Este posibil să respingă contabil pensionat fără lucru

Aș dori să clarificăm câteva aspecte: Citește undeva că un pensionar poate fi demis de la locul de muncă, fără lucru. Este adevărat? Și ceea ce este responsabilitatea contabilului-șef al activității postului, după demiterea, în cazul în care are, atunci pentru cât timp? Mulțumesc.

următoarele informații. În cazul în care un pensionar este concediată din cauza pensionării, pentru prima dată, angajatorul este obligat să rezilieze contractul de muncă în termenul specificat în declarația de presă și de personal fără lucru.

Cu toate acestea, din nou (pentru a treia, a patra ... timp) la foc un angajat cu cuvintele „în legătură cu retragerea“ nu se poate.

Contabilul-șef poate fi tras la răspundere pentru suma totală a daunelor cauzate organizației. Pentru a face acest lucru, condiția răspunderii depline trebuie să fie prevăzută în mod expres în contractul de muncă cu un angajat.

Încetarea contractului de muncă după cauzarea de daune nu implică eliberarea părții vinovate de acest contract de răspundere prevăzută de muncă kodeksomRumyniyaili alte legi federale.

Dar dacă contabilul-șef al organizației au retras deja, să-l aducă la răspundere poate fi numai prin intermediul instanțelor.

Momentul descoperirii prejudiciului este ziua primirii instrumentului privind auditul. Organizația are dreptul de a face apel la instanța de judecată în termen de un an de la data descoperirii prejudiciului.

În cazul în care organizația nu a respectat termenul de apel la instanța de judecată, judecătorul poate refuza cererea.

Argumentare poziția prezentată mai jos sistemele materiale Glavbukh

1. Situația: dacă să încheie un acord cu privire la răspunderea materială deplină cu un contabil

Vă rugăm să rețineți că răspunderea în valoare totală de daune cauzate organizației poate fi atribuită contabilul-șef. Pentru a face acest lucru, condiția răspunderii depline trebuie să fie furnizate în mod direct în contractul de muncă cu un angajat (Art. 243 TKRumyniya). *

IA Tushev, expert în revista "Salariu"

Procedura specială de concediere din proprie inițiativă, în ceea ce privește pensionarea

Motivele pentru concedierea unui angajat pe cont propriu este declarația lui (exemplul 1 de mai jos).

În baza cererii unui angajat se emite un ordin corespunzător și o intrare în cartea de muncă.

pensionar de lucru vrea să demisioneze

Atunci când este necesar, demisie pe cont propriu pensionar de lucru pentru a examina cu atenție înregistrările anterioare în registrul de lucru său. Să ne explicăm de ce. *