Ea a înșelat Putin

- Cum ai venit cu ideea de a scrie o scrisoare Vladimiru Putinu?

Tut a început - a început de asteptare de la locul de muncă, autoritățile raionale, și apoi de sub control, de la Tyumen, a început să cheme

- Ei bine, cum a făcut ideea ... Tot gândul și a crezut - salariul nu este suficient, nimic de a trăi, și care a decis: O să-i scrie un mesaj text. I-am scris despre el și, în general, uitate. Și aici vin la locul de muncă, am fost o linie dreaptă, am ascultat-o, desigur. Dar nu toate, pentru că am fost cazul. A doua zi, sa dus la locul de muncă și fetele și spun: „Ieri a ascultat Putin și oamenii de acolo numit pro-mail-uri a vorbit, scris, că așa și așa, salariul este mic ....“ Ei bine, au spus ei, și nu a spus nimic. Și când am primit apelul și apoi la televizor, atunci am știut. În fiecare zi, nu asculta la știri, dar apoi a spus că a fost în știrile care din regiunea Tyumen scrisă de o femeie, că salariul de cutare și cutare și cutare, și a spus că „vom înțelege.“

- Se pare că despre Putin a sunat răspunsul la întrebarea dumneavoastră ați învățat din mass-media?

- Da. Jurnaliștii ma sunat personal de două săptămâni mai târziu. „Ai scris?“ - „Eu scriu.“ - „Vrem sa interviu.“ La început am, desigur, el a refuzat, a spus, „! Nu, va fi o astfel de durere de cap ...“ În principiu, modul în care sa dovedit în cele din urmă - o durere de cap. De îndată ce am fost de acord că voi da un interviu jurnaliștilor, și au venit aici și a început - am început de asteptare de la locul de muncă, autoritățile raionale, și apoi de sub control, de la Tyumen, a început să cheme: „De ce i-ai dat un interviu fără consimțământul nostru?“ Se pare că am nevoie, înainte de a sunteți de acord cu un interviu, să ia acordul lor.

- Asta este, ei vor fi exprimat plângeri cu privire la aceasta.

- Da, pretențiile exprimate! Aceste afirmații au fost chiar la toate!

- Și după aceea nu va primi nici o concedieze?

- Oferta - pe cont propriu. Dar am spus: „Ei bine, am fost concediat, dar va altcineva pe același salariu!“ Ei bine, am crescut deja copii, iar dacă oamenii vin, și au avut doi sau trei copii, el trebuie să trăiască?

- Am o mică familie - fiul, soția, cei doi copii de la ei. Suntem un grup de cinci persoane.

- Și cum ați reușit să supraviețuiască pe un salariu?

- Ei bine, copiii sunt adulți ei înșiși lucrează propria familie, costurile lor, am propriile mele cheltuieli. acum plătesc utilități și stau.

- Deci, doar pentru utilități și lipsă. Poate că uneori poate permite să cumpere nimic altceva?

- pentru utilități și altceva decât lipsește nimic. Nici haine, nici tehnica. Casa are nevoie urgentă de reparații - cade de pe podea, dar trebuie să trăiești așa.

- Asta este, orice achiziții ai face aproape. Dar eu știu că ai o economie, cumva ajută să supraviețuiască?

Dacă nu cresc ceva la fermă, și este puțin probabil să supraviețuiască o astfel de salariu

- Da, eu nu funcționează. Ce pot cumpăra pentru un salariu? Da, e bine ca ferma sa, salvări gradina lui. Iar economia acum suntem mai puternici decât mulți nu dețin, pentru că hrana pentru animale este, de asemenea, necesară pentru a cumpăra ceva. Am fost o dată lapte de vacă, ulei, orice altceva. Dar pentru aceasta, de asemenea, trebuie să plătească, aveți nevoie pentru a cumpara produse alimentare, pentru a cumpăra fân pentru pasbu, manipularea animalelor, pentru inseminare - de asemenea, toate rochii. Acum ne ține vaci a fost strâns, le-am eliminat, au existat doar oi și găini. O oaie, de asemenea, doresc să mănânce. gradina de legume avem propriul nostru, o faci singur, pentru că dacă nu cresc ceva la fermă, și este puțin probabil să supraviețuiască o astfel de salariu.

- Și nu te-ai gândit să schimbe locul de muncă? De ce nu obține un loc nou?

- Și cât de grele munca ta, cât de mult timp petreci pe munca ta?

- Lucrez după cum urmează: luni, miercuri, vineri full time. Eu vin la 9 dimineața și să vină acasă la ora 5. Nu masa de prânz, nu nimic.

- Ce faci mai exact?

Focul nu este concediat, dar salariul nu este ridicat

- Am raznoshu pe deplin retras, corespondență, scrisori simple, scrisori înregistrate, facturile de utilități pentru energie electrică, pentru gaz. Și, în plus, noi încă încărcați - servicii de rețea, este vânzarea de bunuri.

- Cum ai reacționat la ceea ce ai spus, dle Putin? Cu greu cred că i-ai dat răspunsul: „Este necesar să se verifice informațiile nu pot fi salariul sub nivelul salariului minim.“

- Ei bine, așa cum a spus Putin ... El nu a spus nimic în mod specific, pentru a crește sau reduce salariile. El a spus: „Noi înțelegem acest lucru nu poate fi, că a fost un astfel de salariu.“. Asta e tot.

- Și în cele din urmă a apărut încă unele progrese, sau care au fost criticate la locul de muncă pentru ceea ce ați scris acest tratament?

- până în prezent nici un progres! Există o verificare și peste tot unde este posibil. Acum, din nou, tot normalizat din nou, verificați toate, cât de mult de lucru, cât de mult mă duc, unde mă duc, ce fac, ce port eu ... nu concediat Închiderea a fost, dar salariul nu este ridicat, - a spus Anura Sadykov.

În „Mail din România“ în fiecare an, în ciuda lipsei de subvenții guvernamentale, există o revizuire și salariu creștere

Având în vedere sarcina scăzută, un număr de oficii poștale funcționează pe un mod de serviciu redus

- Sergey, aici este un caz specific cu care oamenii apelat la Vladimir Putin. Ai statistici, cum ar fi salariile, astfel de încălcări în țară, unde salariile sunt mai mici decât salariul minim?

Angajatorii sunt tot felul și în toate încalcă drepturile lucrătorilor

- Asta este, după cum am înțeles, există precedente, atunci când o persoană nu lucrează cu jumătate de normă, cu toate acestea, el este plătit mai puțin decât nivelul salariului minim? Sau, în țara noastră nu există nici un astfel?

- Chiar dacă se întâmplă acest lucru, este destul de ușor posibil să se stabilească prin contactarea fie inspectoratul de muncă sau de instanțele de judecată. O astfel de problemă sistemică că agențiile de aplicare a legii nu a răspuns la ea, eu nu știu. Angajatorii sunt tot felul și în toate încalcă drepturile lucrătorilor. Dar, mai presus de toate, care a plătit mai puțin decât salariul minim, este în situațiile în care angajatul însuși sau pentru un motiv oarecare, pentru a lucra cu fracțiune de normă sau (care este, de asemenea, cazul) angajatorul îl face să semneze un acord cu privire la trecerea la fracțiune de normă.

- După cum am înțeles, unii creează în mod artificial o astfel de situație.

- Da, se întâmplă.

- Și ce să facă în sensul juridic în această situație?

- O femeie, despre care am vorbit mai devreme, se plânge de faptul că nivelul responsabilităților sale este în creștere, este de a face mai mult cu timpul, cu toate acestea, salariile nu sunt în creștere. Ce se poate face într-o astfel de situație?

Angajatorul plătește în timp ce el și mărimea suprataxe este stabilită în acordul adițional

Al doilea punct, în cazul în care angajatul încă dorește să efectueze o astfel de lucru, gata să facă acest lucru, atunci există un mecanism de înregistrare a acestui prea. Puteți semna un acord adițional la contractul de muncă privind, de exemplu, combinația de posturi, creșterea cantității de muncă și așa mai departe. Dar, în același timp, angajatorul îl plătește, și a stabilit în acordul suplimentar dimensiunea de cost suplimentar. Acest acord suplimentar ambele părți pot rezilia procedura simplificată, în orice moment, cu un preaviz de cel puțin trei zile de altă parte, - a spus Sergey Saurin.