Diagnosticul abilităților de conducere (de exemplu,

Diagnosticul de abilități de conducere (E. Zharikov, E. Krushelnitsky)

Metoda prezentată permite de a evalua capacitatea unei persoane de a fi un lider.

Instrucțiuni pentru test:

Vi se oferă 50 de propuneri la care „da“ de răspuns este necesar pentru a da sau „nu“. nu sunt furnizate Valoarea medie a răspunsurilor. Lung nu a ezitat comentariile. Dacă aveți dubii, la urma urmei, fac un semn pe „+“ sau „-“ ( „A“ sau „b“) în favoarea unui răspuns alternativ la care cel mai slabă.

1. Va vizita adesea centrul atenției altora?

2. Credeți că mulți dintre oamenii din jurul tău ocupă o poziție mai înaltă în serviciu, decât tine?

3. De la întâlnirea poporului, egal cu tine în ierarhie, dacă sunteți tentat să nu să-și exprime opinia lor, chiar și atunci când este necesar?

4. Când ai fost un copil, dacă vă place să fie un lider printre colegii lui?

5. Vă simțiți satisfacție când reușești să convingi pe cineva de ceva?

6. Se întâmplă că sunteți chemați persoana indecisi?

7. Sunteți de acord cu afirmația: „Cel mai util în lume este rezultatul activităților unui număr mic de oameni restante“?

8. Simti nevoia urgentă de un consilier care ar putea ghida activitatea profesională?

9. Nu te pierd uneori autocontrolul lor într-o conversație cu oamenii?

10. Do vă oferă plăcerea de a vedea că alții sunt frică de tine?

11. Incerci sa faci la masa (la reuniunea în companie și așa mai departe. N.) Un loc care ar permite să fie în centrul atenției și controla situația?

12. Credeți că oamenii fac pe un impresionant (impresionant) impresie?

13. Te consideri un vizionar?

14. Ai pierdut dacă oamenii din jurul tău, nu sunt de acord cu tine?

15. Ai vreodată la inițiativa personală de a se angaja în organizații de muncă, precum și alte echipe sportive și grupuri?

16. Dacă ceea planificat, nu a dat rezultatele așteptate, vă:

1.'ll fi bucuros atunci când responsabilitatea pentru această problemă pune pe altcineva;

2. își asume responsabilitatea s-ar aduce problema la capăt.

17. Care dintre cele două opinii este cea mai aproape de tine?

1. adevăratul conducător trebuie să se facă cazul, pe care îl conduce, și de a participa personal la ea;

2. Adevăratul lider ar trebui să fie doar în măsură să conducă pe alții și nu face neapărat cazul în sine.

18. Pe cine preferați să lucrați?

1. un popor umil;

2. Oamenii independente și de sine-stătătoare.

19. Nu încercați să evitați discuțiile aprinse?

20. Când ai fost un copil, cât de des întâlniți dictatorială tatălui tău?

21. Știi cum discuția pe o temă profesionist pentru a câștiga peste cei care au folosit pentru a fi cu tine, nu sunt de acord?

22. Imaginați-vă următoarea scenă: în timp ce mersul pe jos, cu prietenii în pădure, ai pierdut calea. Se apropie seara și trebuie să ia o decizie. Ce faci?

1. furnizează decizia cel mai competent dintre voi;

2. pur și simplu nu va face nimic, mizând pe alții.

23. Există o zicală: „Este mai bine să fie mai întâi într-un sat decât ultimul în oraș.“ Este corect?

24. Vă considerați o persoană pentru a influența pe alții?

25. Poate eșecul în a lua inițiativa de a face niciodată nu face mai bine?

26. Cine, în opinia dumneavoastră, un adevărat lider?

1. Persoanele cele mai competente;

2. Cel care are cel mai puternic caracter.

27. Nu încercați întotdeauna să înțeleagă și să aprecieze oamenii?

28. Nu respecți disciplina?

29. Care dintre acești doi lideri ai prefera?

1. unul care decide totul singur;

2. Cel care consultă întotdeauna și ascultă opiniile altora.

30. Care dintre următoarele stiluri de conducere, în opinia dumneavoastră, este cel mai bun pentru instituția de tipul în care lucrați?

31. Ai impresia este de multe ori că alții sunt abuzează de tine?

32. Care dintre aceste portrete este mai mult ca tine?

1. Omul cu voce tare, gesturi expresive, cuvintele sale nu se va urca;

2. o persoană cu o voce calma, linistita, reținut, grijuliu.

33. Cum se comportă la întâlnirea și ședința în cazul în care simt opinia lor singura corectă, dar ceilalți nu sunt de acord cu tine?

2. va apăra opinia lor.

34. Nu te supui interesele și comportamentul altor oameni de afaceri, care ocupă?

35. V-ați gândit vreodată anxietate, dacă sunteți responsabil pentru orice lucrare importantă?

36. Ce ai prefera?

1. sub îndrumarea unui om bun;