De reținut angajatorului, primirea unui străin (lucrător migrant)

Utilizate pe scară largă în cuvântul românesc „lucrătorilor oaspeți“, a venit la noi din limba germană, în care „Gastarbeiter“ înseamnă literal „invitat-lucrător“. Se întâmplă ca lucrătorii migranți au în mare măsură a devenit cunoscut ca cetățeni țările vecine (cea mai mare parte din republicile sudice ale fostei URSS), care vin în România pentru a lucra.

Aici sunt instrucțiuni succinte pentru angajatorii care intenționează să emită la activitatea sa de cetățeni străini, în mod individual pentru țările fără viză și vize.

a) Resortisanții de muncă de vize (fostele republici sovietice)

1. Aflați dacă munca migrant obținut anterior un brevet. Dacă este prezent, mergeți la pasul 3, în absența - alineatul 2.

2. Scop accepta un muncitor străin în afacerile de cercetare ale Oficiului Român pentru Migrație de înregistrare a unui brevet, acordarea dreptului de a lucra în organizațiile românești și întreprinzători individuali. Asistență în obținerea ocupării forței de muncă a brevetului poate oferi companiei noastre.

Cetățenii din Armenia, Belarus, Kazahstan și Kârgâzstan pentru a obține un brevet nu este necesară, acestea sunt eligibile pentru a lucra în companiile românești și organizațiile cu aceleași drepturi ca și Rumyniyane.

3. anexați o muncă străin sau contract civil. Faptul încheierii contractului trebuie să fie notificat UVM MOI.

UVM MOI, de asemenea, să fie notificat pentru un concediu angajat străin fără plată pentru o lună mai mult de un calendar în cursul anului și încetarea contractului de muncă încheiat sau civilă.

b) resortisanții vize Ocuparea forței de muncă (non-CSI)

1. Cel târziu cu o lună înainte de a aplica pentru afaceri Migration Ministerul de Stat al Internelor din România (a se vedea. Următorul paragraf), a declarat, în centrul de muncă privind locurile de muncă vacante, care ar trebui să urez bun venit lucrătorilor străini.

2. Contact UVM MOI pentru organizația dumneavoastră permite pentru dreptul de a atrage și de a folosi muncitori străini. În această etapă, prin UVM MOI necesară pentru a elibera „muncii“ cetățenilor străini invitația de a primi vize lor, dând dreptul la muncă în România, a emis inițial pentru o perioadă de cel mult 90 de zile.

Amintiți-vă că străinii din țările de vize pot lucra în România numai dacă „muncitori“ ( „muncă“) vize. Turism și vize de afaceri nu oferă un astfel de drept.

3. Consultați Afaceri UVM de cercetare pentru a obține un permis de muncă în compania dumneavoastră pentru un anumit muncitori străini.

4. Puneți străinul în Serviciul de migrație în termen de 7 zile lucrătoare de la data sosirii, referindu-se la ea în UVM MOI.

5. După încheierea contractelor de muncă informează admiterea străinilor de a lucra în UVM MOI.

6. Contact UVM MOI pentru extindere lucrătorilor vize de lucru de până la 1 an (atunci când se presupune că acestea vor fi disponibile după expirarea vizei „primar“).

Toate aspectele legate de admiterea lucrătorilor străini ( „muncitori oaspeți“), vă va ajuta întotdeauna să rezolve compania „Petroleks“. Detalii - pe paginile următoare.

Orice întrebări? Du-te la Contacte și să ne contactați!