de afaceri psihologie de afaceri, în comparație cu alte activități

Business este cel mai apropiat de acest tip de activitate umană, ca un sport, în ceea ce privește dominație și aici și acolo valoarea de succes. Ca și în sport, în afaceri este cele mai importante realizări și succese. Scopul principal al unui atlet profesionist - pentru a deveni primul, și pentru a realiza aceasta este măsurată printr-o scală bine definită, de la un candidat pentru maestru al sportului la campion mondial sau Jocurile Olimpice. Pentru mediul de afaceri este la fel de important pentru măsurarea continuă a nivelului succesului său în comparație cu alții. Nivelul, care ajunge la om de afaceri demonstrează că nu există cupe și medalii, situată în dulap, dar indicatori ai cotei de piață, cifra de afaceri și profit, decorare de birou, și de multe ori - arsenalul însoțitor de semne externe de succes :. Costume, accesorii, concursuri de mașini și alte sportive și concursuri se înlocuiesc rating din cifra de afaceri și a profiturilor companiilor care operează în aceleași domenii de activitate, în timp ce realizările superioare sportive, cum ar fi titlul de campion mondial - rândurile din Cartea Recordurilor, dedicat proprietarilor de cele mai mari state.

Ca și în sport, dezvoltarea de afaceri este într-un meci competitiv dur în viața de zi cu zi după Scriptura (socrii) reguli și norme, nescrise ale eticii în afaceri. Sportivi și oameni de afaceri deopotrivă gelos pe realizările reciproc, așa cum este de multe ori victoria - este dispariția de oportunități pentru alții. De asemenea, studia îndeaproape modul în care concurenții, metodele lor de lucru, punctele forte și punctele slabe, intențiile și deciziile.

In afaceri, la fel ca în sport - la început, o competiție masivă, și fotbal intern, începe să încerce mai multe, dar rămân sportive profesionale și de afaceri un număr mult mai mic de oameni, și în „afaceri de cele mai mari realizări“ sunt doar câteva.

Distincția dintre „individ“ și sport „echipa“, este esențială pentru organizarea instruirii, tehnologia de formare și caracteristicile psihologice legate de sportivi (cunoscuți formatori vorbirii caracteristice: „Nu sunt un jucător de echipă“), poate fi corelată direct cu formele de organizare de dezvoltare a afacerilor, care, de asemenea în anumite etape există posibilitatea de a alege între „joc individuale“ cap de afaceri și „lucrul în echipă“, a grupului de fondatori sau actionari.

Cu toate acestea, atunci când toate similitudinea acestor activități în practicile de afaceri astfel încât sportivii nu devin de multe ori oameni de afaceri buni, așa cum s-ar asuma. O înțelegere clară din motivele pentru care nu au, cu toate că unele observații arată că foști sportivi de performanță este extrem de activă și determinate în etapele inițiale de formare de afaceri, de multe ori pierd tempo-ul imediat după apariția primelor rezultate tangibile. Folosind terminologia militară, ele se disting printr-un fel de „psihologia parașutiști“, axat pe captarea de poziții cheie și țineți-le până când forțele principale. În exercitarea de campionat, sportivii sunt adesea pierdute după pozițiile de conducere de captare, și în curând pierde toate roadele realizările lor. Extrem de succes în tactici, acestea sunt de multe ori în imposibilitatea de a lucra în perspectiva strategică pe termen lung.