Electronic „bolnav“ sau să-și piardă, nici un fals

Prima / Societatea / Electronic „bolnav“, nici nu pierde nici falsifica

Un Tyumentsev luni de multe, împreună cu hârtia obișnuită „bolnav“ poate primi o foaie electronică de incapacitate temporară de muncă (ELN), cu efect juridic echivalent.

Până în prezent, aceste spital „electronic“ face în 15 instituții medicale în orașul Tyumen, care a fost dat în ultima lună, mai mult de 200 de astfel de ELN. Restul clinici din oraș și zona se va alătura acestui sistem înainte de sfârșitul acestui an, se iau decizii tehnice cu privire la software-ul necesar pentru funcționare. Între timp, capitala regională este cea mai mare dintre regiunile din țara terță de numărul de emis ELN.

Electronic „bolnav“ sau să-și piardă, nici un fals

Fișa electronică de incapacitate temporară de muncă nu pot fi falsificate, pierdute sau deteriorate. Pentru a plasa un astfel de „bolnav“, este necesar să se stabilească dacă angajatorul acceptă documente într-o formă și scrie o cerere de admitere la clinică. În biroul personal de pe portalul serviciilor publice un pacient poate afla dimensiunea și starea de beneficii.

Electronic „bolnav“ sau să-și piardă, nici un fals

Snezana Chistyakov EVL a arătat o captură de ecran a portalului serviciilor publice

Snezana Chistyakov a asigurat că trecerea la „spital“ electronice nu va afecta cuantumul și plata prestațiilor.

Electronic „bolnav“ sau să-și piardă, nici un fals

gestiune electronică a documentelor - economisesc timp și bani pentru organizații. Potrivit FSS în regiunea Tyumen, imprimarea forme de concediu medical este destul de greu un element de cheltuieli. De exemplu, în acest an Fondul Regional de Asigurări Sociale a primit mai mult de 400.000 de formulare o valoare totală de un milion de ruble - și numai în scara regiunii noastre.

Un angajat poate primi o foaie de incapacitate temporară de muncă în suport de hârtie sau în format electronic - și forma preferată de rugați să verifice cu angajatorul lor. sunt emise Ambele opțiuni în același timp, numai în cazuri excepționale, atunci când un cetățean este angajat în mod oficial doi angajatori, iar unul dintre ei primește documentele în format electronic, iar al doilea - nr.