Deoarece interesul angajatorului într-un interviu, ziar electronic de e-top persona

Evidențiați calitățile personale care vă vor ajuta în activitatea viitoare. În general, nu vorbești despre ceea ce sunt bune, dar cât de bine potrivite pentru poziția. Pentru orice interviu trebuie să fie pregătite cu atenție: să examineze cerințele, natura muncii, și să obțină cât mai multe informații despre firma angajatoare. Amintiți-vă că nu primesc doar un loc de muncă, și într-adevăr doresc să lucreze într-o anumită companie. La urma urmei, angajatul ideal - motivați de angajați.

Evgeniya Sinkina, psiholog:

Pentru interesul angajatorului, în primul rând, pentru a vă trebuie să cont pentru ce este ai să-l motiveze. De aceea, este foarte important, chiar înainte de interviu pentru a decide cu propriile avantaje și punctele forte. Amintiți-vă că fiecare dintre noi are un avantaj real, care trebuie doar să găsească și să aplice în mod corect.

Valentin Oblas, psiholog:

La interviu, trebuie să ascultați cu atenție la ceea ce intervievatorul spune despre companie si responsabilitatile viitoare. Dacă el nu a prezentat o astfel de inițiativă, solicitantul trebuie să ia problema în propriile mâini și întreba cum se poate aplica cunoștințele și abilitățile într-un nou loc de muncă. Acesta va ajuta să determinați cât de lucru corespunde așteptărilor dumneavoastră, iar angajatorul se va vedea în fața unui angajat interesat și motivat. În general, interesul de a angajatorului, trebuie să-i arate că nu sunt doar solicitantului, iar reclamantul, care vrea cu adevărat să lucreze în compania lui.