dacă angajatorul este obligat să plătească costul tratamentului la un lucrător traumatism în producerea de leziuni

Despre leziuni la locul de muncă

Un accident de muncă sunt considerate a fi evenimente care au avut loc în timpul zilei de lucru, în locul de executare a lucrărilor atribuite de către angajator, inclusiv pauzele și orele suplimentare de munca. Pentru lucrătorii vătămate, otnosyattravmy a primit „la a trece la locul de muncă sau de lucru pe un vehicul, cu condiția de către angajator, fie pe un vehicul personal pentru utilizarea unui vehicul personal în scopuri de afaceri pe ordinele angajatorului“, precum și în timpul călătoriilor de afaceri și de călătorie (art. 227 din LC RF).

accidente grave includ: șoc, comă, pierderea de sânge de mai mult de 20% din totalul funcțiilor insuficienta de organ, acute, leziuni penetrante, unele oase rupte, leziuni cerebrale, leziuni radiatii, leziuni ale vaselor de sange principale, întreruperea sarcinii. Toate celelalte cazuri (comotie, o fractură simplă, tulpina musculare și așa mai departe.) Sunt considerate a fi leziuni minore la locul de muncă.

La incapacitate temporară de muncă eliberat de documentele relevante.

În conformitate cu art. 227 TKRumyniyaneschastnye la locul de muncă sunt supuse înregistrării și de investigare. Investigarea lucrătorilor vătămate este aplicabilă tuturor persoanelor care participă la activitățile de producție ale angajatorului, și nu numai pentru lucrătorii care efectuează sarcinile în temeiul contractului de muncă. Aceasta se aplică în cazul stagiarilor, deținuții, persoanele care trebuie să efectueze muncă în folosul comunității și de recuperare în caz de dezastru.

Fii cazuri investigate în care au fost obținute rezultatul: vătămări corporale, inclusiv susținute de către o altă persoană; stresul termic; arsuri; degerături; înec; șoc electric, fulgere, radiații; mușcăturile si alte leziuni cauzate de animale si insecte; deteriorări cauzate de accidente.

De asemenea, angajatorul este obligat să țină un jurnal pentru înregistrarea accidentelor și leziuni la locul de muncă (art. 230.1 al LC RF). Atunci când un accident de contabilitate este important să ne amintim că faptul că furnizarea în timp util de îngrijire medicală nu afectează evaluarea gravității prejudiciului la locul de muncă.

Ancheta de vătămare a producției de legal învestit Inspectoratul Teritorial de Munca de Stat.

Ordinea materialelor de înregistrare la ancheta prevăzută la art. 230 TC RF. Made in act duplicat de accident industrial. La finalizarea anchetei actelor semnate de inspectori, efectuează o anchetă, se semnează de către conducătorul și ștampila organizației.

Angajatorul este obligat să asigure siguranța condițiilor de muncă (art. 212 din LC RF). Dacă în cursul anchetei se va dovedi vina angajatorului în nerespectarea siguranței muncii, acesta va fi amendat. Valoarea amenzii pentru persoanele juridice de la 30 la 50 mii de ruble.

Indemnizația se calculează în conformitate cu experiența victimei (v. 7 FL „pe furnizarea de ajutoare“). Manualul de 100% din salariul mediu (calculat de peste 12 luni) lucrător cu experiență a pus peste 8 ani, 80% - lucrător cu experiență 5-8 ani, iar 60% este angajat necesar, fără a gazelor de evacuare de cinci ani. În cazul în care invaliditatea a avut loc în termen de 30 de zile calendaristice de la data încetării raporturilor de muncă, rata prestației este de 60% din veniturile medii.

Plățile compensatorii nu sunt impozitate (art. 217 din Codul fiscal).

În cazul în care un prejudiciu a avut loc în producție trebuie să creeze o comisie (cel puțin trei persoane, întotdeauna un număr impar). De obicei, este alcătuită din: specialist în protecția muncii, reprezentanți ai sindicatelor și organizațiilor. afectat în mod direct de componența comisiei nu este inclusă. Victima sau reprezentanții săi doresc să participe la anchetă.

Dacă se dovedește că prejudiciul este severă, în timpul zilei a raportat incidentul la Inspecția Muncii, Parchetul, sindicatul, compania de asigurări, organizația superioară. Rubrica Comisia în acest caz, va fi inspectorul de muncă de stat.

Comisia trebuie să își desfășoare activitatea în trei zile. În cazul în care este nevoie de teste suplimentare sau raportul medical, prelungește președinte, dar nu mai mult de 15 zile. În cazul în care efectele grele - asupra anchetei au 15 zile. În acest caz, în cazul în care victima nu a raportat accidentul sau de invaliditate, el nu va veni dintr-o dată - atunci PE investigarea în termen de o lună.

Inițial a produs examinarea a scenei, identificat și intervievat martori, victimele sunt audiate. Scena este fotografiata sau diagrame. În unele cazuri, dacă este necesar, președintele comisiei a atras experți. Concluzie privind gravitatea prejudiciului se obține în Spitalul clinic comisie de experți, în cazul în care este tratată victima.

Pentru fiecare dintre accidentele de muncă, Comisia este un act în care circumstanțele și cauzele accidentului sunt înregistrate în detaliu, se indică cerințele de securitate încălcate. Toate accidentele industriale sunt înregistrate într-un jurnal special. Dacă a existat un accident de grup, severe sau fatale - actul de anchetă, împreună cu materialele în trei zile, a trimis la inspecția procurator și forței de muncă. Copii - în comisia de muncă federală. În cazul în care starea de urgență care nu sunt declarate legate de producție, se întocmește în orice formă, care este stocat ca cei 45 de ani anteriori.

La sfârșitul incapacității temporare de muncă a victimei în inspectoratul de muncă a trimis informații cu privire la consecințele unui accident, și măsurile preventive luate. În cazul în care victima sau rudele sale nu au fost de acord cu decizia comisiei, care se poate referi o plângere la Inspecția Muncii. Inspectorul pentru investigații suplimentare, a pregătit un nou act și prescripție angajator.

Responsabilitatea pentru investigarea corectă și înregistrarea accidentelor suportate de angajator. Fiecare membru al Comisiei responsabil pentru actualitatea, obiectivitatea concluziilor și deciziilor sale.