Depozit ca o divizie separată

Dacă activitatea respectivă este considerată a crea un loc de muncă stabil? În cazul în care organizația în această situație, pentru a obține până la înregistrarea fiscală la autoritatea fiscală la locul de astfel de activități?

Ministerul Finanțelor Scrisoare din România

În cadrul Departamentului de politică tarifară fiscală și vamală al Ministerului român al Finanțelor a considerat scrisoarea privind procedura de înregistrare cu autoritățile fiscale ale organizației românești la locul de muncă și următoarele este informat.

În conformitate cu # M12293 0 901714421 0 0 0 0 0 0 0 249365129 p. 2 linguri. 11 din Codul fiscal al România #s (în continuare - # M12293 1 901 714 421 0 0 0 0 0 0 0 206 504 532 Cod #s) în sensul Codului și a altor acte legislative privind impozitele și taxele de organizare divizie separată recunoscută orice separată geografic de la unitatea ei la locul care sunt dotate cu locuri de muncă staționare. Recunoașterea diferitelor părți ale organizației celor efectuate, indiferent dacă sunt sau nu reflectate reflectate în creația sa a componentei sau a altor documente organizatorice și administrative ale organizației, și pe competențele acordate acestor unități. În acest caz, la locul de muncă este considerată a fi staționar în cazul în care este creat pentru o perioadă mai mare de o lună.

Conform # M12293 2 901 807 664 0 0 0 0 0 0 0 296 485 575 Art. 209 din Codul muncii în România #s locul de muncă este locul în care angajatul trebuie să fie sau unde ar trebui să ajungă în legătură cu activitatea sa, și care este în mod direct sau indirect, sub controlul angajatorului.

Având în vedere cele de mai sus, considerăm că activitățile de la locul spațiilor închiriate, care sunt detașate de locația organizației, care să conducă la crearea unor entități separate, indiferent de timpul efectiv petrecut pe o anumită organizație angajat la locul de muncă într-o cameră închiriată.

și politica de tarifare vamale și

Auditor SRL "Firma de audit ATOLL-AF"

Camera Consultantilor Fiscali Expert

O divizie separată: Teorie

În conformitate cu # M12293 0 901714421 0 0 0 0 0 0 0 249365129 p. 2 linguri. 11 # S NKRumyniya în scopuri fiscale organizație recunoscută divizie separată orice punct de vedere geografic separat de unitatea ei la locul de care este echipat cu locuri de muncă fixe.

Recunoașterea diferitelor părți ale organizației celor efectuate, indiferent dacă aceasta se reflectă în stabilirea unui constituent sau a altor documente organizatorice și administrative ale organizației, și pe competențele acordate acestor unități.

În acest caz, la locul de muncă este considerată a fi staționar în cazul în care este creat pentru o perioadă mai mare de o lună.

Persoanele autorizate să desfășoare astfel de activități sunt angajați ai companiei, care lucrează în divizii separate din apropiere.

Am nevoie să închiriez un depozit să ia în considerare crearea unei diviziuni separat?

la locul de muncă staționar

Faptul că societatea nu are planuri de a crea un echilibru de locuri de muncă într-un depozit nu înseamnă nimic. Autoritățile fiscale vor examina situația după fapt, și nu se bazează pe intențiile contribuabilului.

Și apoi, din nou, în cazul intră în teorie. Conform # M12293 863 313 0 901 0 0 0 0 0 0 0 346 096 377 Art. 209 TKRumyniya # S la locul de muncă - locul în care angajatul trebuie să fie sau în cazul în care ar trebui să ajungă în legătură cu activitatea sa, și care este în mod direct sau indirect, sub controlul angajatorului.

Stație de lucru în conformitate cu # M12293 1 901714421 0 0 0 0 0 0 0 249365129 p. 2 linguri. 11 NKRumyniya # S este considerat staționar dacă au fost create pentru o perioadă mai mare de o lună.

Mai există un detaliu important. Specificarea unei anumite stații de lucru bazate pe # M12293 2 901863313 0 0 0 0 0 0 0 295240380 v. 57 TKRumyniya # S trebuie să fie incluse în textul contractului de muncă.

Și dacă un angajat este angajat într-o sucursală, reprezentanță sau alte unități structurale separate, situate în alte zone, contractul de muncă trebuie să specifice, precum și amplasarea unității.

Apropo, nu contează, în care spațiile sunt dotate cu locuri de muncă - în propria lor sau închiriate. Principalul lucru este că acestea sunt sub controlul angajatorului.

Vă rugăm să rețineți că locul de muncă - acesta este locul în care aparține angajatul.

Acest lucru înseamnă că nu trebuie să fie în acest moment, în acest loc de muncă. Se pare că este posibil să se recunoască unitatea separată și camera în care locurile de muncă staționare de aer, dar indiferent de motiv lucrătorilor temporar absente.

În ceea ce privește problema echipamentului la locul de muncă, se pare, să fie înțeleasă sub-stație de lucru echipată, adaptat funcțional pentru a efectua activitatea pentru care a fost creat.

Argumentul principal

Potrivit Ministerului român al Finanțelor, baza pentru rezolvarea problemei ridicate în scrisoarea trebuie să fie următorul fapt.

O formă de organizare a muncii (metoda de deplasare sau o călătorie de afaceri), pe termen de un anumit angajat pentru a crea un loc de muncă organizație staționară nu au semnificație juridică pentru înregistrarea persoanei juridice la locul diviziunii sale separat.

Așa că ne-am adunat toate informațiile necesare pentru a rezolva problema, încercați să rezolve problema.

Depozitul este închiriat spații, care nu se opune recunoașterii unităților sale separate.

Are depozitul este echipat cu locuri de muncă?

Setați dacă depozitul ca un loc de muncă a angajaților în contractul de muncă? Pornind de la această situație - nr. Acest fapt vorbește în favoarea companiei, care este puțin probabil să vrea să recunoască existența unei diviziuni separat.

Cu toate acestea, putem lua în considerare sarcinile din muncitorii depozit găsirea acestora într-o călătorie de afaceri sau de serviciu?

Conform # M12293 901 863 313 0 0 0 0 0 0 0 0 394 593 049 Art. 297 TKRumyniya Metoda de schimbare # S - o formă specială a procesului de muncă în afara locului de reședință a lucrătorilor atunci când acestea nu pot fi furnizate de zi cu zi le reveni la locul de reședință permanentă.

Metoda de schimbare se aplică la o distanță considerabilă de locul de muncă locul de reședință sau locul de angajați ai angajatorului. În acest caz, o astfel de distanță este în mod clar nu a fost observată.

Sub # M12293 1 901863313 0 0 0 0 0 0 0 345113334 v. 166 călătorie de afaceri TKRumyniya # S - o călătorie angajat prin ordin al angajatorului pentru o anumită perioadă pentru a efectua misiuni de serviciu în afara locului de muncă permanent.

Indiferent de documentare călătorii angajaților unităților învecinate pe stoc pentru a-și îndeplini obiectivele de producție - este o călătorie de afaceri.

Deci, avem trei răspunsuri „da“ si unul „impotriva“.

Manager, Tax și juridice,

KPMG în România și CSI

Ministerul Finanțelor concluzionează că „activitățile de la locul spațiilor închiriate, care sunt detașate de locația organizației, care să conducă la crearea unor entități separate, indiferent de timpul efectiv petrecut pe o anumită organizație angajat la locul de muncă într-o cameră închiriată.“

Practica arată că viața este în mod constant depășește cadrul legal. Așa că de fiecare dată, încercând să clarifice Ministerul Finanțelor al organizației sale, este necesar să se compare cele mai mici fapte și circumstanțe. Iar dacă găsiți o diferență, atunci răspunsul trebuie căutat în primul rând în legislație, și numai apoi, în clarificarea organelor de stat.