Dimensiunea Urnoe „distanța de putere“ și influența acesteia asupra vieții sociale

Distanța de putere - este gradul de distribuție inegală a puterii din punctul de vedere al membrilor unei societăți date. ( „Cei care au puterea, ei ne sau altora le place? Dacă celălalt, cum?“ Și cu cât acestea sunt diferite, cu atât mai mare distanța de putere.)

Distanța de mare putere:

-Indivizii din culturi cu distanta de mare putere cred că guvernul - o parte importantă a vieții sociale, este necesar să se depună eforturi pentru putere. Oamenii care au puterea de a considera diferit de ceilalți.

- Este adesea un accent pe puterea coercitivă.

- Dominat de un stil de management rigid.

EXEMPLE DE CULTURI: cultura africană, cultura latino-americană, cultura arabă, precum și țări precum India, Indonezia, Turcia, Belgia, Franța.

Distanța de putere mică:

- Se acordă prioritate autorității competente.

- stil de management mai echitabil.

- Subordonații sunt mai de încredere de către superiorii săi.

- Aceste culturi sunt, de obicei mai mult succes.

Exemple: Austria, Danemarca, Israel, Suedia, Finlanda, Germania,

Marea Britanie, Canada, Statele Unite ale Americii.

Care este „evitarea incertitudinii“ și cu ceea ce Triandis sindromul cultural care intersectează?

Statutul și un sentiment de incertitudine este o parte integrantă a existenței umane, deoarece este imposibil de prezis exact evenimentele sau în viitorul apropiat sau îndepărtat. În măsura în care este posibil, folosind o varietate de tehnologii, legi sau religie, oamenii încearcă să reducă nivelul de incertitudine. Strategii pentru a face față incertitudinii diferă de la o cultură la alta, în funcție de măsura în care o anumită cultură sau recunosc limita de incertitudine.

Nivelul de evitare a incertitudinii.

Cultures reprezentanți ai evitare înaltă și joasă incertitudine se referă în mod diferit la incertitudinea situației.

Grad înalt de incertitudine:

- În culturile cu un grad ridicat de incertitudine oameni de evitare, atunci când se confruntă cu ceva nou, se poate comporta agresiv. Experiența mai mult stres într-o situație de incertitudine.

- tendință pronunțată de a intra-consimțământ, o tendință mai redusă la risc.

- Caracterizat de necesitatea unor norme mai formalizată.

- Reprezentanții acestor culturi sunt mai îngrijorați de viitor și sunt mai puțin dispuși să inoveze, inovare; mai rău percep reforma.

- Ei tind să aibă încredere și să fie loiali față de structurile de putere, guvern, cap, pentru că puterea - este o sursă de securitate.

Exemple: Romania, America Latină, Africa, Orientul Mijlociu, Grecia, Belgia, Franța, Spania, Japonia, Coreea, Portugalia.

NIVEL SCĂZUT DE INCERTITUDINEA:

- Persoanele cu un nivel scăzut de evitare a incertitudinii se simt complet relaxat și confortabil atunci când este un fel de inovare.

- „În primul rând vvyazhemsya în lupta, iar apoi vom vedea.“

- „Vom rezolva problemele așa cum au venit.“

Exemple: Danemarca, Marea Britanie, Hong Kong, Singapore, Irlanda.

Cele mai multe dintre țările care aparțin culturilor colectiviste sunt caracterizate prin distanța de mare putere și evitarea incertitudinii.