Eliberat din concediu
Eliberat din concediu
Răspunsuri avocați (7)
Concediul poate fi luat ambele zile libere (de exemplu, de luni până sâmbătă sau duminică), cu sau fără sfârșit de săptămână și de sărbători (de luni până vineri).
Dacă în timpul sărbătorilor de vacanță sezon (nu face), concediul se prelungește, în măsura în care îmi amintesc.
Sper că a ajutat.
Întrebări la un avocat?
Nu. Deoarece 20.02 a intrat în vacanță, și 22 .02 - zi a declarat un comunicat de vacanță, fără rețineri acolo.
Bine ai venit! În conformitate cu articolul 120 din Codul muncii
Durata principal anuale și concedii suplimentare plătite salariaților se calculează în zile calendaristice, iar limita maximă nu este limitată. Sărbători legale care se încadrează în perioada de concediu de bază și suplimentare anual anual plătit nu sunt incluse în numărul de zile de concediu calendaristice.
Când ieșire coincidență și de sărbătorile legale zi transferate în următoarea zi lucrătoare după o vacanță. cu excepția week-end, care coincide cu vacanța nelucrătoare, specificate în al doilea și al treilea paragraf din prezentul articol. Guvernul român efectuează două zile de week-end, care coincide cu vacanța nelucrătoare, specificate în al doilea și al treilea paragraf din prezentul articol, în alte zile în anul calendaristic curent în modul prevăzut în a cincea parte a acestui articol.
În primul rând, pe baza art. 112 numai TKRumyniyaperenosyatsya weekend. Sărbătorile nu vor fi transferate în alte zile și întotdeauna rămâne așa.
În al doilea rând, în conformitate cu art. 120 de vacanțe TKRumyniyatolko nu sunt incluse în numărul de zile de concediu. Toate zilele de lucru la sfârșit de săptămână și sunt întotdeauna incluse în vacanța deja a început, calculate în zile calendaristice.
Astfel, o vacanță fără lucru care cade pe perioada de vacanță, nu este inclusă în numărul de zile de concediu, chiar dacă aceasta coincide cu sau învecinat ieșire mutat într-o lună diferită.
Găsirea unui angajat în vacanță nu se va schimba modul său de funcționare în afara de vacanță, deoarece nu este cerut de lege. Prin urmare, utilizarea uneia dintre zilele libere în „fosta“ de ieșire nu are nevoie de un angajat să lucreze în ziua în care este transferat de ieșire.
Transferul de zile libere de la o dată la alta nu exclude includerea week-end în numărul de zile de concediu.
Nu este nevoie pentru a merge la locul de muncă.
Desigur, nu este necesar, deoarece 20.02 este inclus în zilele de vacanță.