De unde știi că e timpul să se schimbe, nu numai munca, dar domeniul de aplicare al activităților, locul de muncă, cariera
Pentru a lucra ca munca grea ... Familiar această stare de lucruri? În cazul în care vacanță nu ajută, perspectivele nu sunt încurajatoare, iar ideea de a schimba „cusute pe săpun“ nu adaugă entuziasm, ar putea fi „ceasul X“. Sub aceasta nu ne referim de tranziție banală la alt loc de muncă, și munca în schimburi. Astăzi, vom încerca să dau seama cum de a determina a doua opțiune, și să nu-l confunda cu oboseala elementară.
Pentru a juca sigur, onest pentru a încerca pe următoarele dispoziții. sinceritatea ta va contribui la modificările vectoriale, sau lăsați-l așa cum este. Să începem:
• un loc în care lucrați acum - prima ta serioasă „heliport“. Aceasta este, după absolvire și ocuparea forței de muncă, alte experiențe de muncă nu este acolo;
• puțin despre universitate: a cărei dorință ghidată pregătirea profesiei. Sau poate că nu-i pasa, doar pentru a merge undeva să fac?
• un plafon pentru munca ta - nu doar la suprafață, limitând camera de sus. Este, de asemenea, propriul limitator de creștere personală, la care sunteți aproape. Cunoștințe, aptitudini, experiență, poziția devine strâns în cadrul companiei;
• și poate, dimpotrivă: există un sentiment de a fi un șoarece gri? Munca de muncă, dar încă „izbucni în oameni„nu funcționează. contabil Acceptabil, un manager mediocru ...
• Așa cum este cazul cu soldul în alte domenii ale vieții? Locuri de munca, desigur, importante, dar nu mai mult de sănătate, familie, hobby-uri. Cât timp este obținut sau dat la alte aspecte ale complet „consumat“ de cariera curentă?
• Care sunt perspectivele pe termen lung ale câmpurilor pe care lucrati acum? Poate sfera începe să scadă treptat, și de fosta măreția unui cuplu de ani va fi de peste. Sau oportunitate de cariera este limitată de vârstă?
În cazul în care majoritatea prevederilor „trecut casier,“ ar trebui să acorde o atenție la modernizare. Schimbarea este posibilă, dar în specialitate, pentru că sunteți în locul potrivit. De exemplu, o modificare în programul și locul de muncă, o nouă echipă, responsabilitățile mai mari.
Dar dacă cele mai multe dintre răspunsurile sunt aceleași: starea actuală a afacerilor lucrătorilor - un loc inflamat? Lucrând într-o fundătură, desigur, fenomenul nu este una plăcută, dar nu un dezastru. Mult mai periculos să fie într-o stare constantă de stres și nu văd perspective luminoase. Să nu uităm că sănătatea noastră este direct legată de psihosomatice. Nu e de mirare ca medicii ridica din umeri, iar starea dumneavoastră se înrăutățește. Greață, diaree, febră, dureri de stomac cauzate de tensiune nervoasă, nu este mai puțin eficace decât unele microb. sentimente suprimata frica, anxietate, agresivitate traduce în insomnie, apatie, oboseala, lipsa de inițiativă, nu vă vopsea în ochii autorităților.
Cu toate acestea, destul de "pugalok". Scopul nostru - un viitor fericit pentru realizarea ei în viață și de muncă. Ce altceva ar trebui să fie luate în considerare atunci când schimbarea tipului de activitate.
1. Fii realist
Cei care au trecut în acest fel, spun: devenit brusc un expert căutat în noul câmp nu va funcționa. Este nevoie de aproximativ trei ani pentru a obține rezultate. Ești gata să dedice partea leului de timp pentru a cuceri noi culmi?
2. începe de la zero
În special, cu noua companie. Aici, pentru că nu știi nimic, așa că nu trebuie să scape de buclă și incompetența fostelor eșecuri. Apropo, amintindu-le să întotdeauna v-au urmărit la locul vechi.
3. Susțineți-vă financiar
Au economii - cea mai bună oportunitate de a aborda problema de schimbare a activității cu capul, nu într-o stare de panică. În caz contrar, este necesar să se înțeleagă la dubioase „shabashki“ pentru a rămâne pe linia de plutire.
4. Familiarizarea cu arta pași mici
goluri mari de multe ori ne conduce într-o stare de stupoare și par ireale, mai ales dacă nu aveți suficientă experiență și cunoștințe. le zdrobește în mici, du-te pas cu pas spre visul. Cel mai bun nada de succes - nici un joc și agilitate, și dorința, iubirea și credința în propria lor putere.
Dorința de schimbare - un proces natural care va în cele din urmă „se referă la“ fiecare dintre noi. Desigur, ies în evidență de ritmul normal al vieții este întotdeauna infricosator, dar fără ea nu există nici o creștere. Deci, dacă te simți înghesuit de specialitate din cadrul acesteia, tratează cu atenție toate „clopotele“ și să ia o decizie. Luați în considerare cel mai important pas ați făcut deja.
Mai multe articole pe acest subiect:
Modificarea domeniului de aplicare al activităților în viitorul apropiat, eu personal nu intenționează să, dar în ultimii ani au reflecta tot mai mult o schimbare de raboty.Prichiny locul obișnuit și nimeni nu va fi surprins - în special, restanțele salariale timp de două luni, management strict, nu program foarte convenabil. pentru a merge în „flotare liberă“ nu este gata încă, dar în timpul liber este de multe ori gândesc la deschiderea propria afacere.
Câștigătorii lunii trecute:- Jenny - 1000 r.
- Arena - 500 p.
- Lenulia - 300 p.