Documente cu caracter personal

Rezumat - Aceasta este o descriere a carierei dumneavoastră profesionale în scris, care este proiectat pentru a crea o imagine pozitivă a angajatorului despre tine. Cercetatorii problemele de resurse umane Ralph Miranda si Dr. Greenberg de la Universitatea din Tennessee - „o scurtă scrisă descriere a prezentării calităților profesionale ale solicitantului, care arată potențialul individului și capacitatea de a lua acest lucru, o anumită poziție“ Knoxville determina CV-ul ca

De ce avem nevoie de un CV?

Sumar - unul dintre instrumentele de căutare de locuri de muncă cele mai eficiente. Este un rezumat al celor mai importante pentru un potential angajator fapte biografie, în principal legate de experiența dumneavoastră, abilități și cunoștințe. Pentru a citi rezumatul mediu petrecut nu mai mult de 1-2 minute, deci este foarte important de a atrage imediat atentia angajatorului, interesul său și vă recomandăm să atribuiți un interviu. Când creați un CV trebuie să rețineți că va fi o carte de vizită și trebuie să dedice întregul flux de persoane care caută de lucru.

Cum se scrie un CV?

Un CV bun este unul dintre cele mai eficiente mijloace de căutare de locuri de muncă. Amintiți-vă trei puncte cheie:

2. Când scrieți un CV, urmați principiul selectivității. Informații pentru CV-ul ar trebui să fie selectate pe baza obiectivelor sale. Cu alte cuvinte, rezumatul trebuie să includă o descriere a exact acele aspecte ale experienței dumneavoastră, care sunt relevante pentru pozitia pentru care aplici. De exemplu, dacă sunteți implicat în lucrările științifice și în același consiliere timp, CV-ul, cu scopul de a obține un loc de muncă în domeniul comerțului, nu este necesar să se descrie realizările științifice și să aducă o listă de lucrări dumneavoastră științifice mai bune pentru a enumera abilitățile și cunoștințele specifice pe care le obținute în procesul de activități de consultanță. lista abilitățile și cunoștințele specifice pe care le obținute în procesul de activități de consultanță.

3. Un CV bun poate fi motivul pentru interviu, și anume întâlnire personală cu angajatorul sau reprezentantul acestuia, dar nu garantează obținerea unui loc de muncă. Scopul tau - pentru a se asigura că cititorul vrea să te întâlnească în persoană.

Ceea ce este necesar să se scrie într-un CV?

Esența constă din următoarele unități:

2. Obiectiv (opțional, dar recomandat): o scurtă descriere a modului de a posta și de ce solicitați (nu mai mult de 6 linii, de preferință, 2-3).

3. Experiența de lucru în ordine cronologică inversă (indicată prima ultimul loc de muncă). Această parte a principal. Specificați datele de început și de sfârșit ale muncii, numele, titlul de locuri de muncă (pot exista mai multe, în cazul în care cariera a dezvoltat cu succes), precum și o scurtă descriere a responsabilităților de locuri de muncă și realizări în producție, dacă ați avut unul.

4. În descrierea realizările, verbe utilizarea de acțiune cum ar fi dezvoltat, salvat, a crescut sau redus. Specificați datele de început și de sfârșit ale muncii, numele, titlul de locuri de muncă (pot exista mai multe, în cazul în care cariera a dezvoltat cu succes), precum și o scurtă descriere a responsabilităților de locuri de muncă și realizări în producție, dacă ați avut unul.

5. Educație, mai mult timp a trecut, după absolvire, mai puțin spațiu elementul ar trebui să ocupe în rezumat; absolventii si studentii ar trebui sa-l plaseze în fața celui precedent, ca experiență, în cazul în care există, este mai puțin important. Puteți raporta premiile scot în evidență disciplinele studiate care corespund obiectivelor.

6. Informații suplimentare: cunoștințe de limbi străine și de calculator de licență, membru de conducere în organizații profesionale, etc. (Hobby trebuie menționate numai în cazul în cazul în care este strâns legată de lucrarea dorită).

numele complet Semenov Ilia Mihailovici

Data nașterii: 27 mai 1958 București

CETĂȚENIE: România

Starea civilă: căsătorit, am un fiu.

STUDII: 1965-1975 - secundar Numărul de școală 253 (București).

1975-1981 - Institutul de Aviatie din Moscova, cu o diplomă în „instrument“, cu calificarea „inginer mecanic“.

Din 1975-1985 - șef al secțiunii în VIAM.

INFORMATII: Eu vorbesc engleza (a se citi și traduce cu words-

rep), am un calculator cu privire la drepturile de utilizare.

autobiografia se numește o biografie a unei persoane, care este compusă de el sub forma unui document. Formularul standard pentru biografia nu există și este făcută într-un mod arbitrar. Cu toate acestea, componentele individuale și detalii care urmează să fie incluse în autobiografia în mod necesar. El a scris o autobiografie manual pe o foaie de hârtie A4 sau pe un formular special. Forma de prezentare - narativ în prima persoană. Toate informațiile prezentate în ordine cronologică și, astfel încât să puteți obține o idee despre calea vieții, abilități de afaceri și activitatea socială și politică a omului.

detalii cheie în autobiografia sa:

-Titlul documentului (autobiografie);

-data, luna și anul nașterii;

-informații despre părinți (nume, prenume, locul de muncă);

-Formarea și de specialitate;

-tipul de muncă;

-ultimul loc de muncă și a poziției;

-recompense și stimulente;

-Starea civilă și compoziția familiei;

Structura de a scrie o autobiografie

Informații despre părinți sau unei rude apropiate (nume, relație, data nașterii) Pregătirea de educație, de la școală și apoi, în ordine crescătoare. Acesta prevede: perioada de studiu, numele instituției de învățământ și cu ce rezultate este finalizat. De asemenea, în această secțiune puteți scrie succese și realizări obținute în procesul de învățare. Activitatea de muncă. Listate în ordine cronologică (cu indicarea perioadelor) a organizației, în care compozitorul a lucrat autobiografie, și a avut loc în pozițiile lor. De asemenea, în cazul în care în cadrul aceleiași organizații au fost în creștere sau de transfer de la o altă poziție, conține informații despre mișcarea scării cu datele.

- total (general) puterea de avocat pentru a reprezenta interesele comitentului în toate domeniile;

- procură specială pentru a comite unele acțiuni omogene;

- putere unică de avocat pentru a efectua o anumită acțiune.

Procura generala are loc atunci când procura eliberată la comiterea de acte, care să acopere întreaga sferă de activitate al persoanei juridice sau administrarea generală a tuturor proprietatea unui cetățean. Această procură generală emisă de către șeful unei sucursale a unei persoane juridice, sucursală efectuează exact aceleași operații ca o entitate juridică în sine, doar pe o scară mai mică. Prin urmare, șeful persoanei juridice, branch manager a emis o procură generală. Atunci când un cetățean merge în străinătate, el poate emite o putere de avocat pentru a gestiona toate activele sale la un alt cetățean.

Procura specială are loc atunci când procura emisă de comisia unui complex de acțiuni juridice interconectate. De exemplu, o astfel de procură specială emisă de un consilier juridic entitate juridică pentru a gestiona toate afacerile în arbitraj, nu permite nici o acțiune, ci pe un set de acțiuni ce țin de soluționarea litigiului de arbitraj.

se eliberează o singură procură, comiterea oricăreia dintre acțiune, o anumită tranzacție (de exemplu, primirea unui ordin poștal, semnarea contractului, întocmirea actului, etc.), și după ce a făcut încetează să aibă efect.

Conform recomandărilor metodice privind unificarea textelor documentelor administrative, atunci când faci o putere de avocat acum reprezentantul său autorizat în documentul trebuie să includă:

-numele, prenumele și patronimicul persoanei autorizate;

-titlu de locuri de muncă a mandatarului;

-tip de acțiune, care este autorizat să efectueze mandatarului;

-specimen de semnatura persoanei autorizate;

-valabilitatea procurii.

Atunci când faceți o Împuternicire într-o persoană privată specifica în mod necesar informații personale despre încredere (numele, prenumele, locul de reședință) și tipul de acțiune prin procură.

Secretar MI Antipina

Atunci când angajarea cetățenilor să prezinte o declarație scrisă în care a stabilit o cerere de înscriere în întreprindere, organizație, instituție, indicând lor profesie, calificare, profesie, pozitie. În prezent, baza de admitere la ocuparea forței de muncă este încă un contract. Cerere de admitere la angajare sunt sub orice formă, să fie scrise de mână. Se recomandă să se scrie pe hârtie A4 - coli de dimensiunea documentelor de un caz personal, în care cererea este depusă și la ocuparea forței de muncă. Cererea nu este acceptată arhaiza și kantselyarizmy ( „foarte convingătoare“, „avans recunoscător“, „te rog să nu refuze“).

Pentru aplicarea unui loc de muncă caracterizată prin următoarele detalii:

3. Numele tipului de document;

6. Data de desen.

Director al „stil“

Vă rugăm să luați un loc de muncă ca inginer senior.

Primirea - un document care să ateste primirea de nimic. Schematic, o confirmare de primire poate fi reprezentat după cum urmează:

1. Numele documentului

3. Numele organizației (sau persoană) care transmite ceva. În cazul în care o chitanță este emisă unei persoane, numele, prenumele, funcția.

4. Numele exact al transferat - suma indicată, iar cifrele și cuvintele.

5. Data, semnătura destinatarului. În cazul în care o confirmare de primire este deosebit de importantă, semnătura persoanei care a dat o chitanță, certificată de către instituție sau de către un notar.

Câteva exemple de preparare a încasărilor:

Eu, Vasilev Nikolay Petrovich, secretar de școală pedagogică a primit din partea Sindicatului 20 (douăzeci) de ruble. organizarea bradului de Crăciun.

Această chitanță este acordată culturii districtul Diviziei Svatovskaya pe care o am, Ivchenko SP din aceste instituții au primit două biblioteci, birou (unul) și cinci (5) scaune pentru echipamente de birou de calculator.

Semnătura este valid Petrov Notariale (semnătura și ștampila)