Dezvoltarea profesională a asistentelor medicale

În conformitate cu dezvoltarea profesională a asistentelor medicale înseamnă un sistem de măsuri de dezvoltare profesională sau de producție a unor noi competențe necesare profesionale de sănătate în activitățile sale, precum și dezvoltarea profesională, în cadrul calificărilor existente.

Articolul descrie principalele prevederi referitoare la procesul de formare a asistentelor medicale și asistenți care alăptează, o listă de acte juridice de bază care ar trebui să ghideze asistenta șefă atunci când decide cu privire la formarea profesională a personalului și altele.

Dezvoltarea profesională a asistentelor medicale

Toți lucrătorii din domeniul sănătății ar trebui să îmbunătățească imediat abilitățile lor de-a lungul lor de lucru în instituțiile de îngrijire a sănătății pentru a efectua aceste activități cu cerințe de reglementare cel puțin o dată la cinci ani.

În prezent, lista include formare direcții în aproape toate medspetsialnostyam.

Mod de formare în specialitate „Nursing“

În special, sunt furnizate specialitatea „Nursing“ următoarele domenii tematice de bucle:

1. „Nursing în terapie“;
2. „Nursing în cosmetologie“;
3. "Nursing in cardiologie", etc.

Durata medie de perfecționare a personalului pentru astfel de programe variază de la una la o lună și jumătate.

În acest caz, a stabilit condițiile minime de programe de dezvoltare de formare profesională suplimentară:

• nu mai puțin de 16 ore - pentru programele de formare;
• cel puțin 250 de ore - timp de la programele de profperepodgotovke.

Citiți, de asemenea, în revista „Nurse Home“

• Procedura pentru cele șase situații în care este necesar pentru a elimina angajatului la locul de muncă
• Vaccinarea împotriva gripei personalului: soluții pentru cazuri complexe, convenite cu Rospotrebnadzor
• Valery Samoilenko, „Ordinul Ministerului Sănătății № 328n - o victorie pentru asistente medicale“
• Aerosol dezinfecție: cum să se aplice în medorganizatsii
• Cum de a determina nevoia de stupefiante și substanțe psihotrope în conformitate cu noile norme

Dezvoltarea profesională a personalului junior

În activitățile sale, asistenta principala de multe ori se confruntă cu necesitatea de formare, nu numai asistente medicale, dar, de asemenea, mai tineri (asistente medicale mai tineri grijă de bolnavi, și altele.).

Ca parte a profkompetentsii sale privind organizarea primirea angajaților din subordine suplimentare profesionale, asistenta primară ar trebui să fie ghidate de următoarele acte normative:

1. Codul Muncii românesc, în special în art. 196 arată drepturile și obligațiile angajatorului în conformitate cu pregătirea profesională suplimentară a angajaților.

1. Legea federală „Cu privire la protecția sănătății cetățenilor“, în special art. 72.

1. MinzdravaRumyniya№ Ordinul 66 de district, aprobarea termenilor și procedura de îmbunătățire a lucrătorilor din domeniul sănătății ale abilităților și cunoștințelor profesionale.

Citește gratuit în „asistenta Acasă“:

Instrucțiuni de instalare pentru curățarea umedă curentă
Descarcă / vizualizare >>

Obținerea certificatului de specialitate

• Respectarea cerințelor de calificare paramedic cunoștințele profesionale pentru programul de formare respectiv, care este confirmat de documente relevante;
• finalizarea cu succes a unei proceduri de certificare de stat finală sau livrarea unui examen special pentru a obține certificarea.

Conform rezultatelor finale de stat este eliberat certificat de specialitate de certificare:

• persoanele care au finalizat primul antrenament pe educația de bază profprogramme secundar profesional în specialitățile Grupului Extins „Stiinte Medicale si de ingrijire a sanatatii“;
• persoanele care au urmat cursuri de formare în cadrul programului educațional al învățământului superior (de exemplu, licență în „Nursing“).

Care sunt instituțiile de învățământ pot efectua formarea de lucrători în domeniul sănătății

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la Educația în România“, educația este o organizație non-profit care oferă educație pe baza unei licențe, iar această activitate este sub licență de fond și în concordanță cu scopurile pentru care au format o astfel de organizație (v. 2, p. 28) .

Din aceasta rezultă că oferă certificat de specialitate pentru cetățenii care au primit mai mare farmaceutice sau secundar sau medobrazovanie în România, au dreptul de a organizațiilor non-profit au licența corespunzătoare.

Rețineți că perioadele de formare pentru programe profesionale suplimentare, precum și forma acestei formări sunt definite adoptat un program educațional sau de acord cu privire la educație.

Persoanele care au finalizat cu succes și stăpânite programul profesional și certificarea finală, aceste organizații eliberează o diplomă de formare profesională (recalificare), sau un certificat de dezvoltare profesională.

Procedura de formare

În conformitate cu acest ordin, pentru trecerea furnizorilor de servicii medicale profprogramm suplimentare pentru a semna un acord între ascultător (angajat) cu o persoană juridică (instituție medicală), este obligat să plătească pentru această formare ascultător. Deoarece serviciile de formare sunt plătite din bugetul din bugetul federal sau bugetele subiecților RF.

Trebuie remarcat faptul că, în aceste instituții de învățământ există un număr mare de programe educaționale care sunt potrivite nu numai pentru asistente medicale, dar și pentru asistenți care alăptează.

Prin urmare, în cazul în care conducerea instituției medicale a decis să instruiască angajații, dar cel mai rapid și calitatea îl puteți organiza prin semnarea unui acord privind formarea cu organizația non-profit, cu licența corespunzătoare.

Citiți în următoarea ediție a „Nurse Acasă“