Efectuarea de carduri de salarizare

Salariul carte are o serie de avantaje în comparație cu alte carduri de debit. Avantajele sale constau în faptul că menținerea unui astfel de card este realizată pe tarife mai profitabile și loiali. În acest sens, angajații unor companii sunt dispuse să emită card salarial în bancă, chiar dacă acestea sunt plătite în alte moduri. În acest caz, trebuie să știți cum să dețină în mod corespunzător un clearance-ul de carduri salariale.

Documente necesare pentru înregistrarea de carduri plastice salariu.

Pentru înregistrarea de carduri de salarizare au nevoie de anumite documente:

2. Codul (impozit);

3. Formularul de cerere pentru eliberarea cardului de salariu. O astfel de declarație este scrisă pe un anumit model, care este furnizat de către bancă;

4. Informațiile privind venitul. Certificatul va fi necesar, în cazul în care clientul dorește să instaleze pe limita de card de credit. Un certificat trebuie să furnizați în ultimele trei luni sau șase luni. Perioada este o anumită bancă.

Pentru a elibera card salarial clientul trebuie să prezinte toate documentele necesare la banca, în care el a servit deja sau are dorința de a fi servit. Multe bănci oferă o oportunitate de a aplica pentru un card de înregistrare on-line. Puteți folosi formularul special pe site-ul web al băncii.

În cazul în care compania are un proiect de salariu - cum să emită card de salarii?

În cazul în care compania vrea să elibereze angajat card de salarizare, pe care compania a încheiat deja un acord de salariu cu o anumită bancă sau mai multe bănci, aveți două opțiuni:

1) angajatul este necesar să se ajungă la o anumită bancă, aduce pașaportul dumneavoastră, și completați codul de aplicare (în forma prescrisă) la eliberarea cardului;

2) Angajatul poate face aceeași procedură, dar în contabilitatea întreprinderii. Mai mult, personalul de contabilitate au ei înșiși dau documentele la destinația lor.

Unele bănci imprimați declarația (chiar și clientul nu ar trebui să fie scris) ca angajatul doar semne care devine carte de salarizare.

Cum sa faci un card de salarizare la o alta banca, sau în cazul în care societatea nu are proiectul de salariu?

O situație poate apărea ca societatea vrea să emită angajatului un card de salariu la o altă bancă. Acesta poate fi faptul că societatea nu utilizează proiectul de salarizare general, și angajatul dorește să primească salariul este salariul pe hartă. Aceste situații fac posibilă emiterea cardului de salariu, dar va fi un pic mai complicat.

În aceste cazuri, banca va emite cardul de salarizare nu este în condiții preferențiale și de obicei. Acest lucru înseamnă că placa nu este liber, pentru creditarea ei și eliminarea salariilor de la un bancomat va fi împușcat de un procent.

În cazul în care, la solicitarea angajaților conducerii companiei încă nu vrea să intre într-un proiect de salariu, angajații (care doresc să aibă carduri de salarizare), va trebui să le aplice la banca. Acolo puteți comanda un card de debit, și selectați planul de date corespunzătoare. Apoi, în conturile de companie trebuie să aducă o cerere pentru transferul de detalii salariale cu privire la acestea. Rechizitele pot fi luate direct la banca. În plus față de detaliile declarației băncii va trebui să specificați numărul de cont la care să transfere salariile.

Direct de pe clearance-ul de carduri salariale ar putea avea nevoie de cel mult două săptămâni. Efectuarea hărților implică producerea plicului de plastic cu cod PIN și trimiterea întregului set la o anumită sucursală a unei bănci.