Descrierea postului helper 1-lea cifre

"____" ____________ 20__

descărcarea de gestiune prima Labourer

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și muncitor responsabilitate prima categorie [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Societatea).

1.2. Docher prima categorie sunt numiți și eliberați din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al șefului Companiei.

1.4. Pentru poziția de lucru cu fracțiune de normă din prima categorie este atribuit unei persoane care are educația și formarea profesională adecvată, fără a necesita o lungime de serviciu.

1.5. În practică, o prima categorie docher se ghidează după:

• acte locale și documentele administrative ale Societății;
• regulamentele interne ale muncii;
• normele de sănătate și siguranță la locul de muncă, asigurarea de protecție împotriva incendiilor și a sănătății la locul de muncă;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
• această descriere de locuri de muncă.

1.6. Docher prima categorie ar trebui să știe:

• regulile, reglementările de transport de încărcare și de mărfuri;
• ambalarea dispozitivului și modalitățile de asigurare a mărfurilor transportate.

1.7. În timpul perioadei de absență temporară de primul ajutor și îndeplini responsabilitățile sale sunt atribuite [substituent în poziția Name].

2. Responsabilitățile funcționale

muncitor de întreținere de muncă prima descărcare îndeplinește următoarele funcții:

2.1. Execuția lucrărilor auxiliare și auxiliare, la locurile de fabricație și șantierele de construcții, depozite, baze, depozite.

2.2. Încărcarea, descărcarea, se deplasează manual sau pe cărucioare (cărucioare) și stivuirea mărfurilor care nu necesită precauție (materiale laminate, podele în pachete, cutii, butoaie, carton, placaj, cherestea), precum și materialele în vrac nepylevidnyh (nisip, pietriș, pietriș, zgură, cărbune, deșeuri, rumeguș, așchii de metal și alte deșeuri).

2.3. Curățarea teritoriilor, drumuri, drumurile de acces.

2.4. Curățarea magazine, șantierele de construcții și instalații sanitare.

2.5. Se spală podele, ferestre, recipiente, ustensile, piese si produse.

În cazul unui docher nevoie de gradul 1 pot fi necesare pentru a-și îndeplini sarcinile de ore suplimentare, în conformitate cu legislația.

Întreținere de descărcare lucrător 1 intitulat:

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.

3.2. Contribuie la conducerea de propuneri de îmbunătățire a activității în legătură cu atribuțiile prevăzute în prezenta descriere de locuri de muncă.

3.3. Informați supraveghetorul despre toate identificate în exercitarea funcțiilor lor lacunelor din producția societății (unitățile sale structurale) și de a face propuneri de eliminare a acestora.

3.4. Pentru a cere în persoană sau în numele supraveghetorului direct al șefilor de departamente și întreprinderilor de profesioniști informațiile și documentele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.

3.5. Implicarea specialiștilor din toate (individuale) unități structurale ale Societății la soluționarea sarcinilor (dacă sunt furnizate de dispozițiile subdiviziunilor - în cazul în care nu cu aprobarea capului Companiei).

3.6. Necesită conducerea companiei pentru a ajuta în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.

4. Responsabilitatea și evaluarea

4.1. Docher prima categorie administrativă, disciplinară și materială (și, în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, s penal) responsabil pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a ghidurilor oficiale supervizor imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a funcțiilor lor de locuri de muncă și sarcinile care îi sunt încredințate.

4.1.3. Abuzul de putere oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.

4.1.4. Informații false despre starea de lucru care le este atribuită.

4.1.5. Imposibilitatea de a lua măsuri pentru a reduce încălcările identificate ale normelor de siguranță, securitate la incendiu și alte reglementări care amenință întreprinderea și angajații săi.

4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea helper cifre 1-lea se realizează:

4.2.1. Direct cap-în mod regulat, în exercitarea zilnică a funcțiilor lor de locuri de muncă ale angajaților.

4.2.2. Comisia de atestare a-întreprinderi periodice, dar cel puțin o dată în doi ani pe baza rezultatelor documentate ale activității perioadei de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității muncitorului gradul 1 este calitatea, complet și la timp îndeplinirea sarcinilor descrise în această instrucțiune.

5. Condiții de muncă

5.1. Mod de operare muncitor prima categorie este determinată în conformitate cu reglementările interne stabilite de către Societate.

5.2. Datorită necesităților operaționale, un grad primul docher este obligat să călătorească în interes de serviciu (inclusiv locale).

Cu instrucțiuni cunoștință ___________ / ____________ / "_ - ___" _______ 20__