Determinarea numărului necesar de personal în întreprindere - economie întreprindere - Hetman oo

44 Determinarea numărului necesar de personal în întreprindere

Calcularea numărului de lucrători este cea mai importantă sarcina de a stabili cerințele de personal rezonabile pentru a asigura continuitatea procesului de producție la întreprindere

Pentru a caracteriza potențialul de muncă al întreprinderii a folosit un sistem de indicatori Caracteristica cantitativă a personalului se realizează în primul rând de indicatori, cum ar fi adresa regulate, secret și numărul de rabotnikovv mediu nospiskova.

Numărul de personal - numărul de angajați de salarizare pentru o anumită dată, luându-se în considerare a primit și eliminate într-o anumită perioadă de angajați

Adresa secretă numărul include numai lucrători se prezenta pentru munca

Pentru a determina numărul de lucrători pentru o anumită perioadă, indicatorul numărului de angajați de salarizare (numărul mediu de salariați) reprezintă pentru calcularea numărului necesar de ore de personal constituie de lucru echilibru timp de rabotnikaa salarizare.

Soldurile timpul de lucru constituie separat - pentru lot și de producție continuă se calculează prin scăderea din timpul de vacanțe fondului calendaristic (pentru producția periodică) și Robert Szczot zile săptămâni de odihnă (week-end) și timpul alocat temperare regulate și suplimentare, temperarea pentru alte din motive de absenteism din motive de boală a angajaților sau îndeplinirea responsabilităților semnificative de stat sau de sus libere și comenzi toscho.

În cazul în care soldul timpului de lucru este determinat de numărul de zile (ore), care trebuie să îndeplinească fiecare lucrător în timpul perioadei de planificare, numărul de zile de neparticipare la locul de muncă, durata medie a unei zile de lucru mediu.

1) un calendar (calende T);

2) nominal (T nom);

3) eficiente (T eff)

Fondul este egal cu numărul de zile calendaristice perioadei planului

Fundația nominală în cadrul lotului de producție este facilitatea calendaristic cu excepția week-end și de sărbători

fondului cu excepția absențelor nominale din cauza bolii, sărbători și executarea publice și a taxelor de stat, etc. Acesta formează un fond eficient al timpului de lucru

De exemplu, Tabelul 42 prezintă echilibrele cele mai caracteristice ale timpului de lucru în condiții de plante discontinue și continue

Soldurile timpului de lucru a masei salariale angajaților

Astfel, având în vedere soldurile timpului de lucru (Tabelul. 42) poate determina coeficientul de salarizare

pentru muncă intermitentă regiune orare k = 251 zile / 217 zile = 1,16;

program continuu de 274 de zile = regiune k / 240 = 1,14

adresa secretă numărul principale și auxiliare lucrătorilor pentru fiecare schimbare profesie (Chyav modificată) este definită ca fiind cantitatea de același tip de echipament de service (n) pe un standard regulat al întreținerii echipamentelor din magazin (Nscht), prin formula (421):

adresa secretă numărul de angajați pe zi (zi Chyav) se calculează prin înmulțirea numărului de angajați în casă în condiții de siguranță pentru a înlocui numărul de ture în timpul zilei, adică, în conformitate cu formula (422):

Numărul de angajați ai personalului (Chscht) include o stare predeterminată de muncitori necesari pentru un serviciu continuu de locuri de muncă, ținând cont de substituție, și se calculează prin formula (423):

Numărul necesar de lucrători pentru întreținerea proceselor de hardware din industria prelucrătoare este, de asemenea, determinată pe baza specificațiilor standard,

standardele stabilite - numărul de angajați în profesiile și calificările respective, care ar trebui să fie implicate pentru a se asigura că procesul de producție pentru echipamente de întreținere pentru O lor schimbare calculată pe baza volumului de funcții de personal, care deservesc unitățile, luând în considerare posibilitatea de a combina elemente individuale ale calculului de lucru al specificațiilor standard pentru schimbarea poate fi efectuată prin formula (424) 4):

unde DB - procentul de piese non-normalizate costurilor de timp de punere în aplicare a unei operațiuni special, exprimată ca fracție a unei unități pentru cheltuielile operaționale de timp, în conformitate cu reglementările tehnologice de producție

Numărul Lista de lucrători (ChSP) este determinat prin ajustarea numărului de angajați (Chsht) presupunând un raport de salarizare a personalului (regiune k), în conformitate cu formula (425):

Exemplul 41. Reformarea catalitică pentru producerea de componente de înaltă octanică a benzinei cu motor prin conversia catalitică a fracțiunilor de benzină de distilare primară și de origine secundară Fe Reabilitarea blocului de reformare catalitică LK-6U este înlocuirea catalizatorului, ceea ce va crește randamentul reformatului și îmbunătăți dispozitivul funcționează într-un regim continuu o lucrare și care deservesc mașiniști și operatorii săi - pentru trei schimburi pentru tura de 8 ore ar trebui să fie rasschita v listează numărul de lucrători din plante primare și secundare, serviciul în timpul instalării LC-6U, în cazul în care procesul de fabricație implică: operatorii setarea V și VI biții machinists unități de compresor machinists cu descărcare VI LK-6U VI descărcare de personal standardul obsluzh echipament uvannya magazin este un lucrător pentru a instala o bază de calcule de echilibru de timp al angajatului ar trebui să ia în considerare media de lucru așa cum se arată în tabelul 42 pentru soldul raboteoboti modul continuu.

SOLUȚIE Coeficientul contabil determinat de balanța timpului de lucru pentru funcționarea continuă a unității de reformare catalitică LK-6U cu formula (420) este de 1,14 m număr de adresă secret personal de bază și auxiliar pentru fiecare schimbare de ocupație (tyaChyav MOD) se determină conform formulei (421 ): pentru operatorul instalației de descărcare de gestiune V Chyav MOD = 1 setare x 1 de cercetare / configurare - 1 lucrător pe schimb la setarea pentru operatorul Chyav mașină de descărcare VI MOD = 1 setare x 1 de cercetare / instalare = 1 lucrător pe schimb la setarea pentru conducătorul auto la ompressornoy Montarea de descărcare VI Chyav MOD = 1 setare x 1 de cercetare / instalare = 1 lucrător pe schimb la setarea pentru șofer LK-6U VI descărcarea de configurare Chyav MOD = 1 setare x 1 de cercetare / instalare = 1 lucrător pentru fiecare instalație de schimbare privind numărul de persoane adresă secretă pe zi (Chyav d) se calculează cu formula (422): pentru V descărcare Chyav operatorul instalație zi = 3 schimburi x 1 lucrător pentru a înlocui = 3 angajați pe zi, pentru un operator instalarea VI Chyav zi descărcare = C lucrător schimbare x1 pentru a înlocui = 3 angajați pe zi, pentru conducătorul auto de descărcare compresor unitate VI Chia d = 3 schimburi x 1 lucrător pentru a înlocui = 3 angajați pe zi, pentru LK-6U șofer VI descărcare Chyav d = 3 schimburi x 1 lucrător pentru a înlocui = 3 lucrător număr zilnic de lucrători de personal determinate de formula (423) și este: pentru operatorul instalației descărcare V Chsht = 1 lucrător pentru a înlocui 3 lucrător pe zi = 4 lucrător instalarea operatorului descărcării VI Chsht = 1 lucrător pentru a înlocui 3 lucrător pe zi = 4 lucrător, pentru conducătorul auto compresorului descărcare de instalare VI Chsht = 1 muncă penetrat la 3 înlocui lucrătorul lucrătorul = 4 ore pentru șofer LK-VI 6U descărcare da Chsht = 1 lucrător pentru a înlocui 3 lucrător pe zi = 4 angajat numărul de salarizare al lucrătorilor (ChSP) sunt determinate prin ajustarea numărului regulat (Chsht) cu coeficientul contabil ((regiunea k) prin formula (425): numărul de salarizare operatori de instalare de descărcare V este: muncitor ChSP = 4 x 1,14 = 4,56 - 5 muncitori VI operatori instalației de descărcare ChSP = 4 x 1,14-4,56 lucrător 6 - 5 muncitori, unitate șoferi compresor descărcare VI ChSP lucrător = 4 x 1 14 = 4.56-5 muncitori, șoferi LK-VI 6U descărcare ChSP lucrător = 4 x 1,14 = 4.56 - 5 angajați ar Calculul cială a numărului de lucrători de producție primare și secundare prezentate în tabelul 4 4.4.

Calcularea numărului de muncitori care manipulau de baza si auxiliare pe podea magazin

Exemplul 42. Pentru funcționarii care servesc de ardere, setați la următoarea operație normelor cuptorului și durata funcționării sale individuale: operatoriu pentru executarea de lucrări permanente - controlul citirilor tehnice instrumentului leniem, reglementarea Pirite de sarcină, monitorizează procesul de ardere de a supraveghea de verificare starea cuptorului și curățare bolți aer fundurile de calitate a verifica - 70 minute pentru a efectua minute de lucru periodice pentru a finaliza -20.42 operațiunile asociate cu condiția 19% Oper ivnogo durata de timp a schimbului de lucru - 8 ore timp de odihnă este respectiv reglame NTU - 20 de minute pe baza acestor indicatori trebuie să instalați standardul regulat de ingrijire un cuptor Cât de multe aparatciki trebuie să aibă pe instalația de acid sulfuric site-ul de fiecare schimbare în cazul în care are 8 cuptoare VHZVHZ de brand?

SOLUȚIA calcul standard serviciilor regulate (424), cuptor fezabil prin formula ((70, 20,42) x (1 019)) / (480-20) = 0.2339 individuală Prin urmare, în cazul în care suprafața instalației de acid sulfuric 8 furnale marca VCP stat service pentru înlocuirea ar trebui să facă 8 x 0.2339 = 1.87 = 2 apparatchiknika.

Numărul Lista de personal industrial pentru perioada de planificare (Chpvp) determinată pe baza numărului de bază (BW), planificate modificările de ieșire indicele (JQ) și o economie relativă de dimensiuni, rezultat creșterea calculele factorului de productivitate (E PT B), și se calculează prin formula (426):

În general, numărul de lucrători (Th) determinat prin trei metode:

1 La momentul permis de formula (427):

unde t MQ - complexitatea unităților planificate ale unui anumit tip de produs, de ore-om;

n - nomenclatura produselor companiei;

Q - numărul de articole de acest tip de produse, unități naturale;

T FE - timpul de lucru de echilibru pentru fiecare angajat (calculat fondul de eficient al timpului de lucru);

reguli de generare de coeficienți de performanță așteptat în întregul magazin, întreprindere, etc. - KVN

2 Pentru locurile de muncă obișnuite cu formula (428):

în cazul în care Ri-numărul de locuri de muncă pentru întreținere și primul tip de echipament;

m - numărul de echipamente existente la întreprindere;

FE T cuvânt - un echipament eficient fond de timp

3 Conform normelor de formula de serviciu (429):

în cazul în care Nobsl - servicii normale, și anume numărul de unități, deservite de un singur lucrător;

NZM - numărul de schimburi de lucru;

q - numărul de locuri de muncă disponibile

Numărul de lucrători principali angajați pe lucrări de normă, precum și munca suplimentară se calculează în conformitate cu standardele serviciilor, ținând seama de activitatea de deplasare

Numărul de manageri, profesioniști și salariați se calculează pentru fiecare funcție a acestora prin metoda sau de corelare de evaluare directă Managerii întreprinderilor în stabilirea sau a personalului de conducere iselnosti poate utiliza personal tipic, dezvoltat pe o bază științifică, folosind principiile general acceptate ghidați de organizarea atelierului-lea STRUCTURA DE MANAGEMENT .

Numărul personalului Junior este determinat pe baza standardelor stabilite de serviciu numărul de cursanți (studenți) stabilite în conformitate cu planul de formare al serviciului de securitate elnist Chise personalului furnizat se bazează pe prezentul site, numărul de posturi, munca în schimburi, penal situația toschscho.

Numărul personalului non-industriale nu depinde de numărul de personal de producție industrială, și se determină separat pentru fiecare activitate, luând în considerare caracteristicile infrastructurii (gurile copiilor thanes, locuințe și utilități, utilități, agricultură, etc ..