Descrierea postului lăcătuș Smith

hârtie Descrierea postului lăcătuș Smith rabot- pentru a descrie drepturile, obligațiile și nivelul cerut de calificare ale angajatului care ocupă această poziție. Vom înțelege de ce există un astfel de document și modul în care se face.

De ce este fișa postului pentru un lăcătuș?

Spre deosebire de contractele de muncă fișa postului nu se referă la numărul de documente care trebuie să fie întocmite pentru fiecare angajat. Ele nu înlocuiesc și standarde profesionale, care sunt introduse treptat pentru diferitele poziții. De ce au nevoie în întreprinderi?

Avantajul principal al acestui tip de document - o definiție clară a responsabilităților încredințate angajatului. Acest lucru permite gestionarea să știe că are dreptul de a solicita personalului său (în cazul nostru - un lăcătuș Smith), lucrător - să înțeleagă că el este obligat să facă. În plus, contractul de muncă taxelor, în general, sunt descrise destul de general, adăugarea de descrierea de locuri de muncă face posibil pentru a le descrie mai detaliat. În cele din urmă, consolidarea în instrucțiunile pentru calificarea angajaților permite argumente să refuze angajarea unei persoane cu calificări insuficiente, fără teama de o plângere către autoritatea de supraveghere sau procesul judiciar în acest sens.

Acesta este motivul pentru care politica de personal de multe companii implică utilizarea unui instrument, cum ar fi TOR instrucțiuni (aka profesională). De regulă, acest document se bazează pe următorul model:

1. Dispoziții generale. Sunt specificate:
   • titlu loc de muncă oficial (în conformitate cu cărțile de referință de calificare, standardele profesionale și de personal, curent în întreprindere);
   • Cerințe pentru educație și experiență,
   • spațiul ocupat de un angajat în structura întreprinderii (la care el este supus, care conduce, în cazul în care el are subalterni, care-l inlocuieste in timpul bolii sau vacanțe).
2. Obligațiile stabilite pentru angajat. Lista completă a acestora depinde de profesie și specificul întreprinderii, care folosește un mecanic. Această secțiune manual este în general considerat cel mai important, pentru că pregătirea documentului este necesar să se acorde o atenție deosebită.
3. Drepturile angajatului care este învestit. Drepturile de bază pentru orice lucrător în cadrul unui contract stabilit de legislația muncii, și le în instrucțiuni nevoie. În această secțiune, este logic să descrie doar cele pe care legea nu prevede acest act numai în organizație.
4. Responsabilitatea ca angajatul este o încălcare atât a fișelor de post și a legislației. enumera pe deplin fiecare caz de răspundere, de asemenea, nu are nici un sens, este necesar doar să se limiteze aici, la indicația generală punctul de vedere.

Ei bine, să vedem exact ce este inclus în fiecare secțiune a fișei postului lăcătuș Smith.

Care sunt îndatoririle unui lăcătuș Smith?

Responsabilitățile au fost întotdeauna o parte importantă a instrucțiunilor, astfel încât să înceapă o poveste mai bună decât este cu ei. O listă specifică a responsabilităților atribuite lăcătușul Smith, va depinde de următorii factori:

1. Specificitatea produs de produsele de întreprindere, lucrări sau servicii. General va fi doar un singur - ansamblul de mașini finite sau a componentelor acestora din părți separate, totul se schimbă în gamă largă.
2. nivelul de calificare al lăcătuș. Acesta este definit printr-un singur director tarifar de calificare și variază în rândurile. Actualul nivel de referință furnizat de la al doilea (lucrare simpla asamblare) a șaptea (echipament de asamblare pentru muncă deosebit de periculoase și să participe la producția de unități experimentale).

În cele mai multe cazuri, secțiunea din fișa postului lăcătuș Smith. dedicat atribuțiilor sale, trebuie să includă următoarele:

• asamblarea de produse în întregime sau componente ale acestora;
• se potrivesc și pieselor exacte;
• ajustarea și testarea produselor asamblate;
• eliminarea defectelor descoperite în timpul testării;
• Echilibrarea utilaje nod responsabil (static și dinamic);
• presare în compuși prese hidraulice;
• respectarea atentă a procesului și a siguranței.

Ultimul trebuie remarcat în special, t. K. Punctul în textul instrucțiunilor care apar în web, din păcate, este adesea trecute cu vederea. Pentru lăcătuș lucrează cu mașini de precise și traumatice, ansambluri și componente, conformitatea cu tehnologia și siguranța procesului nu este mai puțin importantă decât orice altă taxă.

Calificări și experiență lăcătuș Smith, locul său în personal

Prima secțiune a fișei postului descrie cerințele de bază pentru angajat. Cerința minimă pentru Smith este prezența educației sale profesionale. Educație View va depinde în continuare de nivelul și complexitatea muncii, care realizează un mecanic specific.

De asemenea, în această secțiune stabilește cerințele pentru o experiență de muncă. Nu există nici o abordare unică, dar regula: este necesară mai mult de calificare, cu atât mai mare trebuie să fie experiența în specialitate.

Locul structurii mecanice a întreprinderii este determinată de personal și, de asemenea, în funcție de nivelul de calificare o anumită măsură (mașiniști debite mari pot fi bine liderii colegii lor mai puțin calificați).

De obicei, mecanicul se supune șeful diviziei corespunzătoare a organizației, dar există și alte opțiuni, cum ar fi:

• supunerea față de șeful adjunct al problemelor de producție;
• în subordinea directă a șefului organizației.

Ambele opțiuni sunt tipice pentru organizațiile mici, cu un număr mic de angajați. Cu toate acestea, indiferent de ce opțiune este utilizată în întreprindere, acesta trebuie să fie specificate în manualul de locuri de muncă lăcătuș.

Drepturile și responsabilitățile unui lăcătuș

În mod tradițional, fișa postului include o secțiune privind drepturile lucrătorilor și responsabilitatea acestuia. Trebuie remarcat faptul că în linii mari trebuie să le facă în instrucțiunile de acolo: drepturile muncitorilor de bază consacrate prin lege, conferă în calitate de angajatori sale suplimentare, de obicei, nu se grăbesc. Limitele răspunderii este, de asemenea, consacrat în lege, competențele conducerii cu privire la acest subiect a stabilit ferm Codul muncii. Cu toate acestea, dacă aveți dorința, apoi 2 dintre voi poate face o parte a instrucțiunilor.

Ca o regulă, în secțiunea privind drepturile lăcătuș includ următoarele (lista nu este completă și poate fi prelungită dacă se dorește):

• dreptul de a nu continua activitatea, în cazul în care există pericol pentru viața sau sănătatea unui lăcătuș sau a altor persoane;
• dreptul de a face apel la conducerea departamentului său și a altor departamente (ateliere de lucru, etc ...), și în mod direct directorului în probleme legate de exercitarea funcțiilor oficiale;
• dreptul de a informa conducerea deficiențelor identificate și să propună măsuri de eliminare a acestora.

În ceea ce privește responsabilitatea, fișa postului este suficient să menționăm că mecanicul are disciplinare (în Codul muncii), materialul (pentru daune), administrativă și penală (în cazurile prevăzute de lege) responsabilitate. Acest lucru va fi suficient.