Deoarece câștigurile orare calculate
Cum se calculează plata de vacanță: procedura de calcul
Pentru a începe, să se ocupe cu durata concediului. Acesta se calculează proporțional cu timpul lucrat în cursul anului de lucru. În primul rând se calculează cantitatea de concediu pe o lună, atunci această valoare este înmulțită cu numărul de luni lucrate în anul de funcționare. conta zilele incluse în anul de lucru; suma rezultată se împarte la numărul mediu lunar de zile calendaristice dintr-un an; zile de reziduuri în cazul în care este de 15 sau mai multe zile calendaristice, rotunjit la o lună întreagă, iar dacă acesta este mai mic de 15 zile calendaristice - exclud din calcul. obținut prin calcularea duratei totale a zilelor de concediu pro rata de timp a zecea egal cu 0,5 și mai rotunjite până la o zi, și cel puțin 0,5 - excluse din calcul. În cazul în care numărul de luni luate pentru calcularea salariului mediu pentru plata concediilor (compensații pentru vacanță), au existat luni în care, în conformitate cu legislația lucrătorul a fost eliberat de muncă cu plată parțială sau fără plată, aceste luni sunt excluse din calcul.
Cum de a calcula suma de plata concediilor pentru angajații întreprinderilor
Acordul colectiv poate prevedea, de asemenea, pentru alte perioade de calculare a salariului mediu, în cazul în care nu înrăutățește situația lucrătorilor (art. 139 din Codul muncii). În cazul în care una sau mai multe luni a perioadei de facturare nu este pe deplin elaborat sau excluse de la aceasta, în conformitate cu n. 5 Prevederi câștigurile medii zilnice calculate prin împărțirea cuantumului salariilor adăugată efectiv pentru perioada de facturare la valoarea de zile calendaristice lunare (29,4)
Determinați medii zilnice (orare) câștigurile în cazurile prevăzute de lege
Lucrătorii care nu au avut venituri în perioada de 2 luni care urmează să fie luate pentru calculul câștigului mediu (de exemplu, au fost în concediu fără plată din cauza lipsei temporare de muncă, îngrijirea copiilor, bolnavi), sau pentru care reține veniturile medii, în conformitate cu legea, salariul mediu ar trebui să fie calculată pe baza salariului, acumulate pentru 2 luni înainte de această perioadă. Important! Pentru calculul salariului mediu a lucrătorilor a căror ore de lucru nu pot fi luate în considerare (de exemplu, lucrătorii la domiciliu, strahagenty, colectori Reciclat boatmen Transport fluvial), luând salariile acumulate pe parcursul celor 12 luni anterioare lunii de la începerea plății.
Cum de a calcula câștigul mediu: procedura și exemple de calcule
182 - dă dreptul salariatului de a primi salariul lor mediu pe aceleași poziții atunci când traduse în mai mică de plată din motive medicale. Art. 183 - garantează lucrătorilor plata de incapacitate temporară, care este, de asemenea, calculată pe baza venitului mediu. Art. 185 - stabilește plata „în medie“ pentru perioada de lucru fata de examinare medicală obligatorie. Art.
luni, în numărul de ore de lucru în această perioadă și înmulțirea cu opt (durata normală a timpului de lucru de zi cu zi a unui angajat în ore). Numărul de zile lucrate nu sunt zile de incapacitate temporară de muncă sunt incluse, zile de concediu și zilele în care angajatul nu a efectuat muncă în cazurile menționate în prima parte, al doilea și al patrulea paragraf al articolului 74 din prezenta lege. Câștigurile salariale medii orare se calculează
Cum se calculează salariul mediu?
În acest caz, nu au fost luate absolut în considerare bonusurile acumulate, valoarea bunurilor trimise angajatului din cauza salariilor și a altor beneficii franjuri. Este împotriva legii. În prezent, calculul FFP este reglementată de art.