De ce oamenii se pensioneze
Am citit toate răspunsurile și nu au putut găsi cauza demiterii sale.
Iar numele ei - l!
E atât de simplu: du-te și ieși. Sefii în stare de șoc. Colegii prea.
Iar lucrarea potrivit mine, iar salariul și de personal - mileyshey oameni suflet. Chiar înainte de a pierde impuls zadolbala plug perspectiva mea toată viața pe malurile, dar fără nici un rezultat.
Am dat seama că era timpul să se pensioneze, atunci când, după următoarea creștere - nu-l simt. „Necesare“ toate costurile mâncat. Nu Amânați, odihnă în străinătate nu funcționează, cumpăra o mașină nu funcționează. Și cu toate acestea de lucru - un excelent acasă buget - optimizat și planificat. Și nifiga - îmi pare rău - nu kleetsya.
Am renuntat - si nu-l simt. Chiar și de altă parte, au apărut fondurile disponibile.
Sunt de acord cu tati1212 despre 2 motive: interne și externe. Când lucrați la „unchiul“, pe de altă parte nu se întâmplă: fie tu sau tu.
Ceva nu-i convine. Sau de reducere a personalului poate fi. Există mai multe motive diferite pentru cazul la om. În unele situații familiale, altele sunt în mișcare undeva, iar alții au găsit un loc de muncă mai bun, a patra - să tolereze altcineva nu ar putea crede că undeva mai bine să fie.
Ultima opțiune este: din cauza iubirii neimpartasita, dragoste de oameni, și nu există nici o reciprocitate. Este mai bine să plece, să uite, așa că va fi mai ușor.
Acest lucru nu este cu siguranță ultima opțiune. Acum, ultima:
Oamenii se încadrează în dragoste unii cu alții la locul de muncă, căsătorit, copii sunt planificate, este necesar să se caute un loc de muncă mai bine plătit, dar acum nu trebuie doar să aibă grijă de ei înșiși și unii despre alții și despre viitorul copil.
Sunt atât de multe motive pentru care oamenii se pensionează. Acest lucru se poate datora mutarea într-un alt oraș sau la faptul că oamenii găsesc varianta mai convenabil sau avantajos de venituri în altă parte. Și, uneori, se întâmplă ca o persoană pur și simplu forțat să demisioneze din cauza faptului că el nu a putut obține, împreună cu echipa sau a făcut ceva, și voluntar-obligatoriu forțat să demisioneze, pentru a nu strica numele companiei, astfel încât acolo am lucrat hoț razgeldyay sau altcineva. Dar încă mai există cazuri foarte speciale, de exemplu, un soț împotriva soției sale să dețină orice poziție)
Motivele pot fi nenumărate. De exemplu: salarii mici și lipsa oricăror perspective de creștere a acesteia, lipsa de oportunități de carieră, pentru care este important ca situația nefavorabilă din echipa, nu sunt mulțumiți cu conducerea, nu au dezvoltat o relație cu el, motivul concedierii poate fi sănătatea, circumstanțele familiale, și un motiv foarte important este munca nu le place, nu este interesat, va merge pe ea, ca și munca grea.
Am renuntat doar de 2 ori. Prima dată - renuntat din cauza salariilor mici, mi sa promis un salariu și a lucrat pentru un timp, nu au primit. Și ea a plecat, totuși, și să se obișnuiască cu echipa de lucru. A doua oară - din motive familiale, m-am căsătorit și sa mutat într-un alt oraș.
Am demisionat din boala pune zheny.Ona 5 ani, și nu a vrut să audă despre orice sidelkah.V așezat în cele din urmă de lângă ei de 10 ani, dostovalo toate timpurile, dar o lună în urmă, a murit, iar acum nu este atât pentru mine am hvataet.Hotya Desigur, m-am dus OFFICIALLYREGISTERED nu a funcționat, dar asta e altă poveste.
Nu știu ce fel de oameni cauzei. M-am retras de la locul de muncă din cauza bolii. Ceea ce are răni este la locul de muncă. 14 de ore pe zi de lucru. de ridicare greutatea și întreaga trecerea de pe picioarele lor cu ea, fără o pauză pentru odihnă
Există o întrebare interesantă? Cere-i la comunitatea noastră, vom găsi cu siguranță răspunsul!
Împărtășiți experiența și cunoștințele, câștiga recompense și reputația, face prieteni noi si interesante!
Pune întrebări interesante, să calitativ răspunsurile și să câștige bani. Mai mult ..
Statistici Proiect lunare
Noii membri: 7083
Subiecte create: 33478
Răspunsurile scrise: 94,840
Punctele acumulate de reputație: 1373736
Conexiunea la server.