Diagnosticul interacțiunilor interpersonale - diagnostice ale interacțiunilor interpersonale

Există o metodă pentru a diagnostica un anumit stil de interacțiune interpersonală, evaluează gradul de satisfacție cu interacțiunea interpersonală. O metodă de diagnostic interpersonale interpersonale T. Leary. Aceasta tehnica este un set concis de caracteristici prin care subiectul însuși evaluează - actuala lui „I“. Aceasta este o imagine a propriei sale „I“, la momentul sondajului. Fiecare dintre performanță 128 are propriul număr de serie.

Dacă „Da“, atunci foaia de răspuns cruce cruce din caracteristicile ordinal corespunzătoare figura. În cazul în care - „Nu“, atunci nu fac nici un semn pe foaia de răspuns. Încercați să arate grijă și candoare. Răspunsurile nu vor fi divulgate.

Vă rugăm să folosiți această coloană de numere sub denumirea „DIR-1“. Deci, voi oameni:

1. Abilitatea de a dori.

2. Generarea de afișări pe alții.

3. Abilitatea de a dispune de ordonare.

4. Abilitatea de a insista pe cont propriu.

5. are un sentiment de demnitate.

6. este independentă.

7. Abilitatea de a avea grijă de el însuși.

8. A fi capabil de a arăta indiferență.

9. Abilitatea de a fi severe.

10. este strictă, dar corect.

11. probabil să fie autentic.

12. critică la alta.

13. Un strigăt iubitor.

15. Abilitatea de a arăta neîncredere.

17. capacitatea de a fi critic de tine.

18. Capabil să admită că au greșit.

19. de bună voie susține.

20. A fi acomodarea.

21. A fi recunoscător.

22. Fiind admirat și predispus la imitație.

23. A fi respectuos.

24. Cine este în căutarea pentru aprobare.

25. Care este capabil de cooperare și asistență reciprocă.

26. Dornic de a obține, împreună cu alții.

27. A fi prietenos.

28. Fiind atent și blând.

29. A fi sensibil.

30. sunt încurajatoare.

31. Fiind receptiv la apelurile pentru ajutor.

32. Fiind lipsit de egoism.

33. Abilitatea de a fi admirat.

34. Cel mai bun în altă privință.

35. Dotat cu talent manager.

36. O responsabilitate iubitoare.

37. Confident.

38. încredere în sine și energic.

39. Ceea ce oamenilor de afaceri, practic.

40. Ființă rivale.

41. Fiind persistente și dură în cazul în care este necesar.

42. Fiind neiertator, dar imparțial.

43. A fi iritabil.

44 sunt deschise și directe.

45. Nu tolera pe care le-a poruncit.

46. ​​A fi sceptic.

47. în care este dificil să impresioneze.

48. Fiind sensibil, oversensitive.

49. Fiind ușor jenat.

50. Fiind nesigur de sine.

51. Fiind compatibil.

52. este modestă.

53. recurg adesea la ajutorul altora.

55. să accepte de bună voie consiliere.

56. credul și dornici de a multumi pe altii.

57. Întotdeauna politicos în mod.

58. Opiniile altora sunt tot mai scumpe.

59. Fiind sociabil și acomodarea.

60. A fi bun la suflet.

61. Bine, inspiră încredere.

62. blând și moale cu inima.

63. Îi place să aibă grijă de alții.

65. Îi place să dea sfaturi.

Interpretare scalează metode:

I. imperioasă - lider. La pacienții cu scoruri moderate (8) aduce încrederea în sine, capacitatea de a fi un bun consilier, mentor si organizator, manager de proprietate. La rate ridicate - intoleranta la critica, supraestimarea propriilor lor capacități (până la 12 puncte), declarații de stil didactice, nevoia imperativă de a comanda altora, trăsături de despotism (peste 12 puncte).

II. Independent - dominant. Dezvaluie stilul relațiilor interpersonale de încredere, independente, rival (la prețuri rezonabile, în termen de 8 puncte) la îngâmfat, narcisist, cu un sentiment pronunțat de superioritate asupra altora, cu tendința de a avea o opinie separată diferit de opinia majorității, și să ocupe o poziție izolată în grupul (la puncte de mare, 12-16).

III. Straight-line - agresiv. În funcție de gradul de severitate al indicilor Octant relevă Deschis, imediatului, rectitudinea, persistența în atingerea (puncte moderate) sau persistența excesivă, unfriendliness, incontinență și temperament (puncte de mare).

IV. Increduli - sceptic. judecăți de bază ale realismului și acțiuni, scepticism, și neconforme (8 puncte) se transformă într-un mod extrem de sensibil și neîncrezători relație cu alții, cu o tendință pronunțată de a critica, nemulțumire și suspiciune din jur.

V. cu umilință-timid. Reflectă astfel de caracteristici ale relațiilor interpersonale, modestia, timiditatea, tendința de a-și asume responsabilitatea altcuiva. La punctele de mare - umilință completă, sentiment sporit de vinovăție, auto-dezaprobare.

VI. Dependent - ascultător. La punctele moderate - nevoia de ajutor și încredere din partea altora recunoașterea lor. La rate ridicate - sverhkonformnost, dependența totală pe opiniile altora.

VII. Colaborarea - convențională. Ea dezvăluie stilul relațiilor interpersonale inerente persoanelor care doresc să lucreze îndeaproape cu grupul de referință, relațiile de prietenie cu ceilalți. Redundanță, în manifestarea acestui stil de relații interpersonale exprimat de comportament compromis efuziuni nereținute prieteneste sa față de alții, dorința de a sublinia implicarea lor în interesul majorității.

Pentru a evalua gradul de satisfacție cu interacțiunea interpersonală cu o persoană semnificativă poate utiliza procedura de mai jos. Această evaluare scară de satisfacție a interacțiunii interpersonale.

Instrucțiunile date următoarea procedură. Prezentați-o pe cea mai iubit (soț, cel mai bun prieten, și așa mai departe. P.) și să răspundă la fiecare dintre următoarele întrebări. Raspunsul tau va fi fie „da“ - în cazul unui acord, sau „Nu“ - în caz de dezacord.

1. Simti ca partenerul tau nu înțelegi?

2. Știi cum să te îmbraci pentru a face ca partenerul tau?

3. Poți critica în mod constructiv reciproc?

4. Pot să-ți arăt deschis sentimentele lor în locații adecvate?

5. Dacă nu sunteți de acord unii cu alții, dă întotdeauna cineva unul?

6. Poți discuta cu fiecare alte probleme financiare?

7. Reușiți pentru a discuta despre disputa fără probleme religioase și politice?

8. Cat de des stii ce partenerul tau va spune înainte de a spune el?

9. Ți-e frică de partenerul tau?

10. Știi unde partenerul dorește să fie în cinci ani?

11. Ai aceeași înțelegere a umorului?

12. Ai sentimentul constant că practic nu se cunosc unul pe altul?

13. Reușiți să spună o biografie exactă a partenerului său?

14. Știi visul secret al partenerului tau?

15. Considerați că aveți nevoie pentru a evita discutarea multor subiecte cu partenerul tau?

16. Are partenerul tau stie cel mai mare dezavantaj?

17. Are partenerul tau stie ce cel mai frică?

18. fiecare dintre voi aveți un interes real în activitatea unui alt?

19. Puteți estima cu exactitate starea de spirit a partenerului, folosind limbajul corpului său?

20. Știți care dintre rudele si partenerul tau place cel mai mult și de ce?

21. Știați că profund rănit sentimentele partenerului tau?

22. Știți câți copii doresc să aibă partenerul după căsătorie?

Prelucrarea și interpretarea acestei metode este după cum urmează.

Pentru a determina numărul de puncte, atribuie în prezent un punct pentru fiecare răspuns "Da" la întrebările 2, 3, 4, 6, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 20, 21 22 și pentru fiecare răspuns "Nu" la întrebările 1, 5, 9, 12, 15.

De la 1 la 5 puncte - un nivel foarte scăzut de interacțiune între tine și partenerul tău. Pentru a continua relația și partenerul trebuie să o mulțime de efort.

6-9 puncte înseamnă că relația voastră este lipsită de reciprocitate, dar pe care încercați să le îmbunătățească.

10-14 puncte - în relația ta au puncte slabe pe care le pot înțelege. Acesta trebuie să fie mai deschis și sincer.

15-18 puncte - aveți o relație bună, dar există dificultăți. Consolidarea capacității de a face față cu ei.

19-22 puncte - aveți o mulțime de relație strânsă și intimă, sugerând deschidere și sinceritate. Știți foarte bine că contribuie la continuarea și îmbunătățirea relațiilor.

Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter