Declarația privind deducerea pensiei de întreținere din salariul (probă)
Deducerile sunt voluntare și nu foarte
Ca regulă generală, dimensiunea deducerilor din salarii de către organizația angajat sau în virtutea unei legislații este limitată. În cele mai multe cazuri, din salariul poate deține mai mult de 20% (Art. 138 din LC RF). Cu toate acestea, există cazuri în care vă puteți păstra până la 70% din câștigurile lunare. Printre acestea se numără:
- pensia alimentară pentru minori;
- compensații pentru prejudiciile cauzate sănătății;
- reparații la supraviețuitori;
- repararea prejudiciilor cauzate de crima.
Se determină suma maximă pe care se poate deduce din salariul angajatului, este necesar, după reducerea acestuia la impozitul pe venitul personal. Faptul că salariile datorate angajatului - acesta este venit, redusă cu valoarea taxei (Punctul 2 Clauza 1 al articolului 210 din Codul fiscal ...). Prin urmare, pentru a determina dimensiunea maximă a necesității de a păstra pe baza salariilor angajaților după impozitare (art. 138 din LC RF).
informaţii
În cazul în care angajatul plătește copil de sprijin pentru copii, pentru a recupera din datoriile sale, care au apărut înainte de organizație, aceasta nu va funcționa. Faptul că nu poate deține mai mult de 20% din venituri. Recuperare de la angajat mai mult de 20%, este permisă numai în cazul în care este prevăzut de legea aplicabilă. copil de sprijin pentru un cont de copil pentru 1/4 din venitul angajaților, pentru doi copii - 1/3, trei - 1/2 din venituri (paragraful 1 al articolului 81 din Codul Familiei al Federației Ruse ..).
deduceri Initiator - angajatul
Astfel, cererea de deducere a pensiei alimentare scrise în mod voluntar de către un angajat pentru a confirma dorința sa de a dispune de banii. Mai ales pentru cititorii noștri, am pregătit o cerere de probă pentru deducerea pensiei alimentare.
