Deoarece există persecuție în echipă și ce să facă

haine de tenis, tricouri, silex, kituri - pentru băieți >>>
Imbracaminte pentru fete - rochii, tricouri, silex >>>

Deoarece există persecuție în colectivele

Recent, persecutarea altor categorii de personal - nu sunt mai puțin frecvente. Motivele sunt multe: competiția, lupta pentru prestigiosul titlu, în atenția șefului sau doar un om - oricare dintre aceste motive ar putea declanșa războiul foarte real împotriva biroul de angajat „inacceptabil“. Oricine poate deveni o victimă, indiferent de poziție, vârstă, sex. O astfel de hărțuire de către colegi, manager sau subordonat este numit mobbing.

Totul a început cu un conflict aparent minor. Artem a fost în grabă să prezinte o nouă ceașcă de cafea angajat drăguț Alia, și accidental împins „conducător“ colectiv joker recunoscut și poznaș Nicolae, deversând conținutul paharului pe cămașa albă. De obicei, Nicholas se referă la incidente similare cu umor, dar de data aceasta sa transformat roșu și sa repezit asupra tarifelor Artem. Artyom a fost luat prin surprindere. mândria și prezența bărbaților Allochka a jucat un rol, și în loc de scuze, el a fost nepoliticos cu Nicholas. El în tăcere printre dinții încleștați, „Vei fi rău“, și a plecat. De atunci, viața Artem a devenit un iad viu. Primul Nikolai pur și simplu l-au bătut joc cu colegii, mai ales atunci când încearcă să înțepătură angajatului. Apoi a devenit mai rău. Treptat a început colegii Artem deschis bate joc: rade de felul lui de a se îmbrăca, a mimat gesturile sale și expresii faciale, a luat cina la masa lui, lăsând în urmă un munte de firimituri și petele de cafea, închis în toaletă ... dar care tocmai a făcut. Chiar și șeful - și a început să mustre constant Artema în distragere a atenției și de muncă de slabă calitate. În fiecare zi, Artyom a fost în funcție ca pe câmpul de luptă. Înainte de a intra de fiecare dată când a simțit că inima începe pounding și capturile respirație. Atâta timp nu a mai putut continua. O lună mai târziu, războiul în curs de desfășurare Artem a demisionat. Dar încrederea nu a fost returnat.

Mobbing nu se manifestă în mod necesar într-o umilire deschisă a angajatului. Modalități de a supraviețui unui coleg nedorit de masă colectivă. Victima nu poate invitat ostentativ de-a lungul pe pauze de fum, masa de prânz, izolându-l de contactul personal poate luciu peste știri importante de companie, jefuind informații valoroase, care pot fi ignorate în timpul colaborării, devalorizarii contribuția la cauza comună. Un obiectiv - de a provoca daune la fel de mult și durere.

Mobbing nu au loc într-un vid. Întotdeauna este precedată de tensiune în echipă. Cauzele care duc la personalul atractanți sunt de obicei:

- managementul politicii Neclar în cadrul companiei. În cazul în favoarea curry cu capul poate fi doar unul care este gustul său personal, personalul nu a făcut nimic, dar pentru a flata seful pentru a sling noroi și substitut colegi și concurenți să supraviețuiască prin persecuție.

- Plictiseala și funcționare redusă de încărcare. Este lipsa de implicare emoțională în procesul de lucru duce la senzații tari sursă de căutare. În această situație, conflictul cel mai nesemnificativ aglomerat cu zvonuri și dorința de a prelungi conflictul, chiar și la costul unei alte umilire.

- „Particularitatea“ victimă. De regulă, victimele mobbing sunt angajați care nu se pot descurca singuri, nesociabil sau în mod clar diferite de greutatea totală a aspectului lor, comportamentul, idei și opinii cu privire la viață. O astfel de persoană devine un „străin“, iar ciorile albe urmărit întotdeauna departe de ambalaj.

Ce trebuie să faceți dacă sunteți bruscat?

În primul rând, este necesar să se caute aliați. Poate că nu toți colegii încolțită împotriva ta. Găsirea de sprijin în fața a cel puțin una dintre ele, va fi mai ușor să facă față cu hărțuirea.

În orice grup există un lider, al cărui aviz se aude. Dacă stabili o relație cu el, există o șansă bună, care va schimba atitudinea întregii echipe.

Încercați să dau seama cine este avantajos pentru tine și de a supraviețui de ce. Dacă din motive pur personale, este probabil că va fi capabil să rezolve conflictul. Dacă se întâmplă cuiva concurent, acesta va trebui, probabil, să renunțe la competiția pentru beneficiul de pace a mintii.

În cazul în care persecuția a mers atât de departe încât să te simți că nu se poate face față cu ceea ce se întâmplă, este mai bine să găsească un alt loc de muncă. Dar, amintiți-vă că noua echipă nu poate lua cu ei amintiri și temeri pe care le-au fost vreodată victima, sau istoria se va repeta.