Diagnosticul relațiilor interpersonale (testul Timoti Liri)

În România, versiunea pe scară largă a testului Timoti Liri adaptat L.N.Sobchik - DMO (metoda de diagnostic a relațiilor interpersonale). Tehnica este economic și informativ. Este de interes deosebit și pentru evaluarea candidaților și personalul organizației. Testul permite o imagine clară a structurii existente a relațiilor interpersonale, pentru a identifica liderul real al grupului, pentru a determina zona de conflict și de a înțelege cauzele sale, recunosc subgrupurile antagoniste și în mod colectiv reglate pentru a determina gradul de unitatea echipei.

Rezultate și interpretare. Dupa completarea formularului veti primi un psihograma individ. Folosind interpersonală descriere tendințe va fi capabil să facă o interpretare individuală a datelor.

Instrucțiuni pentru auto-studiu. Înainte de a avea un set de caracteristici. Ar trebui să citiți cu atenție fiecare și ia în considerare dacă se potrivește cu percepția ta despre tine. Dacă „da“, atunci verificați caracteristica corespunzătoare din foaia de înregistrare grilă (coloana „Actual“). Dacă „nu“, nu fac nici note. „Dorita“ coloana este folosit pentru a selecta caracteristicile pe care doriți să le vedeți în lor - ceea ce ar dori să fie. Fii atent, încercați să răspundă cât mai exact posibil, în mod corect și rapid.

Instrucțiuni pentru studierea vzaimootsenki, evaluarea unei alte persoane. Înainte de a avea un set de caracteristici. fiecare și ia în considerare dacă este concepția ta despre persoana evaluată trebuie să fie citite cu atenție. Dacă „da“, atunci verificați caracteristica corespunzătoare din foaia de înregistrare grilă (coloana „Actual“). Dacă „nu“, nu fac nici note. Coloana „Lista de dorințe“ este folosit pentru a selecta caracteristicile pe care le-ar dori să vadă în persoana evaluată (probabil un exemplu ipotetic, un „partener ideal“). Fii atent, încercați să răspundă cât mai exact posibil, în mod corect și rapid.