Descrierea postului responsabilitățile porter, funcții

Una dintre cele mai comune ocupații din România în rândul persoanelor cu mijloace moderate în sectorul alimentar - încărcător. Dacă mai devreme a fost nevoie de doar aptitudini fizice, dar acum a extins lista de cerințe. Creșterea și gama de responsabilități ale profesiei. Acestea ar trebui să înregistreze toate încărcător de instrucțiuni de lucru. Reguli de pregătirea și executarea sunt luate în considerare în acest articol.

dispoziţii generale

Prescrierea atribuțiile de portar, în secțiunea generală, trebuie să specificați poziția sistemului de subordonare față de cerințele candidate și să specifice regulamentelor, care ar trebui să fie ghidate de către un expert în punerea în aplicare a ocupării forței de muncă.
Loader nu deține subordonați. El este responsabil pentru activitatea efectuată imediat înainte de manager de depozit și negustorul. Numirea și eliberarea din funcție este în declarația directorului general.

Angajatul trebuie să știe:

• reguli de încărcare;
• siguranță la foc;
• reglementările de siguranță.

Lista poate fi extinsă în funcție de specificul întreprinderii, care efectuează lucrări de specialitate.

Cerințe față de candidat

Poziția se referă la categoria lucrătorilor. De obicei, un specialist nu ar trebui să aibă cunoștințe sau abilități specifice. Cu toate acestea, fișa postului ar trebui să rețineți următoarele puncte:

• Specialistul trebuie să aibă o pregătire fizică bună și nu are probleme de sănătate;
• Personalul de aspect trebuie să se potrivească cu forma fixă;
• angajatul trebuie să fie capabil să comunice cu clienții.

Lista poate fi extins sau redus. Uneori, angajatorii nu indică cerințele candidat în instrucțiunile de incarcare de locuri de muncă. Cu toate acestea, din documentar pozitiile de fixare nuanțelor depinde de eficiența muncii profesionale.

Aspectul angajatului - un indicator al imaginii companiei. Persoana soios poate influența crearea unei impresii incorecte asupra clienților. Din acest motiv, hamali noii școli ar trebui să arate îngrijit.

Principalele atribuții ale angajatului sunt de a transporta marfa. Cel mai adesea, operația este realizată manual. Pentru punerea sa în aplicare necesită o pregătire fizică bună și absența unor obiceiuri proaste care pot reduce performanța. În plus, în cazul în care specialistul va lucra cu clientul, acesta trebuie să aibă abilități de oameni.

În cazul în care specialistul este ocupat pentru o producție specifică, necesită o durată de tratament cu echipament specializat, acesta trebuie să posede fundal tehnic. Descrierea postului încărcător depozit de produse finite în producția de la magazin ar trebui să înregistreze acest moment.

taxe

Responsabilitati - o secțiune a fișei postului, pentru a umple care ar trebui să fie luate foarte atent. Gândiți-vă la ceea ce face ca încărcătorul, trebuie să înțeleagă că funcțiile de specialitate pot varia în funcție de tipul de societate în care își desfășoară operațiunea. Distinge Movers:

• care lucrează în magazin;
• care funcționează în depozite;
• călătoresc pe apel pentru a efectua sarcini de client.

Documentul trebuie să includă toate caracteristicile specifice ale funcțiilor de punere în aplicare. Conform fișei postului, încărcătorul în orice întreprindere are un număr de competențe:

• efectua descărcarea și încărcarea;
• Prelucrare cargo de intrare la depozit;
• care transportă echipamente auxiliare necesare pentru a efectua activitățile altor angajați ai firmei;
• punerea în aplicare a întreținerii echipamentelor de stocare;
• deschiderea și închiderea intrările în depozit.

Pentru a îndeplini în mod corespunzător funcțiile unei persoane care deține poziția, o listă a drepturilor dobândite. Instrucțiuni de lucru încărcător trebuie să stabilească personalul potrivit:

• primirea de maistrul a consumabilelor necesare pentru a-și îndeplini sarcinile;
• face propuneri privind utilizarea rațională a tehnologiei și a materialelor găsite în situațiile;
• utilizați instrucțiuni, care au fost aprobate de către cel mai înalt oficial al companiei.

În cazul în care încărcătorul găsește o problemă în tehnica sau de un alt obiect, el are dreptul să raporteze daune conducerii companiei.

responsabilitate

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor sale, sau deteriorarea echipamentelor omului, care îi poate fi urmărită penal. Vezi de colectare trebuie să se conformeze cu defecte.

De obicei, încărcătorul poate fi penalizat pentru:

• incapacitatea de a îndeplini sarcinile care au fost fixate în instrucțiunile;
• nerespectarea ordinelor superiorilor lor;
• nerespectarea prevederilor actelor legislative care au fost înregistrate în prima parte a documentului;
• Aspectul necorespunzătoare;
• relele tratamente aplicate altor categorii de personal sau a clienților.

Pentru infracțiunile de mai sus de specialitate poate face obiectul unor măsuri disciplinare. Loader este responsabil pentru defecțiuni ale echipamentelor din vina lui sau deteriorarea proprietatea companiei sau client.

În cazul în care se dovedește că prejudiciul a fost cauzat de vina unui specialist, el va fi supus răspunderii.

Pe lângă actele juridice interne și încărcătoare reglementări nu ar trebui să fie dincolo de lege. Un om care a încălcat în procesul de implementare a activităților legislației Federației Ruse, va fi supusă răspunderii administrative sau penale, în funcție de gravitatea infracțiunii. Din acest motiv, o persoană angajată pentru poziția, ar trebui să știe în mod clar toate regulile care guvernează executarea lucrărilor.

Am nevoie de un muncitor manual cu marfă

În conformitate cu legislația în vigoare, fișa postului este obligatorie ar trebui făcută la:

• angajații PSC;
• profesioniști angajați în producția de produse lactate;
• persoanele care lucrează în domeniul medicinei.

Movers din listă nu sunt incluse. Din acest motiv, proprietarul poate refuza compania documentului. Cu toate acestea, lipsa hârtiei, care reglementează ordinea funcțiilor care pot duce la o scădere a performanței angajaților. În plus, fără o descriere de locuri de muncă un proprietar de afaceri nu va fi în măsură să rezolve rapid disputele pe baza unor responsabilități comune.