După cum reiese din personalul de muncă cu fracțiune de normă

Ai în personal consilierului juridic unitate.

Accepti acest expert de comun acord cu privire la munca pe fracțiune de normă Articolul 93 TKRumyniya- 4 ore pe zi, de plată proporțional cu timpul lucrat.

Nu este clar de ce schimbați personal, în cazul în care angajatul este concediat, atunci aveți o altă ia, și dacă este în interesul dumneavoastră să full-time, și anume, în SR nu trebuie să facă orice modificări.

Vei fi, în scopul de a sublinia modul în care modul în TD, după cum urmează:

Part-time și modul de timp de lucru: o săptămână de lucru de cinci zile, cu două zile libere (sâmbătă și duminică), 4 ore pe zi. Plata pro rata de timp salariul specificat în această ordine.

De exemplu, în TD va fi următoarea:

Pentru munca Angajatorul stabilește salariul angajatului (salariul de bază), în valoare de 7,224.00 (7200-24) de ruble pe lună, iar rata regională de 25% (1,25) salariul. Plata se face proporțional cu timpul lucrat, deoarece lucrător acceptat pentru part-time - 4 ore pe zi, și anume, Apreciaza 0.5-3 612,00 (3612) pe lună, coeficient regional de 25% (1,25) - 903,00 (nouă trei) pe lună.

Dacă aveți nevoie pentru a practica și 4:00 împlinit CI său, apoi a scrie descrieri clare de locuri de muncă, plus, set de planuri, plus planuri de a lega salarii de bonusuri pentru bonusuri de performanță au fost că au depins de rezultatele, planurile, etc. .

Nu văd nici un motiv pentru a schimba SR, aici este necesar să se lege JI și a salariilor pentru a motiva angajatul în exercitarea atribuțiilor sale, în intervalul de timp pentru care acceptați. Și va fi chiar mai productiv decât prin SR, acesta nu va da rezultatul pe care îl doriți.

Așa că personalul nu trebuie să se schimbe, cu atât mai mult se pare că scopul de a motiva angajatul la CI lor, a acționat în orele lui de patru, așa cum a promis.

Biografie:

Lyubov Zorina (consultare comandă)

Lăsați unitatea deoarece nu este lucrător cu fracțiune de normă, și angajații cheie.

Și pe baza articolului 93 TKRumyniyaVy au tot dreptul de a stabili său loc de muncă part-time.

Acesta a solicitat înregistrarea dimensiunii structurii, structura de personal și a personalului organizației, în conformitate cu articolele sale de asociere (regulamente).

Personal enumeră unitățile structurale ale categoriilor de posturi, profesii, ocupații, indicând calificarea, informațiile privind numărul de membri ai personalului.

Cel mai important, să ia pentru o perioadă de probă și a vedea dacă el va avea timp la 4 ore pentru a efectua volumul de muncă.

Biografie:

speranța Vasil

Comanda consultanță juridică

Subiecte avocat:

Biografie:

Ea a absolvit Facultatea de Drept a Universității de Stat din București. Eu locuiesc în București. Avocați în cabinete private. M-am specializat în domeniul dreptului succesoral, de locuințe, de familie.