Doisprezece reguli de aur pentru comunicarea cu lucrătorii

Odată ce contractul este semnat, întocmit toate documentele tehnice și începe să repare banda de lucru, de fapt, vine timp foarte stresant pentru tine. Te afli într-un ocean furtunoase de relații de producție (sau mai degrabă - lupta) între angajați și angajatori. Și este foarte important să se înțeleagă psihologia inamicului.

Relațiile cu echipajul de construcție, de lucru, maistru în timpul construcției casei tale

mod dificil, dar de încredere pentru a crea o atitudine de lucru pozitiva si dorinta de a face ceva bun - pentru a câștiga respectul colectiv. Trucuri ieftine, cum ar fi consumul de alcool sau nerezonabile prime nu va ajuta aici, ci mai degrabă contrariul - îl considerați beat sau prost (bine, cu excepția persoanelor inteligente, vor arunca bani în jurul valorii de?).

Aceasta trebuie să fie bine pregătită moral, teoretic și material, pentru a urmări procesele cheie și în mod constant să monitorizeze activitatea, să păstreze în mod favorabil, nu scandaluri despre fleacuri, politicos, dar ferm insista pe eliminarea defectelor, pentru a promova locuri de muncă bune și moral, și financiar. Păstrați totul sub control. Experiența arată că problemele pot apărea aproape la nivelul solului. Vom încerca să formuleze regulile de bază care pot să fi de ajutor în această situație.
regula numărul unu
contract detaliat - cheia succesului. Acest lucru este valabil mai ales pentru cei care negociază direct cu o echipa de constructori. Vă rugăm să rețineți că, înainte de semnarea contractului de echipa de construcție a trebuit să se stabilească pentru orice, chiar si crippling, în conceptele lor, termeni, astfel încât să nu piardă locul de muncă. Prin urmare, cu atât mai mult va fi capabil să consolideze informațiile în contract în termeni de volum, termeni și plata pentru munca, cu atât mai bine. Orice lucru care nu este clasat în textul tratatului. susceptibile de a provoca controverse și cere o plată suplimentară (și considerabile!). Acordurile verbale preliminare sunt uitate sau amintit cu o supărare uriașă. Aici o echipa de constructori și de a face pentru toate concesii lor, care a mers înainte de semnarea unui contract!
a doua regulă
Dacă este posibil, pune negocierile și să monitorizeze punerea în aplicare a muncii pe om, chiar dacă nu este foarte versat în construcții. Dar este necesar să se creeze aparența de competență - pentru a vorbi mai puțin, ascultă cu mai multă înțelepciune. În 90% din încercările de a înșela gazdele vor fi mai puțin.
a treia regulă
Încercați să participe la un obiect cât mai des posibil. Lucrătorii trebuie să se simtă dvs. „ochi vigilent." Aflați cum să utilizați pe verticală și orizontală. Nu ezitați să măsoare unghiurile și dimensiunile verticale și consumului de materiale. Acest lucru nu este mic - este o procedură elementară.

NU OAMENI permanente de control START potboiler, CHIAR fura!

Faptul este că de foarte multe ori contractantul dorește să facă modificări în timp ce în prezent nu există specialiști de calificări relevante, sau dacă doriți pentru a reduce complexitatea și pentru a obține aceeași bani, și așa mai departe .. Pe scurt, în cele mai multe cazuri, aceasta acționează în interese, și nu în a ta.

regulă nouă
Dacă tot întreabă ce burghiul, Clippers, în cele mai multe cazuri, acest lucru înseamnă că ați fost trimis la oameni aleatoare câștiga puțin. Există o întrebare despre calificarea lor, și dacă acestea pot efectua munca cu o calitate datorată.

Profesioniști a lucrat întotdeauna numai cu instrumentul său.

A zecea regulă
Păstrați on-site. Nu a fost curățat la timp de gunoi - un semnal foarte alarmant. Acest lucru înseamnă că echipa este prost organizată munca, disciplina slaba (toate refuză să facă treaba murdară).
regula unsprezecea

Este necesar să se respecte cu strictețe lanțului de comandă. Toate întrebările necesare pentru a încerca să rezolve maistrul, dar în nici un caz, lucrătorii. Dacă rezolva situația cu maistrul nu funcționează, rezolvă problema cu managementul companiei.
regula douăsprezecea
Aderarea la programul de plată. Platiti nevoie doar de lucru efectuate la timp, cu o calitate corespunzătoare. Am menționat deja în secțiunea anterioară că respectivul contract ar trebui să prevadă sancțiuni pentru nerespectarea timpului de performanță. Dacă acest lucru se face, va fi mult mai ușor de a reglementa procesul de reparare.

Real bani - efectul de levier puternic!