diurnei pe călătorii în străinătate
În conformitate cu art. 166 Munca kodeksaRumyniyasluzhebnaya excursie - excursie angajat prin ordin al angajatorului pentru o anumită perioadă pentru a efectua misiuni de serviciu în afara locului de muncă permanent.
În căutarea de angajat territoriiRumyniyadata intersecția de stat granitsyRumyniyavklyuchaetsya de zile pentru care indemnizația este plătită în valută străină, și procedând la intersecția statului territoriyuRumyniyadata granitsyRumyniyavklyuchaetsya în zilele pentru care indemnizația este plătită în ruble (pag. 18 din Regulament).
angajați de zi cu zi sunt plătite:
- pentru fiecare zi de ședere în excursie, inclusiv week-end și sărbători;
- pentru toate zilele petrecute în tranzit (inclusiv zilele de plecare și de întoarcere), inclusiv întârzierea forțată.
Pentru a determina timpul de călătorie, luați în considerare următoarele. În ziua de plecare într-o călătorie de afaceri va fi data plecării transportului (tren, avion, etc.) din localitatea în care angajatul lucrează în mod normal, până la punctul în care este îndreptată. Pe de altă parte, în timpul zilei călătorului revine la data transportului care sosesc în sat, în cazul în care se execută în mod continuu. În cazul în care traficul este trimis sau vine de până la 24 de ore inclusiv, considerată ziua curentă. În cazul în care acest lucru se întâmplă la 0 ore - a doua zi.
Timpul de rezidență al angajatului pe drum într-un loc sau locuri de călătorii de afaceri legate de timpul de lucru, deoarece este nevoie de comanda angajatorului de a trimite o misiune și nu poate fi folosit de data aceasta, la discreția sa (Art. Art. 106, 166 din Codul muncii).
Prin urmare, în cazul în care angajatul se află în modul în ziua liberă (de vacanță), aceasta înseamnă aducerea-l să lucreze la sfârșit de săptămână și de muncă week-end plătit cel puțin dublul sumei.