Erori în timpul interviului atunci când se aplică pentru un discurs de locuri de muncă și de comportament, ceea ce nu spun

greseli frecvente

Dacă aveți de gând pentru un interviu, trebuie să înțelegem în mod clar că intervievatorul te vede pentru prima dată. El nu știe cât de bun ești ca un expert, așa că se va întâlni „rochie pentru succes“ și pentru a proiecta comportamentul, aspectul, modul de a vorbi cu privire la atitudinea față de muncă.

Deci, dacă sunteți interesat în rezultatul interviului, încercați cât mai mult posibil pentru a coincide cu imaginea „candidatul ideal“ la cap de HR. Iată câteva greșeli tipice în timpul interviului atunci când se aplică pentru un loc de muncă, care poate strica serios prima impresie.

Incapacitatea de a planifica zi - nu cel mai bun răspuns pentru solicitant.

Recrutorul poate concluziona că sunt întotdeauna execută cu întârziere (și, cel mai probabil, va fi dreapta).

Prea relaxat sau aspectul soios.

haine nepotrivite și nepăsarea generală - dovada vie a atitudinii frivolă față de el însuși, și, probabil, de a lucra, de asemenea.

obiceiuri proaste

Este clar că invitația părții în ajunul alcoolului interviu ar trebui să fie respins. În ceea ce privește fumatul, este de multe ori acest obicei este sinonim cu pierderea timpului de lucru. asa ca nu-l reclama pur și simplu. Si apropo, mai bine să scuipe guma de mestecat pentru aproximativ un sfert din dreapta a clădirii.

Însoțitor interviu

Prietena companie, prietenul, mama și orice alt „grup de sprijin“ - dovada de candidat complet imaturitate.

Excepție - aveți nevoie de ajutor în mișcare, dar în acest caz, ar trebui să ceară însoțitor să aștepte în afara biroului.

pregătire

Cum să se pregătească pentru un interviu, ce greșeli ar trebui evitate? O multitudine de alunecări pot fi evitate cu ușurință în cazul în care pentru a colecta mai multe informații despre potențialii angajatori.

1. Ai face o impresie bună dacă știi istoria companiei (anul înființării, pe piață, producția principală), realizarea acestuia, navigați la mixul de produse.
2. Aflați în avans cât de stricte rochie de cod într-o companie. Cu toate acestea, chiar dacă toate merg la birou, în blugi și papuci, pentru primul interviu este mai bine pentru a alege o imagine de afaceri.
3. Asigurați-vă că pentru a cere direcțiile HR clădirii care urmează să fie intervievați. Vino în avans pentru a avea timp de rezervă pentru situații neprevăzute. Este mai bine să-mi cer scuze pentru sosirea timpurie și să aștepte decât să-mi cer scuze pentru întârziere.
4. Citiți cu atenție fișa postului. Preinregistreaza toate punctele pe care se vor pune întrebări.
5. Fiți atenți la cultura corporativă. angajatori de mare valoare candidații care pot explica modul în care obiectivele lor personale și aspirații coincid cu valorile și misiunea companiei.

Spune povestea ta

Candidatul ideal vorbește în mod liber și cu încredere. voce bine instruit, cu intonație clare.

Toți cei care nu se pot lăuda cu astfel, pentru a evita erorile de vorbire tipice într-un interviu, cel mai bine este să urmați câteva reguli simple:

De ce aveți nevoie și nu trebuie să spun la interviu?

Vorbeste despre ceea ce angajatorul va fi interesat să învețe despre și vă prezenta într-o lumină pozitivă:

• proiecte de succes și alte evoluții din ultimii doi ani;
• noi cunoștințe și abilități. obținute în cursul activității sau de studiu, cu un accent pe modul în care acestea sunt utile pentru cazul;
• obiectivele profesionale pentru viitorul apropiat. la care puteți ajunge la această poziție.

Ceea ce nu a spus în interviu? Nu este recomandat verbatim recita CV-ul și de a vorbi în detaliu despre educație, dacă nu întrebați direct despre asta.

Plângerile despre viața și obiectivele pur personale sunt mai bine lăsat pentru o întâlnire cu prietenii.

Cariera Ambitios planuri pentru următorii ani ar putea alerta intervievatorul, în cazul în care biroul se sugerează în mod clar.

Încercați să nu întrerupe interlocutorul. Răspunsul la orice întrebare este mai bine pentru a pune un maxim de 2-3 minute. Schiță principalele puncte în avans pentru a naviga rapid în timpul interviului.

Cum ar trebui să se comporte?

Chiar și pentru persoana interviu mai încrezătoare creează o anumită cantitate de stres.

Încearcă să nu-i dea prea clar.

greșeli de comportament tipice în interviu: închis posturi (brațe și picioare pliate), frecvente tactil de păr, manipula obiecte în mâinile lor.

Acest lucru ar trebui să fie evitate. Cu toate acestea, chiar și un picior de transvazare nervos nu este la fel de dăunătoare ca o demonstrație a calităților care sunt complet inacceptabile în opinia oricărui HR:

Tendința de minciună

Eroare într-un interviu de angajare va fi considerată o minciună pur și simplu pe experiența. calitățile personale și chiar hobby-uri. Această informație apare rapid imediat ce un potential angajator decide să verifice persoana.

Obsession cu bani

Nu există nici o modalitate mai sigura de a înstrăina intervievatorul, începe să vorbești despre salariu, fără să știe responsabilitățile și gradul de responsabilitate cu privire la poziția prevăzută.

arțag

semeție

Opinia expertului privind modul în care totul este aranjat în mod corespunzător într-un potențial angajator și cum ai îmbunătățit imediat, este mai bine să ții pentru tine până la angajarea formală.

Ia timp pentru a se pregăti pentru interviu și amintiți-vă un zâmbet și un dram de umor - privează imaginea de seriozitate, dar va ajuta pentru a netezi bumps în conversație.

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (499) 703-35-96 (București)
+7 (812) 309-82-63 (București)

Este rapid și gratuit!