Dacă o persoană are o lucrare de lumină de referință și la locul de muncă nu este ușor de lucru - el a oferit să demisioneze

România, Khanty-Mansiysk | Comentarii: 19266 | răspunsuri: 48,283

Anatoly, art. 73 TKRumyniyaPerevod angajat într-un alt loc de muncă, în conformitate cu raportul medical

Angajatul trebuie să fie traduse în alte lucrări, în conformitate cu certificatul medical, eliberat în conformitate cu procedura stabilită de legile federale și alte acte normative din România, cu acordul scris al angajatorului este obligat să transfere la alte informații disponibile la locul de muncă angajatorului nu este contraindicat pentru sănătatea lucrătorilor.

În cazul în care un angajat are nevoie, în conformitate cu un raport medical într-un transfer temporar la un alt loc de muncă de până la patru luni, refuză să transfere sau să lucreze relevante de către angajator este absent, atunci angajatorul este obligat, la toate specificate în termenul de raport medical pentru a suspenda un angajat la locul de muncă, cu păstrarea locului de muncă ( poziții). În timpul perioadei de suspendare din munca din salariul angajatului nu se plătește, cu excepția cazurilor prevăzute de prezentul cod, alte legi federale, contracte colective, acorduri, contract de muncă.

În cazul în care, potrivit raportului medical angajat are nevoie de un transfer temporar la un alt loc de muncă pentru o perioadă de mai mult de patru luni, sau transfer permanent, atunci când refuzul său de a transfera sau absența angajatorului contractul de muncă relevantă de muncă încetează, în conformitate cu punctul 8 din secțiunea 77 din prezentul Cod .