Deoarece acronimul reprezintă salariul minim

Aceasta este o sumă uriașă, pentru 5205 de ruble pentru 30 de zile, adică 173,5 ruble pe zi. Salariul minim, care este, orice angajator timp de 20 de zile de muncă, adică, 5-zi zi de lucru de 8 ore, trebuie să plătească angajatului nu mai puțin de 5205 de ruble în mod oficial, iar 13% merg la taxa, iar 30% sunt de 16% din fondul de pensii pensii pensionari, și 6% pentru partea finanțată din pensie, dar nu atinge pe cei tăcuți, adică, Putin a semnat o lege care indeciși nu va colecta pensia lui, adică, du-te la fondul de pensii pentru a menține o parte cumulată a pensiei, procentele rămase se întâmplă medicale asigura e, etc.

„Dimensiunea salariului minim“, care este, pur și simplu pune, salariul minim sub care un angajat nu poate plăti. În prezent, în toată România set 5205 de ruble, dar în regiunea Kaluga de 5864 de ruble, în regiunea Kursk 5721 ruble, rublele Regiunea Moscova 9000, 5.800 de ruble regiunea Ryazan, și așa mai departe. În cazul în care interesat într-o anumită zonă - întrebați.

Acesta este salariul minim. El stabilește legislativ și informal, adică, prin semnarea unui acord între angajator și sindicat. Acesta este salariul minim pe oră, zi, lună sau an. Angajatorul poate (ar trebui) să plătească lucrătorilor săi salariul minim, iar angajatul poate vinde în mod legal munca lor. Dezavantaje și beneficii sunt discutate și SMIC astăzi.

SMIC reprezintă salariul minim. Salariul minim este determinat de către stat. calculat în conformitate cu salariul minim taxele fixe sunt determinate de valoarea taxelor pe anumite gradație. De asemenea, aceasta este o limită minimă a plății salariilor sub care angajatorul nu poate plăti.

În țara noastră, salariul minim are mai multe alte abrevieri - MRZP- salariul minim. și definiția același.