Descrierea postului Inginer mecanic

aprobat ______________________________
(Nume (inițialele, numele de familie)
întreprinderi etc. l _________________________________
forma juridică (un director sau un alt ofițer
persoană autorizată
aprobă fișa postului)

"____", The _____________200_
MP

Descrierea postului Inginer mecanic
___________________________________________________
(Numele organizației, întreprinderi, etc.)

Această descriere de locuri de muncă a fost elaborat și aprobat în baza unui contract de muncă cu
_______________________________________________________________________________________________
(Titlul persoanei la care această descriere de locuri de muncă este formată)
și în conformitate cu prevederile Codului Muncii din România și alte acte normative,
reglementarea relațiilor de muncă în România.

I. Dispoziții generale

II. Funcție de locuri de muncă

Inginer mecanic are dreptul la:
3.1. Familiarizarea cu soluțiile de management de proiect întreprindere și departamentul său în ceea ce privește
activitate.
3.2. Acordarea de personalul din subordine și servicii, comenzi, misiuni serie de probleme,
în limitele responsabilităților sale.
3.3. Monitoriza respectarea obiectivelor de producție, punerea în aplicare în timp util a individului
ordona ofițerii din subordine, departamente și direcții.
3.4. Pentru a solicita și de a obține materialele și documentele referitoare la aspectele necesare
activitățile unui inginer mecanic, servicii subordonate și departamente.
3.5. Supunem atenției propuneri pentru îmbunătățirea gestionării legate de muncă
taxe în conformitate cu această instrucțiune.
3.6. Necesită managementul companiei (departament) pentru a ajuta la îndeplinirea lor
taxe și drepturi.
3.7. Interacționa cu alte întreprinderi, organizații și agenții
de fabricație și alte aspecte ce țin de competența unui inginer mecanic.

Inginer mecanic este responsabil pentru:
4.1. în limitele definite de legislația muncii din România, pentru:
4.1.1. rezultate nesatisfăcătoare ale operațiunilor, efectuate la funcționale sale
obligațiile menționate la punctul 2 din prezenta instrucțiune;
4.1.2. furnizarea de informații false cu privire la stadiul punerii în aplicare a planurilor de lucru ale subalternilor
servicii și departamente;
4.1.3. nerespectarea ordine, instrucțiuni și ordine directorul companiei;
4.1.4. incapacitatea de a lua măsuri pentru a reduce încălcările identificate ale normelor de siguranță,
Siguranța împotriva incendiilor și a altor reglementări care amenință întreprinderea, angajații săi;
4.1.5. eșecul de a pune în aplicare disciplina muncii angajaților de servicii subordonate și a lucrătorilor,
Este în supravegherea inginerie mecanică.
4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul activității sale infracțiunii - în măsura
anumite drept administrativ, penal și civil din România.
4.3. Pentru pagube materiale - în limitele definite de muncă, penal și
drept civil român.

O fișă a postului este dezvoltat în conformitate cu ______________________________________
(Numele, numărul și data documentului)

Șef de unitate structurală (inițialele, numele de familie)
_________________________
(Semnătura)
"___" _____________ 20__

Șef al departamentului juridic (inițialele, numele de familie)
__________________________
(Semnătura)
"___" ________________ 20___

Cu instrucțiuni familiare: (inițialele, numele de familie)
_________________________
(Semnătura)
"___" ________________ 20___