Despre formarea de coaching și psihologie română
articole populare
Postări recente pe blog
Vom vorbi despre cât de eficiente de formare pentru anumite cât de norocos instruirea ei înșiși „calea adevărată“.
Deci, umple portmonee pentru sufletele noastre, nervi, soarta, și dacă toate bogat, fericit - multe dintre guru de afaceri și de masterat de seductie de azi nu ar avea o carieră, și așa mai departe cea mai mare parte a mijloacelor de subzistenta.
Aceste buzzwords "coaching-ul", "formare" - popular în ultimii ani. Psihologii, terapeuți - este ultimul secol, au miros de naftalină, rochia albită, plictisitor pentru, plictiseala (iartă-mă cei mai buni psihologi, psihoterapeuți, dar nu sa discutat în articolul despre calitățile lor pozitive). Și antrenori și formatori - o progresivă, interesantă, la modă, uneori distractiv, creativ, de multe ori în mod eficient.
Din titlurile articolelor pe tema: „Couch - un om de serviciu pentru suflet, o lanternă într-o cameră întunecată“ „Ești în spatele ori dacă nu ați lucrat cu un antrenor“, Antrenori - cei mai buni prieteni, bate pe umăr și să dea o lovitură de când ai nevoie, mentori, clerici, pastrarea secretelor (dar, în cazul în care un antrenor profesionist), generatoare de idei, restauratori de duș.
Mai ales aici, în România - în Occident pentru o lungă perioadă de timp de formare la moda - aceasta este încă o noutate și, prin urmare, de multe ori percepute de bucurie, dar, de asemenea, plină de profesionalism slab.
training-uri Cele mai populare - de afaceri, câștiguri rapide, de comunicare (de afaceri, interpersonale), relatii, pierderea in greutate, pick-up, întinerire.
Sau similare Evaluare:
creșterea atractivității femeilor;
seduce un bărbat și mult mai mult. "
În plus față de metodele de manipulare și complexe psihologice utilizate „purificare“ a sufletului, trupul și eliberarea din natura vechi: de la procedurile medicale banale, diete de ritualuri magice, exorcizare, dans șamanic pe marginea unei prăpăstii. Oamenii merg la lungimi mari pentru a ajunge mai aproape de vis, cred că despărțirea cu o mie sau cam asa vor fi cei care nu vor fi în stare să facă nu.
Face toate trainingurile divorț simplu, fals - nu înveliș bomboane? Sau există clase de idealizare materiale de el însuși și de a realiza în picioare dorit? Ce este un „antrenament“ și că, de fapt, de training reprezintă ei înșiși? Cine sunt psihologii și de ce acestea sunt de multe ori „fără pantofi“?
Să începem cu faptul că formarea, demn de atenție, într-adevăr ridicarea nivelului de trai în ceva - acolo. Dar, indiferent de cât de lux nu au fost profesori, în orice interacțiune clasă este importantă, folosind o activitate într-o direcție nu se va realiza nimic. Prin urmare, cei care doresc să le pună în gură noroc - sunt confundate: cum a zburat - și să zboare.
Dar, de asemenea paradoxul că cei care ar putea prinde norocul - în training-uri, în general, nu au nevoie.
Sunt de formare „prost“ sau „curs de transformare instantanee,“ și trebuie remarcat, ei sunt majoritatea tuturor propunerilor. În primul rând, toate lecțiile de „marele guru“ - este întotdeauna de afaceri altcuiva, și am câștiga, noi pentru cineva doar materiale pentru practică, un mijloc de a realiza o viață mai bună.
Neegoist ajutor aici nu doresc să ajute ar putea dori sa, dar pentru bani, în acest caz, este normal: toate lucrările trebuie să fie plătite, sau chiar o chestiune de viață, care este, de exemplu, instruirea profesională a celuilalt într-o relație poate combina ca satisfacerea simțurilor prin auto-realizare și bucuria profit materiale. Una alte culori, în general.
Cu toate acestea, există în această linie pragmatică a unei anumite falsitate, nu-i așa? Se pare ca un om (care este „marele guru“), a lovit pe ideea de a spune ceva lumii, pentru a trimite calea cea dreaptă mulțimile, folosind un limbaj specific și dacă acțiunile sau fraze promițătoare încărcate cu o energie neînfrânată, și totul depinde de comercialism.
Bine, chiar și cum să construiască o afacere reală, iar când banii sunt luate pentru mentorat în relațiile - acest lucru este ridicol. Mulți nu hrănesc pâine - să urce în viața altcuiva, ci învață cum să comunice cu unul sau altul, dar acum oamenii l-au făcut meseria. Și ei sunt în prezent urmăresc - beneficiu material sau de auto-realizare la destinație - este greu de spus.
Care este de training si coaching?
Formarea - o formă de învățare interactivă, care are ca scop să dezvolte competențe interpersonale și de conduită profesională în comunicare.
Formarea poate fi considerată din punct de vedere al diferitelor paradigme:
formare ca formă de formare, în care formează modelele dorite de comportament, și folosind negativ folosind armare pozitiv - „șters“ nedorit;
formare ca de formare, ceea ce duce la formarea și dezvoltarea de competențe;
formare ca o formă de învățare activă, care are ca scop transferul de cunoștințe, dezvoltarea unor abilități și competențe;
formare ca o metodă de creare a condițiilor pentru redeschiderea participanților și căutarea independentă de modalități de a rezolva propriile probleme psihologice ".
„Coaching (coaching-ul în limba engleză.) - o metodă de consultanță și formare, în care o persoană, numită“ antrenor „pentru a ajuta indivizii atinge un anumit viață sau scopuri profesionale. Spre deosebire de mentorat, coaching-ul se concentrează pe atingerea obiectivelor clar definite, în loc de dezvoltarea generală. "
Aviz Kommersant Kommersant:
„Antrenori - este consilieri contrare. Ei recomanda senior manageri, dar sunt plătite la întrebări, mai degrabă decât răspunsuri.
Ce fac ei? Acest lucru de multe ori nu știu chiar și clienții. „Mulți clienți nu înțeleg esența profesiei noastre - antrenorul Alexander spune Savkin.- În opinia lor, nu există nici o diferență între coaching și“ dryuchingom ' ".
De fapt, există o diferență. antrenor de afaceri - este un consultant pentru a ajuta managerului în atingerea obiectivelor (a jargon Ward numit „antrenori“). Un antrenor poate utiliza oricare dintre metodele de influență, în cazul în care numai Ward și-a atins scopul în sine. Printre profesioniștii care lucrează în piață iasă în evidență așa-numitele psihologi care cred că sensul muncii lor - schimba comportamentele episcopie care stau la baza.
Și există o „tehnologie“, care cred că necesitatea de a acționa pe partea rațională a naturii sale. „Există mai multe imagini ale profesiei: un antrenor poate fi un medic, asistent medical, sparring partener, mentor, mentor și chiar scump“ interlocutor la apel „“ - a declarat profesorul de școală de afaceri ESMT Konstantin Korotov ".
Cum pentru a ajuta la antrenori:
Activitatea unui antrenor din greșeală:
„Principala greșeală făcută de antrenor, reduce eficiența de mai multe ori.
- Raboty.Obyazatelno lipsa unui plan de a fi un pas cu pas planul de a lucra cu clientul, pe care el trebuie să știe să urmeze dinamica mișcării unui gol sau a rezolva o problemă. Dar dacă aceasta este prima întâlnire cu clientul, planul nu poate fi.
- Lucrul fără tseli.V începutul unui antrenor este de a fi determinată și anunțată de scopul final de sesiuni de coaching, acesta trebuie să fie absolut clare și tangibile pentru ambele părți. În cazul în care obiectivul nu este stabilit inițial, de lucru cu un antrenor se transformă într-o „conversație pe această temă ...“ și la sfârșitul reuniunii, nu este clar, va deveni mai aproape de obiectivul sau nu.
- Transfer client inițiativă sau pierdere kontrolya.Kouch nu ar trebui să se abată de la planul intenționat și să fie condus de către client. Rolurile ar trebui să fie distribuite chiar de la început.
- Multe sfaturi și sesiunea nravoucheniy.Kouch - aceasta nu este o lecție de morală. Lucrul cu clientul ar trebui să se bazeze pe problemele pe care clientul este cel mai bine pentru răspunsuri și soluții.
- Osuzhdenie.Nedopustimo când antrenorul începe să judece clientul său direct, în timp ce lucra cu el, chiar dacă în exterior nu o arată, și condamnă subconstient. Acesta este un impact foarte negativ, este prăbușirea aproape la început. Antrenor - profesionale de rezolvare a problemelor și vina nu sunt permise, deoarece dreptul de a face greșeli și decizii greșite este una.
- Necredință că problema poate fi reshit.Eto situație mai dificilă și negativă pentru un antrenor și client - atunci când antrenorul, precum și clientul nu crede în posibilitatea de a rezolva problema. Acest lucru cu siguranță nu este antrenor competent.
- Încălcarea etiketa.Kouch profesionale nu au dreptul la toate într-un rând, la dreapta și la stânga spune despre problemele clientului. Un antrenor bun - e ca un preot, toate secretele clienților mor cu el (cu excepția absolut penale).
- Lipsa feedback-ului final svyazi.V al fiecărei reuniuni este necesară pentru a rezuma. Antrenorul și clientul ar trebui să discute deciziile luate în timpul sesiunii. "
autocare de turism - pentru partea progresivă a tinerilor activi și mai interesant decât doar formatori și psihologi, antrenorul poate fi imprevizibil, creativ, timp cu el, fie de joc, indiferent dacă locul de muncă productiv în dezvoltarea individului, dacă o aventură periculoasă.
Acum despre training-uri
Prin accesarea Internetului, cât de des vezi bannerele cu promisiunea de câștiguri de moment? Dacă faceți clic pe un link - ceea ce este scenariul? litere mari zazyvnye butoanele epitete pentru a „plăti“. Plată poate fi orice: o carte cu superretseptami, cu instrucțiunea de a conduce o afacere puternică, un apel de la un antrenor abrupt asupra creșterii personale. Cei mai mulți dintre noi închide această pagină, nu el a început să citesc, mai mult și nu se deschid. Și astfel de proiecte sunt deja pierd relevanța, ele aparțin trecutului, să ia conducerea în antrenori și formatori care sunt capabili să prezinte produsul lor interesante.
Psihologii și guru moderni ar dori să menționez (nu numai pe partea pozitivă):
Relațiile dintre polami- Vladimir Rakovsky.
Relația dintre sexe, și mai mult - Alunika Dobrovol'skaya.
Relațiile dintre sexe - Shatskaya (a scris „Biblia“ Cățeaua)
Relațiile dintre polami- Syabitova Rose
antrenori preluare
Pe tema relațiilor dintre sexe, este una dintre cele mai populare subiecte sunt „Cum să fie o cățea“, „cum să țină un bărbat / femeie pentru a seduce.“
cuplu bitchiness Subiect de ani în urmă, tocmai a trezit conștiința jumătate slabă a țării. Câte cărți .... Îmi pare rău, Biblii lansat
potențial cățea. Cu ceva femei au decis că lectura cărții va fi un bold priori, independent și mai încrezător că cei atrage cu siguranță sexului puternic.
bitchiness subiect a existat un motiv ulterior: promovarea feminismului, relații libere, nestatornicia, descompunerea valorilor familiale, refuzul de a da naștere.
Odată ce femeile au descărcat - felul in care arata? Torturată. El a trimis toate spălare cap, apoi schimba haine, pantofi de schimbare, motivat să aibă grijă de ei înșiși, de a comunica un pic diferit. O pereche de spire verbale priceput, mai ales de la oameni, o sugestie de speranță. Nu fi arata foarte bine în oglindă? De ce da bani pentru asta evident?
Alunika Dobrovol'skaya - un mare psiholog în multe momente ... interesant pentru a asculta, dar trebuie să se înțeleagă că valorile oamenilor pot fi diferite.
Psihologii - oamenii obișnuiți, probabil, printre care persoanele singure la fel de mult ca și printre alte meserii de oameni. Doar de către psihologi, ne așteptăm magia, în primul rând în viața lor, spunând că „a salva el însuși“.
Ele pot oferi sfaturi reale acționabile, mâinile nenorocirea altcuiva să se reproducă, dar să nu fie în măsură să rezolve problemele de bază în viața lui. Acesta nu este nici rău, nici bine - este un fapt.
De asemenea, - devotament excesiv la alte aspecte ale relațiilor personale, o mulțime de cunoștințe pe teme psihologice nu le permite să fie oameni obișnuiți, femei în familie, ei sunt în căutarea unde sa caute motive care stau la baza nu ar trebui să fie.
Eficacitatea unui training, psiholog de succes a evaluat numărul de oameni mulțumiți, aranjate de viață pentru a lua cursuri. Dacă există antrenori care sunt plătiți 1.000 $ pe oră, și care continuă să angajeze din nou, în ciuda faptului că cei mai buni angajați sunt concediați după punerea în aplicare a modul lor de a purificarea sufletului - astfel încât totul este super, toate sunt îndeplinite, la fel de paradoxal ar suna. Oamenii au nevoie de multe ori un shake-up, pentru a vedea lumea dintr-un unghi diferit, iar apoi schimba cursul de afaceri sau de a deveni foarte diferite, oamenii nu au nevoie de conversații banale la viață.