Drepturile și îndatoririle maistrul, platforma autorului

Brigada este una dintre formele cele mai progresiste de organizare colectiv de muncă care îndeplinește cel mai bine cerințele de progres și obiectivele științifice și tehnologice pentru a îmbunătăți eficiența producției. Echipa de muncitori împreună pentru o punere în aplicare comună și coordonată a obiectivului global de producție.

În forma brigada de construcție de muncă se extinde posibilitățile de organizare științifică a muncii, creșterea conținutului său, a accelera creșterea productivității muncii, îmbunătățirea calității lucrărilor de construcții și instalații. Brigada se dezvoltă în membrii săi un sentiment de colectivism și asistența reciprocă tovărășești, crește creativitatea, cu alte cuvinte, ajută la educarea atitudinii comuniste de a lucra.

Brigada este organizată în conformitate cu ordinea (ordinea) a capului companiei de instalare. Ordinul liderul echipei atribuit și a stabilit dimensiunea echipei.

Imediat o echipa condusa de brigadă - lucru din calitatea sa de membru, care plătește o parte din managementul timpului său de lucru al unei echipe.

Maistrul este numit dintre cei mai calificați lucrători, au abilități de organizare și să aibă educația generală necesară. Dacă o echipă este de lucru în două sau trei schimburi, maiștrii detașabile (asistenți) sunt atribuite echipelor de conducere ale lucrătorilor angajați pe schimb.

Numirea și eliberarea Brigadier-l de management este ordinul (ordinea) a capului companiei de instalare pentru prezentarea muncitori și meșteșugari.

Brigadier-constructor, împreună cu cunoștințele furnizate tarifare profesiune și programul de lucrări și a profesiilor de lucrători, ar trebui să aibă următoarele cunoștințe suplimentare în domeniul muncii încredințate echipei:

· Cunosc regulile de producție și de recepție a lucrărilor de construcții și instalații, cerințele privind calitatea muncii, materiale de construcții, produse și structuri; cunosc instrucțiunile de protecție a muncii, siguranța, igienă industrială și siguranță la foc;

· Cunoaște nomenclatura, regulile de funcționare și depozitare de scule de mana si electrice, echipamente și dispozitive;

· Să fie capabil să utilizeze normele și tarifele pentru lucrări de construcții și instalare; aplică calcularea costurilor forței de muncă și de a produce măsurători efectuate de către o echipă de lucru;

· Să cunoască principiile, formele și condițiile de Brigadier de contabilitate a costurilor, a salariilor și sistemul bonus de lucru;

· Cunosc prevederile de bază ale dreptului muncii; au elementele de bază ale cunoașterii economice în domeniul industriei construcțiilor.

· Impunere Brigada de lucru mandatat la timp și în conformitate cu cerințele de calitate; să promoveze în mod constant creșterea productivității muncii a echipelor de lucru; să aibă grijă de materiale, desene, instrumente, unelte, inventar și cer aceeași relație cu el de către membrii echipei; utilizarea eficientă a mașinilor și a mecanismelor; respectă cerințele de muncă în condiții de siguranță;

· Înainte de începerea lucrărilor pentru a studia desene; pentru a obține de-a lungul și comunică tuturor membrilor echipei; distribui sarcini în rândul lucrătorilor, pentru a le face balanța de locuri de muncă, ținând seama de profesia și calificarea; clarificarea domeniului de aplicare specific al condițiilor de muncă; oferă locuri de muncă materiale, instrumente, aparate, instrumente; în cazul în care este necesar, să ia măsuri pentru remedierea deficiențelor identificate;

· Participa la elaborarea planurilor de lucru viitoare ale echipei pentru proiectele; pune în aplicare toate set de lucru de standarde de producție; instruiască lucrătorii și să le ajute să învețe tehnici și metode de lucru avansate; pune în aplicare într-un eveniment de echipă pentru organizarea științifică a muncii; îmbunătățească în mod sistematic abilitățile lor și să aibă grijă de dezvoltarea profesională a membrilor echipei; contribuie la dezvoltarea tranzacțiilor aferente;

· Pentru a solicita executarea de înaltă calitate, membrii echipei de lucru; să aibă grijă de menținerea ordinii și curățenia la locul de muncă;

· Ia lucrările efectuate la master și de a participa la livrarea de clienți sau executanți tipuri ulterioare de munca lor;

· Pentru a sprijini inițiativa creatoare a lucrătorilor, pentru a oferi asistența necesară pentru inovatori, inventatori și inovatori;

· Să fie un exemplu al lucrării, pentru a menține moralul ridicat angajat în rândul membrilor echipei; să solicite respectarea de lucru a reglementărilor interne, instrucțiuni și norme de protecție a muncii, siguranța și igiena industrială; ridica sistematic nivelul ideologic și politic, cultural și tehnic;

· Organizarea în comun cu o concurență socialistă individuale profgruporgom în rândul lucrătorilor, competiția pentru titlul de lovire și munca colectivă comunistă; a crea mediul psihologic favorabil brigadă; contribuie la consolidarea lucrătorilor tineri cu experiență mentori.

Șeful de echipă are dreptul la:

· Prezenta Parlamentului propuneri în legătură cu lucrările de bază ale producătorului cantitatea și compoziția de calificare și de muncă echipe de profesioniști pentru a face propuneri privind retragerea lucrărilor individuale a echipei;

· Prezintă propuneri pentru atribuirea lucrărilor de master în categoriile de tarifare modul stabilit, cu privire la acordarea de lucrători ai fondului de master pentru îndeplinirea exemplară a obiectivelor de producție;

· Profgruporgom înainte cu propuneri privind promovarea câștigătorilor întrecere socialistă, care conferă titlul de „Drummer muncii comuniste“, „Cel mai bun lucrător în profesie“, la intrarea în Consiliul de Onoare, să acorde diplome și alte stimulente;

· Membrii echipei în încălcarea regulilor de lucru în colaborare cu profgruporgom de master reprezintă propuneri pentru aplicarea măsurilor de presiune socială sau impunerea de sancțiuni disciplinare cu privire la cei care încalcă disciplina;

· Să solicite funcționarii să efectueze toate lucrările cu privire la protecția muncii, siguranța și igiena industrială (dispozitiv de garduri, instalarea indicatoarelor de avertizare, oferind facilități de abluțiune, asigurând iluminarea normală a zonei și a locurilor de muncă de lucru, aprovizionarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție, și așa mai departe. D. ); cu amenințarea vieții și sănătății lucrătorilor de a suspenda imediat locul de muncă și să-l raportați comandantului sau fabricantul de lucrări;

· Participarea la ședințele tehnice și de producție ale echipelor, precum și în dezvoltarea organizării științifice a planurilor în brigada;

· Încheiați în numele contractului de brigadă cu organizațiile de construcție, în conformitate cu Regulamentul privind noua formă de auto-finanțare.

Pentru o mai mare implicare a lucrătorilor la gestionarea de producție, în mare consiliu brigăzi de brigadă pot fi create, care este ales de către membrii săi din rândul membrilor săi prin vot deschis. Brigada Consiliul vnutribrigadnoy consideră probleme de viață și de activități, îmbunătățirea organizării muncii, de contabilitate a costurilor, dezvoltarea concurenței socialiste, punerea în aplicare a sarcinilor de producție, respectarea disciplinei tehnologice și a forței de muncă, îmbunătățirea calității produselor, și altele.

Propunerile elaborate în brigada, a adus în fața comandantului (lucrările producătorului).

Pentru un schimb mai larg de experiență în producție și de muncă de învățământ, organizarea competiției socialiste în organizațiile de construcții pot fi create consiliu maiștri, ales de către adunarea generală a liderilor de echipă. La instalațiile fiind construit prin metoda de Brigadier de contabilitate a costurilor, sunt sfaturi maiștri sau fluxurile de consiliere, care lucrează sub supravegherea directă a organizațiilor de partid și comitetele Uniunii postroechnyh. Consiliul comandanților (sfaturi de fir) sunt organizate la inițiativa lucrătorilor cu privire la construcția de locuințe, facilități culturale, clădiri și instalații în scopuri de producție.

Componența Consiliului Comandantului este format din șefii de echipe complexe și specializate ale organizațiilor de construcții, pentru derularea în comun a blocurilor de construcție sau obiecte individuale erecting scopuri rezidențiale, cultural-casnice și industriale.

Pentru a asigura coordonarea și alinierea fluxului de lucru al Consiliului de flux este alcătuit din maistri si ingineri de linie ca un antreprenor general și subantreprenoare toate domeniile instalației, construite în linie.

La ședința de organizare a Consiliului, maiștri sau consiliu de debit ales prin vot deschis de către președinte și cei doi deputați. Ședințele Consiliului de maiștri (Consiliul de flux) a efectuat cel puțin de două ori pe lună. Propunerile de muncitori, și decizia Consiliului în protocolul, sau intrări de jurnal.

Principalele sarcini comandantilor Consiliului (Consiliul fluxului):

· Utilizarea mai eficientă a metodei contractului echipei pentru implementarea și realizarea planului de construcție și de instalare, punere în funcțiune a clădirilor rezidențiale, clădiri culturale și rezidențiale și industriale și structuri la timp sau înainte de termen;

· Dezvoltarea mișcării de muncă comunistă și competiția între echipele, unitățile și lucrătorii individuali pentru creșterea productivității muncii, reducerea costurilor și îmbunătățirea calității construcției, punerea în funcțiune a clădirilor rezidențiale, școli, spitale și alte clădiri și structuri cu certificatul de garanție;

· Identificarea cauzelor vnutrismennyh și pe tot parcursul zilei pierdere a timpului de lucru, și să ia măsuri pentru a le rezolva;

· Să ia măsuri pentru a asigura utilizarea deplină a mașinilor și a mecanismelor de construcție;

· Introducerea metode avansate de susținere a muncii pentru a repara inițiativele patriotice și valoroase;

· De lucru pentru a crește abilitățile lucrătorilor;

· Coordonarea implementării echipelor de lucru pentru diagrame combinate;

· Lupta pentru standardele de producție exemplare, curățenia locurilor de muncă și șantierele de construcții;

· Monitorizarea calității a clădirii de intrare de construcții, produse și materiale, acestea sunt depozitate în mod corespunzător;

· Să respecte pe deplin modul de economisire în ceea ce privește materialele de construcție, urmați cu strictețe siguranța structurilor și a componentelor;

· În vederea îmbunătățirii producției și condițiile de viață ale lucrătorilor, pentru a îmbunătăți moralul angajaților.

Consiliul comandanților (fluxul Consiliului), pe baza deciziilor luate este șefii de organizații și întreprinderi, oferă recomandări pentru logistica de remediere, eliminarea de nefuncționare, pentru a îmbunătăți organizarea muncii, introducerea de inovații, inițiativă și eforturile.

Șefii de organizații și întreprinderi să ia măsuri în timp util și necesare pentru punerea în aplicare a propunerilor și pentru a aborda deficiențele identificate în recomandările comitetului.

consiliere maiștri (consilii fluxuri), dacă este necesar, să invite la ședințele sale șefii de construcție și de organizații specializate, managementul logisticii, companiile de producție, directori de fabrici, furnizori, și alți directori.

Organizația de consiliere maiștri (consilii fluxuri), concepute pentru a ajuta la o mai mare implicare largă a lucrătorilor în managementul producției de construcții. După cum se arată, organismul public la un șantier de construcții participă activ la toate - zonele aflate sub obiecte de construcții, rezolvă cu succes problemele de cooperare între echipe, alți artiști și instituții care deservesc construcția, indiferent de subordonare departamentale.

Construcții și reparații