Daghestan vin, la revedere

„... Pentru că nu a luat cetățenia, chiar și pentru lucrarea cea mai zanyuhanny“

În conformitate cu legislația românească nimeni nu poate fi restricționată în drepturile sale de muncă pe baza originii naționale. De fapt, în multe părți din România, există o problemă de discriminare de către angajatori caucazieni. ea poate fi de multe ori „voalat“, și refuzul de a accepta disparitatea motivat cerințele prevăzute, dar uneori angajatorii sunt cinstiți și să admitem că „caucazieni nu sunt necesare.“

„Răspunsul este“ România „nu este îndeplinită, și ea a întrebat unde am venit,“ - spune Zainab. Auzind că Fayzullaeva - originar din Daghestan, directorul adjunct a spus: „Nu, nu iau Daghestan“.

„Am luat-o - singurul caz în care a spus dreptul,“ Nu, ești o persoană de naționalitate caucaziană „“

„? Pe ce bază - nu potolit Eu sunt responsabil set numai indescifrabil de sunete Arată-mi un ordin sau decizie a guvernului rus, în cazul în care alb-negru scris această lege, am continua Răspuns ucis: ...“ Acesta - un ordin secret al ghidul nostru „Ce este aceasta. se dovedește: firma, 70% din veniturile care se duce la persoanele care au reședința pe teritoriul Caucazului de Nord Districtul Federal, sunt rasisti sau noi, locuitorii din Caucazul de Nord Federal District, nu mai este un Rumyniyanami sau poate Daghestan sunt - nu face obiectul România „??? - Fayzullaeva a scris pe pagina sa de Facebook.

În post, fata acuză conducerea companiei „rendezvous“ în incitarea la ură etnică și declară că intenționează să se adreseze Comisiei pentru drepturile omului (acest lucru, se pare, este o chestiune de Ombudsman sau Consiliul pentru Dezvoltare drepturilor societății civile și a omului pe lîngă Președintele Federației Ruse) și primirea președintelui.

„În timp ce eu nu a fost dat cursul în continuare a cazului, încă oriunde nu am scris, dar nu va rămâne doar un post pe Facebook, pe care toți poohali și să uitați o am - singurul caz în care a spus dreapta.“ Nu, ești o persoană de naționalitate caucaziană " . negat [caucazieni, în ocuparea forței de muncă] de multe ori, și înțelegem pe deplin de ce, dar formularea pot fi diferite:. fie serviciul de securitate nu a pierdut, sau de vacanță dintr-o dată a decolat, dar apoi a negat în al doilea minut de conversație, nu spun că, de exemplu, nici o experiență, dar ei nu fac nimic pentru a asculta nu a învățat că am fost de la Daghestan“, - spune Zainab.

Între timp, potrivit unui studiu Superjob.ru, 65% Rumyniyan cred că în România atunci când angajarea sunt discriminați în funcție de vârstă. Un alt punct sfert de hărțuire de sex, iar aproximativ una din cinci revendicări de discriminare bazate pe etnie.

În general, se crede că femeile în recrutarea încalcă des, dar atunci când vine vorba de locuitorii din republicile caucaziene, apoi mai mulți bărbați suferă, sigur Daniyal Aliyev, care sa mutat din Daghestan la Moscova, în urmă cu aproximativ 10 ani. Potrivit lui, problema poate sta în stereotip de caucazieni agresivitate.

„Am dat peste eșec de nenumărate ori din cauza naționalității, uneori, eu nu iau chiar locuri de muncă mai zanyuhanny în interviu, toate aceste lucruri bine, până când au aflat că am fost de la Daghestan, atunci am folosit pentru a spune ..“ Vă vom suna înapoi“, dar Noi nu suna înapoi, desigur, uneori, voi suna și încercând să dau seama ce sa întâmplat Atunci mi sa spus că nu am venit, și o zi ea a spus: ... „Ei bine, vă puteți imagina“, am spus că nu am înțeles, și a închis . După ce am încercat să intre în mici conexiunea la rețea salon, cu excepția pentru mine [printre solicitanții] au fost toți imigranții din Asia și Ucraina, dar după ce a citit toate profilurile au fost invitați la un interviu, și m-au luat deoparte și mi-a spus să nu vină, „- a spus Daniyal“ Kavkaz.Realii“.

„Puteți înregistra o conversație cu un angajator pe recorder, și apoi fie să apeleze la instanța de judecată, sau de a scrie o declarație procurorului. Cu toate acestea, toată lumea înțelege că acest lucru va continua să fie, să-l puneți blând, dificil, deși este evident că, ocuparea forței de muncă în cazul în care a negat numai din cauza naționalității, este - o încălcare a Constituției, „- subliniază avocatul.

În același avocat, el recunoaște că el a fost confruntat cu acest tip de discriminare. După absolvire Akhmadov doi ani încercând să ajungă la organele de aplicare a legii din regiunea Moscova și Moscova, dar la nivelul personalului explicat șefii de departamente: există instalații sub acoperire notorii nu ia caucazieni, în special ceceni.

„Pentru mine, muncitorii cerut pentru ei înșiși, spunându-mi că totul este bine :. Educație, sport, dar nu și naționalitatea“, - spune Ahmad.

B Tver, nu iau poliția „caucazieni, ceceni, Daghestan, tătari și musulmani“