De ce sefii sunt atât de mândru de țipe la subordonați

De fapt, cei țipând capete ca fiind spuse-Dorval la putere. Și astfel ei se afirmă, pentru că am o grămadă de complexe. Un lider adevărat nu a ridicat vocea lui, el va vorbi într-un ton chiar, și întotdeauna pe tine.

Și se întâmplă că managerul nu este mulțumit cu propriile lor vieți, și astfel descompune subalternii săi, fuzionarea negativitate lor asupra lor.

Sau el nu știe cum să conducă și nu înțelege destul de comportament etic la locul de muncă.

Manual necesită cunoștințe specifice, abilități de comunicare, consistență, și nu toată lumea este o povară pe umăr.

Un lider adevărat întotdeauna, fără nici o tipete face cu echipa.

Omul Screaming care a ales această metodă pentru a transmite informația ascultător, ghidat de instincte antice. Când marea strigare, și o poziție ridicată a fost sinonim cu putere. Subordonate în timpul său implicându-se în mecanismul instinctelor vechi se simt umilit după un astfel de tratament. Prin aceasta comportament încurajator țipând. (Ochii, frica sau Au scăzut chiar mai vina, bine citit la un nivel subconștient). Screaming oameni toate prezintă acest comportament numai pentru cei care sunt la un nivel inconștient permite acest lucru.

În cazul în care o persoană krichit- este o măsură de protecție. Deci, oamenii în prezent, nu se poate găsi o soluție constructivă. Este pictat în propria neputință.

Acest lucru poate fi explicat prin dorința de a arăta puterea absolută asupra subordonatilor - pentru că atunci când strigătul autorităților nimeni nu îndrăznește să contrazică - toate deținute pentru un loc de muncă sau pentru componenta materială.

Când striga la un om - l-ai pus într-o poziție mai jos le, mai ales - atunci când, evident, știu că rezistența nu este. Astfel te priopuskaesh sclav ca o persoană de mai jos, și astfel, după cum stă în ochii propriului său.

Acest lucru este tipic de oameni care nu sunt siguri sau care există un complex de inferioritate.

Creek - un semn de slăbiciune.

Când un om se simte neajutorat, incapacitatea de a influența situația, să-l gestioneze, el plânge, dorind să intimideze, bate, dorind să distrugă, dacă nu omul însuși, problema asociată cu această persoană.

Este simplu - nu toată lumea poate conduce și gestiona. Este nevoie de informații, cunoștințe și expunere. Deci, dacă șeful tău strigă - Ia-l, el este o fundătură.

Cu toate acestea, astfel de oameni sunt doar foarte teamă că slăbiciunea lor ar înțelege și notificare. De aceea, de rezervă și în tăcere, este cel mai bine pentru tine, la o distanță sigură.

Toate acestea sunt cu siguranță corect. Iar lipsa de maniere, și un nivel scăzut, și tepmperament. Toate acestea pot fi cauza capului incorectitudine.

Dar, eu mărturisesc, de asemenea, pe subordonați, de asemenea, depinde. Ei bine, da peste foarte original. Fie ca de la sine aduce și obrăznicia ei monotonie. Drugoy- culturale edakogo găsi o cale de a demite. dar unele dushevnyy- pot face munca educativă cu o voce ridicată. Ei bine, dacă nu este atât de ușor să-l respingă imediat.