul angajării efective la locul de muncă pentru o perioadă de 1 an.

Taxa suplimentară în funcție de condițiile de muncă

Numărul real de puncte

Rata de tarifare Dimensiune cost suplimentar,%

mai mult de 10 puncte

muncă și de odihnă

menținerea unui nivel ridicat de handicap în timpul trecerii și săptămâna de lucru contribuie la muncă și de odihnă bine alese. Sub regimul de muncă și de odihnă să înțeleagă reglementările de muncă temporare. Principalul indicator al activității de muncă a persoanei cu handicap este, de exemplu, capacitatea de a produce formate acțiuni specifice, caracterizată prin cantitatea și calitatea muncii de ceva timp. În timpul eficienței muncii organismului variază în funcție de ritmul circadian. În timpul zilei organismul reactioneaza diferit la fizică și neuro - sarcină psihică. În conformitate cu organismul ciclu diurn cea mai mare performanță este notat cu 8 până la 12 ore și de la 14 la 17 ore. In timpul zilei, cea mai scăzută performanță observate de la 12 la 14 ore (de noapte de la 3 la 4 ore). Cu aceste legi determină deplasările ale întreprinderii, începutul și sfârșitul schimbului, o pauză pentru odihnă și somn.

Schimbarea de performanță în timpul orelor de lucru (o săptămână) are mai multe etape:

1. vrabatyvaemosti de fază. nivelul de eficiență se ridică treptat, în funcție de individ, și natura muncii (între 15 minute până la o oră, iar la începutul reclamei mental de la 1,5 până la 2 ore).

2. Faza de performanță stabilă. Combinarea indicatorilor de muncă ridicate stabilitate relativă (2 la 2,5 ore, și, uneori, mai mult, aceasta depinde de intensitatea și severitatea muncii).

3. Faza de handicap. Acesta se caracterizează printr-o scădere a funcționalității organismelor drepturile fundamentale ale lucrătorilor și este însoțită de un sentiment de oboseală.

Oboseala - starea psiho-foiziologicheskoe a persoanei, însoțită de un sentiment de oboseală, care este cauzată de o activitate intensă și prelungită, și care se reflectă în deteriorarea calității și cantității de muncă, și se termină după o pauză.

Oboseala - starea fiziologică reversibilă. Cu toate acestea, în cazul în care performanța nu este restabilită la începutul perioadei următoare, oboseala se acumuleaza si trece in epuizarea, ceea ce determină o reducere mai susținută în operabilitatea.

Oboseala și epuizare - principalele motive pentru leziunile crescute.

Grupuri periculoase și factori nocivi

factor de producție periculoase - un factor al cărui impact asupra lucrătorilor în anumite circumstanțe, să conducă la un prejudiciu sau o altă deteriorare bruscă a sănătății.

factor de producție nociv - factor, al căror impact asupra rezultatelor de lucru în boala sau de a reduce handicapul.

Surse de pericole:

1. Mașini și dispozitive mecanice;

2. Obiectul muncii;

3. Produse de muncă;

6. flora și fauna.

Caracteristici definitorii ale factorilor industriali dăunători și periculoase sunt:

1. Capacitatea direct efect negativ asupra organismului uman;

2. Dificultatea de funcționare a organelor individuale;

3. pot să apară un impact asupra Abilitatea de elemente de tehnologie de proces, ceea ce a dus la o explozie, incendiu sau accident;

Conform GOST 12.0.003-74 există mai multe grupuri de factori periculoase și nocive:

1. Prin natura impactului:

- fizice factori de producție periculoase și nocive:

+ în mișcare mașini;

+ temperatură ridicată sau redusă a zonei de lucru;

+ temperatura suprafeței echipamentului și materialelor;

+ a crescut nivelul de zgomot la locul de muncă

+ creșterea nivelurilor de vibrații;

+ niveluri crescute de radiații;

+ crescute sau umiditate și mobilitate redusă;

+ niveluri ridicate de electricitate statică;

+ nivel ridicat de radiații electromagnetice;

+ absența sau lipsa de lumină naturală;

+ iluminare necorespunzătoare a locului de muncă.

- produse chimice periculoase și factori de producție nocive:

+ obschetaksicheskogo efecte care afectează sistemul nervos, sângele și organele hematopoietice;

+ iritante substanțe care acționează asupra membranei mucoase a ochilor, nasului, laringelui și piele (perechi de acizi și baze, amoniac);

+ cancerigeni duce la dezvoltarea cancerului (azbest, nicotină, negru de fum);

+ mutagene și teratogene. compuși mutageni, conduc la perturbarea aparatului genetic al celulelor și apariția mutațiilor (compuși de mercur, plumb). substanțe teratogene duce la malformații congenitale ale copiilor cu (substanțe radioactive, benzen, stiren);

+ Substanțe fibrogenice provoacă apariția în plămân de cicatrici mici, reducerea volumului respirator al plămânilor, boli de piele (eczeme, dermatită, arsuri ale pielii - praf de cărbune, praf de azbest, compusă din fibre filiforme penetrează adânc în plămâni și distruge țesutul pulmonar, acestea sunt stocate în persoana pe viață);

+ un efect de sensibilizare: substanțe care, după o expunere relativ scurt asupra corpului uman cauza sensibilitate crescută la ei, și anume, apar rapid și boli ale pielii și fenomene astmatici (polen floare, pereche de mangan).

- biologici factori nocivi și periculoși de producție: obiecte biologice al căror impact asupra cauzelor de lucru leziuni și boli:

+ microorganisme (bacterii și virusuri);

- factori de producție periculoase și nocive psihologice și psihofiziologice:

+ suprasolicitare fizică, statică și dinamică;

+ neuro-psihiatrice (surmenajului mentale, monotonia muncii, stres emoțional).

2. Natura expunerii umane:

- pasiv-activ. Se pare că, datorită suportului de energie, care este un om (margini ascuțite, rugozitatea suprafeței, denivelarea suportului, coeficientul de frecare insuficient).

- pasiv (coroziunea metalelor).

3. Prin corolar la angajat de pericole sunt prezentate:

Fiecare factor este caracterizat potențial, calitatea și durata de probabilitate existenței expunerii umane și gama de dimensiuni.

zona de pericol - parte a spațiului în care este prezentă în mod constant sau apar periodic factori de producție nocivi.