Datoria ghidului rectorului

___________________________________ (inițialele, prenumele)
(Nume, _________________________
întreprinderi etc. aceasta (sau orice alt director
forma juridică de organizare) ofițer
autorizat pentru a aproba
fișa postului)
"" ____________ 20__.

Descrierea postului
rector
______________________________________________
(Numele organizației, întreprinderi, etc.)

"" ______________ 20__. N_________

Această descriere de locuri de muncă a fost elaborat și aprobat in
în cadrul unui contract de muncă cu __________________________________________
(Numele persoanei căreia
______________________________________________________ și în conformitate cu
compilat o adevărată descriere de locuri de muncă)
prevederile Codului Muncii și alte reglementare România
acte care reglementează relațiile de muncă în România.

1. Dispoziții generale

2. Atribuții

_______________________________ Rector:
(Institutul, universitate)
2.1. Supraveghează educațional, științific, industrial,
activitatea economică și financiară ________________________________
(Institutul, universitate)
în conformitate cu Carta ________________________________________________
(Institutul, universitate)
și legislația românească.
2.2. Determină strategia, obiectivele și sarcinile __________________
(Institutul,
_______________, să ia decizii cu privire la programul de planificare a lucrărilor sale.
Universitatea)
2.3. Organizeaza activitatea Consiliului Academic al _____________________________,
(Institutul, universitate)
Universitatea de administrare, de predare, cercetare și alte unități
____________________________ și exercită controlul asupra activităților lor.
(Institutul, universitate)
2.4. Semneze decizia Consiliului Academic al ___________________________.
(Institutul, universitate)
2.5. Este de a aproba candidatura Consiliului Academic
prorectori.
2.6. Numește și revocă posturile prorectorii
contabil șef, șefii de departamente ____________
________________________________________________________________________.
2.7. În conformitate cu legislația muncii din română
Federația și ordinea stabilită primește un loc de muncă și
scutirea de posturi ___________________________________
(Institutul, universitate)
și unitățile sale structurale distincte, și oferă o concluzie
încetarea contractelor de muncă (contracte).
2.8. Acesta asigură conformitatea cu ordinea stabilită de substituție
posturi de cadre didactice și cercetători.
2.9. Se determină salariile angajaților.
2.10. prevede:
- ________________________________ placi facultăților sale,
(Institutul, universitate)
subdiviziuni structurale distincte;
- normele interne;
- structura și personalul __________________________________;
(Institutul, universitate)
- dispoziții ale facultăților, departamente și alte educaționale, științifice,
cercetarea și susținerea subdiviziunilor structurale;
- _________________________________ fișele de post ale angajaților;
(Institutul, universitate)
- Normele de admitere ________________________________________________;
(Institutul, universitate)
- decizia comisiei de selecție și facultatea de admitere și expulzare
studenți;
- sesiuni de formare în programul ____________________________________;
(Colegiu, universitate)
- furnizarea de burse studenților furnizarea;
- dispoziție pentru examene și teste de curs (pe baza unei decizii
consiliu academic);
- politici în cămin;
- alte acte locale, nu contravine legislației și Cartei
_________________________________.
(Institutul, universitate)
2.11. emite ordine, instrucțiuni și ordine, necesare
____________________________________________ toți angajații și studenții.
(Institutul, universitate)
2.12. Decide cu privire la gestiunea financiară operațională
_____________________________ activități:
(Institutul, universitate)
- Acesta dispune de bani și alte resurse materiale
(active), în conformitate cu legislația în vigoare și Carta
______________________________;
(Institutul, universitate)
- Se deschide și se închide conturi în bănci _________________________
(Institutul, universitate)
și alte instituții de creditare;
- _________________________________________________________________.
2.13. Comite orice, cu condiția de legislație și Carta
___________________________ tranzacție.
(Institutul, universitate)
2.14. Acesta oferă contabilitate, păstrarea și reaprovizionare
facilități de instruire ______________________________.
(Institutul, universitate)
2.15. Reprezintă _______________________ _________________________
(Anual, la fiecare 5 ani) (fondatori, generale
___________________________ raport privind primirea și cheltuielile financiare
reuniuni, conferințe etc.).
și resurse materiale, precum și rapoarte privind activitățile ___________________
(Institutul, universitate)
în ansamblu.
2.16. Acționând în numele _____________________________, este
(Institutul, universitate)
relațiile sale cu Ministerul român al Educației,
organele puterii și administrației de stat, alte persoane juridice
și persoane fizice cu privire la toate aspectele activității ______________________.
(Institutul, universitate)
2.17. Adrese probleme de participare _______________________________________
(Institutul, universitate)
în organizații și programe internaționale și științifice, inclusiv întrebări
_____________________________ apariții în asociații, uniuni, fundații.
(Institutul, universitate)
2.18. Ia măsuri:
- protecția muncii și întărirea disciplinei muncii;
- pentru a se conforma cu normele regimului de salubrizare și igienă și
siguranță la foc.
2.19. Acesta prevede înregistrarea și stocarea activităților de documentare
_______________________________.
(Institutul, universitate)

Rectorul are dreptul la:
3.1. Cerere de șefii de departamente și
specialiști individuali informațiile și documentele necesare.
3.2. Oferirea șefii direcțiilor structurale și separat
profesioniști de orientare cu caracter obligatoriu.
3.3. Decide cu privire la impunerea de materiale și disciplinare
penalități cu privire la lucrătorii care nu îndeplinesc sau în mod necorespunzător
îndeplinirea sarcinilor lor.
3.4. Luați decizii privind promovarea angajaților distins.
3.5. Anularea comenzilor (ordin, decizie) a adjuncților săi
(Prorectori), decanii facultăților și capete (șefii,
capete) toate diviziile.
3.6. În măsura permisă de lege, pentru a determina compoziția
și volumul de informații ce constituie secret comercial, procedura de protecție a acesteia.
3.7. Înstrăineze bunuri și mijloace de _________________________
(Institutul, universitate)
conformitatea cu cerințele definite de legislația, Carta
instituție de învățământ, alte acte normative.

Rectorul este responsabil pentru:
4.1. Punerea în aplicare a programelor educaționale, în conformitate cu formarea
Planul și programul procesului instructiv-educativ.
4.2. Calitatea pregătirii absolvenților ______________________________.
(Institutul, universitate)
4.3. Viața și sănătate, drepturile și libertățile studenților și
lucrătorilor în timpul procesului de învățământ, în conformitate cu stabilită
de legislația din România.
4.4. ______________________________________________________________.
4.5. Rector urmărită penal:
- în caz de executare necorespunzătoare sau neexecutarea sale
taxe din cadrul acestui post
descriere - în limitele definite de legislația muncii
România;
- în cazul infracțiunilor comise în cursul lor
- activități în limitele definite de administrativ, penal
și legislația civilă din România;
- în cazul daunelor materiale - în limitele
anumite muncă și legislația civilă a românului
Federația;
- _________________________________________________________________.

O fișă a postului este dezvoltat în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șef Departament Juridic
(Counsel)

(Initiale, prenume)
_____________________________
(Semnătura)

"" 20__ ________________.

Cu instrucțiuni familiare: (inițialele, numele de familie)
_________________________
(Semnătura)

"" _____________ 20__.