El clinica feedback-ul personal despre angajator

Adresat proctolog aici. Vă mulțumim medic pentru o abordare plin de tact. Problema a fost rezolvată rapid și fără o intervenție chirurgicală. Mi-a placut clinica. Desigur, nu vreau să văd un medic, dar atunci când ajunge într-o situație dificilă, astfel încât chiar și cu o astfel de problemă delicată, pe care doriți să obțineți mai multe sfaturi și tratament profesional. Numiri ma făcut să mă complet și medic foarte detaliate pictate recomandări pentru a restabili. Eu pot recomanda aceasta clinica.

coapse liposuctie, am recomanda aceasta clinica, medicii de specialitate! Ti-am gândit că am visat numai înainte. Am o astfel de problemă a fost depozite de grăsime au fost localizate în anumite zone, dar nu tot drumul în jurul valorii de astfel încât nu masaje, nici o pierdere în greutate nu ajuta sa scapati de aceasta problema. Acum am un stil de rochie și înlocuită cu noua figură.

În primul rând, de conducere. Ghid aici corect și adecvat. Se compune dintr-un director - EA Fedorin adjunctul ei - Kobets EV și medic șef - SV Sokolova Director - sensibil, un fel aparte, uman. Îi place să conducă, dar o fac în mod corect, fără excese și tiranie. Aceste calități ar trebui să fie evaluate, acestea sunt rare în rândul persoanelor care ocupă o poziție de autoritate fel. Nu pot judeca modul în care ea vede pentru sine că este purtătorul acestor caracteristici rare. Acesta este cazul atunci când o persoană este ocupat de biroul său, este în loc, iar echipa într-adevăr o iubeste, dar nu pretinde simpatie. Liderii sunt întotdeauna de ascultare, gata să se întâlnească în situații dificile, să răspundă la inițiativa (!).

Periodic se pot trimite la școală, ceea ce este cu siguranta bun.

Puteți face programul mai mult sau mai puțin convenabil, ridica un nivel de încărcare, toate cererile sunt luate în considerare, în măsura în care este posibil.

Plățile salariale de volum în timp util și plin. Cu siguranță se întâmplă, și întârziere, dar știind cum merg lucrurile în multe alte clinici - da, acestea sunt oportune. Neplata nu se întâmplă aici. Următoarele au fost deja contactate următorul text.

... o echipă bună. Definiția „coeziune“ nu poate fi atribuită, în acest grup nu există nici o coeziune, dar nu există lideri clare sau din afară. Sunt interesante și „braț“, dar mai mult pe faptul că, în roșu.

Reduceri la serviciile clinice care se aplică nu numai angajaților, ci și la rude.

Clinica este situat pe prima linie la Ring Garden.

pacienți de înregistrare denivelate. Sunt zile productive, sunt complet goale, iar alternanța lor nu se observă nici un sistem. În legătură cu această remarcă sugerează că, dacă aveți pacienții obișnuite - este bine pentru tine, iar in clinica este foarte mult apreciat. Prima dată când trebuie doar să lucreze, pacienții vor fi un pic, iar pacienții obișnuite vor face un procentaj de înregistrare bună.

Lipsa ședințelor de planificare, pyatiminutok practic nici un feedback din partea conducerii, fiecare pe cont propriu (dar pentru unii acest lucru nu este un lucru rău).

Recepția. Lipsa cronică de cunoaștere a serviciilor clinice, precum și ca o reticență cronică de a face cunoștință cu ei.

"Manipulator", și part-time manager de recepție Sergeev I.Yu. Gropi între o echipă, bârfe răspândit, se permite declarații incorecte cu privire la medici și administratori clinica.

Piața relevantă: piața

Am primit un loc de muncă ca un laborator aici. Am obține salarii mari și o reducere este la toate serviciile de spital. Compania este cultura foarte mare, corporative, dă mult tuturor celor din echipa se simte încrezător. Colegii au luat normală, inițial rece, rezervat comunicată, dar, în opinia mea, aceasta este o situație normală, acum este timpul trecut, și deja se simt mai încrezători.