de ce Banca de Economii

filiala Tver a Băncii de Economii a Srednerumynskogo România Bank oferă absolvenților de muncă de ieri. Și de ce ar trebui să accepte această ofertă, ni sa spus tinerii angajați ai sucursalei Tver Sberbank, fiecare în răspunsul la întrebarea „De ce economii?“.

De ce economii? Deoarece stabilitatea!

De ce economii? Pentru că atinge!

Operațional suport de vânzări centru de specialitate Dennis lucrează în ramura Tver Sberbank până la mai mult de o lună. La biroul său, el a primit datorită unui proiect special „Atlet“, care în prezent este una dintre prioritățile departamentului. La norocul său, și primele impresii ale lucrării lui Denis el spune: „Cred ca am ajutat trecutul meu atletic, am fost implicat în baschet profesionist. Nu-mi place foarte mult. Desigur, sportul ajută la întărire. Există expunere, liniște. Poate cel mai important, ceea ce am învățat în acest sport, - pentru a atinge acest obiectiv. Este util pentru mine. "

De ce economii? Deoarece dezvoltarea!

Alexander, director de dobândire, printre principalele motive ale alegerii sale apeluri de carieră și dezvoltare personală. Potrivit lui Alexandru, „dezvoltarea carierei în Banca de Economii, chiar și într-un astfel de domeniu îngust, ca dobândirea, posibil. Nu este vastă experiență în aproape toate zonele bancare. În prima lună a fost greu - a scăzut doar o mulțime de informații. El a intrat acum în curentul principal. Dobândite ajutor abilitățile și viața personală. Am învățat să-și planifice, acum construi o zi mai eficient. Îmi place sentimentul de echipa, luând adesea parte la activități de team-building. Eu cred că este posibil să se facă o carieră rapidă în Banca de Economii. Am ceva pentru a compara - a venit aici de la o altă bancă. Nu a existat nici o creștere, și există chiar și o bibliotecă privată, care ajută la dezvoltarea abilităților de afaceri. cărți eficiente puteți citi gratuit, este încurajată de liderii. "

Banca de Economii - o companie tânără, în ciuda unei lungi istorii de existență. Și, prin urmare, are nevoie de un personal tânăr proactiv gata de a moderniza sistemul și de a îmbunătăți performanțele personale și echipa. Astăzi, în ramura Tver de 20% dintre angajații mai tineri de 25 de ani, dar pentru că Sberbank este gata să formeze și să actualizeze competențele specialiștilor lor. La Moscova, organizat de Sberbank Corporate University, unde personalul sunt instruiți și primesc certificate care confirmă competența lor. Un motivatori financiar este, de asemenea, o creștere profesională personală. O mare importanță este pus pe îmbunătățirea abilităților angajaților, banca plătește seminarii și ateliere de lucru pentru personalul lor. Și cu creșterea de calificare susține scara carierei mult mai repede.

De ce economii? Pentru că mare!

Cineva vine în Sberbank din întâmplare, dar pentru cineva în drum spre sediul sucursalei Tver a fost destul de deliberat. Spune Elena, o unitate de membru prevede: „Munca în Banca de Economii a fost un vis. Este o soluție excelentă pentru cei care doresc să lucreze într-o companie foarte mare și reputație, dar din anumite motive nu vrea sau nu poate merge la orașe. Lucrări în organizarea acestui nivel - o mare școală de viață în cazul în care puteți înțelege ce stai, si este bine ca te evalua tine ".

Într-adevăr, Sberbank - cea mai mare bancă din România și țările CSI, are mai mult de 18.000 de unități și mai mult de 230 de mii de angajați în România. Banca de Economii - o societate financiară lider își consolidează poziția pe piețele din Europa de Vest și de Est. sucursale bancare stabilite în mai mult de 20 de țări din întreaga lume, și a făcut Sberbank nu se va opri.

De ce economii? Pentru că este real!

Serviciul de consultant individual de Alain a venit la Sberbank este foarte simplu. Pe primii pași în sistemul Alain spune acest lucru: „Întotdeauna am știut că voi lucra în sectorul bancar. El a trimis CV-ul său, Banca de Economii, de asemenea. În timpul săptămânii, este o invitație pentru un interviu a fost aranjat foarte repede. Desigur, o mulțime de informații, vreau să ajung rapid confortabil și ajunge să știu totul. Dar îmi place acest ritm de lucru. Și cel mai important, eu întotdeauna știu că rezultatele mele bune nu au trecut neobservate. "

Pentru a ajunge la locul de muncă în Sberbank, de fapt, mai ușor decât majoritatea oamenilor cred, cu toate că selecția candidaților este foarte gravă. Puteți începe cu stagii și practici, ca ramura Tver a băncii cooperează îndeaproape cu universitățile de frunte în domeniu. De altfel, în fiecare an, mai mult de 120 de elevi din licee și colegii au practică în ramura Tver. Și toate pentru că ei cred în ei înșiși și nu se tem să se declare angajatori serioase. Fiecare al șaselea student care a fost stagiar în birourile din regiunea Tver, ulterior, sunt angajați de Banca de Economii. Aceasta este statisticile reale, dar puțini știu. În fiecare an, pentru a lucra în birourile sucursalei Tver vine mai mult de o sută de studenți de economie și de alte discipline, în birourile Tver Srednerumynskogo ale băncii, precum și în sucursalele regionale.

În mod regulat, banca participă la târguri de locuri de muncă, în cazul în care potențialii angajați furnizează informații detaliate cu privire la domeniul de aplicare și condițiile de muncă desfășurate de premierea câștigătorilor conferințelor științifice și organizează zile deschise.