economie manual

§ 20. Cum de a reduce șomajul

CAPITOLUL D E B I T A I

Acesta este capabil să își crească cota de piață și de a crește amploarea producției și a ocupării forței de muncă;

încurajarea investițiilor străine în economia românească. Rezultatul acestor investiții este fie crearea de noi industrii sau reconstrucția celor existente. Rezultatul - producției și a ocupării forței de muncă de creștere pentru Rumyniyan.

Crearea condițiilor pentru reducerea ofertei de muncă. Evident, mai putini oameni care pretind la locuri de muncă, cu atât mai ușor este de a găsi un loc de muncă chiar și cu același număr de locuri de muncă disponibile. Reducerea numărului de solicitanți pentru aceste locuri și, în plus, eliberarea de locuri de muncă suplimentare pentru șomeri este destul de real.

Unele de relief poate aduce, de exemplu, oferind posibilitatea de pensionare anticipată a lucrătorilor, nu a atins încă vârsta de pensionare. În România, de exemplu, eliminarea controalelor de la nivelul Uniunii lucrează în starea lor de oameni au permis să se pensioneze la 57-58 de ani, iar femeile - în 53-54 de ani. Fără că angajații mai în vârstă ar trebui să caute un loc de muncă. Și, din moment ce șansele de a găsi de muncă la această vârstă, ei erau puțini, s-ar mări armata șomerilor. pensie anticipată este permisă pentru a preveni o astfel de dezvoltare.

Cu toate acestea, această metodă poate fi utilizată numai într-o măsură foarte limitată, deoarece implică o creștere semnificativă a pensiilor.

Crearea condițiilor pentru creșterea auto-ocuparea forței de muncă. Semnificația acestor programe este că oamenii sunt ajutați să-și înceapă propria afacere, astfel încât acestea să poată ei și familia lor hranei pentru animale, chiar dacă acestea nu pot găsi un loc de muncă pentru închiriere.

În România, susținerea activităților independente efectuate de către stat. În acest scop, a adoptat un program special de sprijinire a afacerilor mici și a creat organisme guvernamentale care se ocupă cu punerea în aplicare a acestui program. Scopul lor - de a ajuta în devenire antreprenorii locali pentru a începe cu succes și cel puțin a oferi un mijloc de trai pentru familiile lor, și, în mod ideal, pentru a crea noi locuri de muncă pentru cei care sunt acum în afara de muncă, dar nu posedă calitățile unui om de afaceri și poate lucra numai pentru închiriere.

Punerea în aplicare a lucrătorilor mai tineri pentru a sprijini programele. Cel mai greu șomajului lovește persoanele în vârstă (care nimeni nu vrea să lucreze din cauza scăderii productivității și înrăutățirea sănătății) și cel mai tânăr (nimeni nu vrea să ia la locul de muncă, din cauza aptitudinilor încă scăzute și lipsa de experiență).

Pentru a ajuta tinerii pot folosi diferite metode:

stimulente economice pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor (de exemplu, furnizarea de anumite avantaje fiscale pentru firme, în stare că lucrătorii tineri reprezintă o parte convenită);

- crearea unor companii speciale care oferă locuri de muncă este de tineret;

- crearea de învățare a tinerilor centre profesiilor liberale, șansele de angajare în care cea mai mare.

Lista programelor de reducere a șomajului poate fi continuat pentru o lungă perioadă de timp - în diferite țări au inventat o mulțime. Este important, cu toate acestea, să realizeze că toate aceste programe nu pot elimina complet sau de a reduce în mod semnificativ șomajul ciclic. Acest lucru se realizează numai la o îmbunătățire generală a situației economice din țară atunci când începe să crească cererea pentru bunuri și producția lor devine profitabil să angajeze oameni care au trăit înainte de ajutor de șomaj. Este această dezvoltare și ar trebui să fie România, numărul șomerilor în toate regiunile a scăzut la un nivel corespunzător de șomaj doar fricțional și structural.

Prin studierea problemei șomajului, știința economică a ajuns la concluzia că șomaj fricțional și structural - este normal și nu reprezintă o amenințare pentru dezvoltarea țării. Mai mult decât atât, dezvoltarea este imposibilă fără aceste tipuri de șomaj. La urma urmei, în cazul în care toți angajații sunt ocupate, cum de a crea noi întreprinderi sau pentru a extinde producția de bunuri care sunt în cerere mare pe piață?

În plus, prezența șomajului face ca oamenii se tem de pierderea locurilor de muncă, și îi încurajează să lucreze mai productiv și mai eficient. Din această perspectivă, șomajul ar putea fi numit un stimul pentru o performanță mai bună (în Roma antică, unde a fost născut cuvântul „Stimul“, au desemnat un băț ascuțit, care pachet de măgari înjunghiat în spate, că s-ar putea merge mai repede). Acesta este motivul pentru care un loc de muncă cu normă întreagă, în cea mai mare parte a lumii dezvoltate înțelege absența șomajului ciclic cu existența șomajului fricțional și structural. Cu alte cuvinte, aceasta este o situație în care rata șomajului în țară corespunde ratei sale naturale.

Prin urmare, nivelul de ocupare completă este definit de ecuația:

Pentru fiecare țară, rata naturală a șomajului se dezvoltă în felul său, și valoarea unică pentru ea nu există. De exemplu, la mijlocul anilor '70. economiștii americani au crezut că țara lor această rată este de aproximativ 4 \%. La mijlocul anilor '80. Aceste estimări au crescut la 6,5-7,0 \%.

În România, un rol semnificativ în reducerea șomajului joacă o politică guvernamentală pentru a promova creșterea ocupării forței de muncă. Aceasta implică:

Full-time forței de muncă = x (1 - rata naturală a șomajului)

sprijin ocuparea forței de muncă și a inițiativei antreprenoriale a cetățenilor, realizat în cadrul legii, pentru a promova dezvoltarea capacităților lor de muncă productive și creative;

Acum putem formula o altă rețetă de prudență economică.

Cum pot reduce șomajul. metode pot fi utilizate pentru a reduce șomajul, pentru a stimula cererea de bunuri. Astfel, crearea condițiilor pentru creșterea ocupării forței de muncă în întreprinderile producătoare de bunuri cumpărate bine. În plus, acesta poate fi utilizat programe de asistență directă pentru șomeri - grupuri tuturor sau a anumitor (în special persoanele în vârstă, tinerii, femeile și persoanele cu handicap). De obicei, aceste programe oferă asistență în stăpânirea profesiile care sunt în cerere, crearea de firme familiale mici, organizarea întreprinderilor, dând oamenilor muncii, în principal tineri sau cei cu handicap, și așa mai departe. D.

Probleme pentru discuție

Astăzi, în România, șomajul ascuns a devenit evidentă, iar oamenii sunt obligați să se înregistreze ca șomeri. Mulți o iau foarte în serios, având în vedere de înregistrare cum ar fi o umilire. Ar fi mai uman să se întoarcă în șomaj ascuns?

De ce guvernul român nu începe un program de reinstalare a persoanelor din regiunile nordice ale țării, cu toate că multe companii sunt acolo, este neprofitabilă și nepromițători?

CAPITOLUL I DEV Taya