Cum se scrie o cerere de

Fiecare acțiune trebuie să fie temelia. Baza pentru înregistrarea vacanta - această declarație. În funcție de ordinea în care angajatul ia concediu, va fi structura de aplicare.

În unele cazuri, cererea nu este necesară, iar în unele este - o anexă obligatorie la decizia de concediu. Nici o declarație, și nu există nici un motiv pentru a comanda, si fara ordine de absenteism - este absenteismul.

Tipuri de cereri de concediu

În capitolul 19, Codul Muncii a descris tipuri de concediu:

Cum se scrie o cerere de

În acest caz, primele 4 tipuri - plătite, iar ultimul - pe cheltuiala proprie (administrativ). Prin tipuri de sărbători și declarații diferite.

Aplicația poate fi manual scrie, și puteți apela în computer, dar semnătura și decriptarea trebuie să fie „viu“.

Declarația privind concediu plătit

Cum se scrie o cerere de
Efectuarea de declarații depinde de faptul dacă este sau nu o vacanță planificată. În cazul în care un angajat merge în concediu, indicat în program. declarația nu ar trebui să fie scris, publicat doar ordinul T-6. Dar nu uitați că, în conformitate cu articolul 123 din TC timp de două săptămâni înainte de vacanța angajatului va notifica managerul de personal - de la ceea ce, pentru ce număr el se sprijină pe program.

La o rată a articolelor 125 și 126 din Codul muncii al concediului poate fi amânată sau divizată în părți.

Și pentru eliberarea următoare salariatul are dreptul de a adăuga zile suplimentare de concediu (pentru daune, handicap sau altele). În acest caz, în timpul unei vacanțe planificate va fi diferită de cea specificată în program, astfel încât este necesar să se scrie o declarație.

Declarația de nevoie și pluraliste, în cazul în care alinierea externă.

Necesită cerere și în concediu de maternitate.

Cum se face?

Structura tuturor revendicărilor este același și constă din elementele:

  • pălărie;
  • narativă;
  • pledând parte.

Sunt necesare Elementele header:

Cum se scrie o cerere de

Pledând din același component, elementele sale sunt după cum urmează:

Declarația este întotdeauna aplicată semnătura sa și data angajatului cu o transcriere.

Descărcați o cerere de probă pentru o vacanță aici.

Cerere de concediu fără plată

Articolul 128 TC marcate cazuri în care regizorul nu are dreptul să refuze salariatului de a oferi un concediu administrativ. Bazele suplimentare pot fi incluse în contractul colectiv.

Dar există cazuri care nu sunt descrise nici în Cod sau în contractul colectiv. Soarta concediului depinde în întregime de decizia capului.

A scris o declarație și, fără să mai aștepte pentru comenzi, a plecat în vacanță? Inevitabil Înregistrare chiul!

În primul rând - ordine, lăsați - atunci.

În orice caz, concediul administrativ i se acordă întotdeauna pe baza unei cereri.

Cum se face?

Cum se scrie o cerere de
Structura acestor repeta o declarație prezentată mai sus. singura diferență va fi cuprinsă în partea a memoriului: asigurați-vă că pentru a indica faptul că concediu fără plată.

cererile de execuție

Aceasta este o parte importantă a activității personalului. Odată ce cererea este semnată de angajat și raportate în nomenclatura Journal, este necesar să-l coordoneze cu șeful firmei. Aplicația poate fi aplicată imediat în vacanță, pentru tipărit, dar înregistra ofițerul său personal va fi numai după consultarea cu directorul aplicației.

Odată ce declarația a fost de acord, angajatul trebuie să semneze în mod necesar ordinul de a părăsi. Acum puteți citi documentele executate și vă puteți relaxa cu un suflet curat. Comandați o declarație încorporat în dosarul nomenclatura, iar datele introduse în cartela de vacanță T-2.

În cazul în care un angajat - lucrător cu fracțiune de normă. și principalul său este șeful geografic undeva, director la munca de timp este obligat să lase lucrătorului să se odihnească în același timp planificat vacanta la locul de muncă principal. Aplicarea pluraliste externe documente din activitatea principală aplicată în mod necesar:

  • Din ordine în vacanță (sau o copie);
  • un extras din programul de sărbători (sau o copie a diagramei).

Director, lăsând în vacanță, de asemenea, trebuie să scrie o cerere, chiar dacă el - Fondator. Baza pentru o astfel de declarație va fi decizia fondatorilor.

Cum se scrie o cerere de
Ce se întâmplă dacă angajatorul nu plătește un salariu. În articolul nostru veți găsi informațiile de care aveți nevoie pe acest subiect.

Toate plata de munca la bucată - afla despre el aici.

Cum se aplica?

Cere să lăsați un angajat poate, atât personal cât și în absență. Nu există cerințe privind

Cum se scrie o cerere de
acest proiect de lege nu conține TK. Cu toate acestea, trebuie să ținem cont de faptul că declarația ar trebui să fie un angajat semn de viață.

Personal, angajatul poate aplica ca un ofițer de personal și supraveghetorul lor. Această afirmație nu a fost pierdut și nu a lovit din spate arzător, este necesar să se facă acest lucru:

  • să pregătească două copii ale cererii;
  • unul dintre ele este să se înregistreze (în partea de jos a pus un semn pe care și atunci când a primit o cerere) și se lasă la domiciliu.

Puteți trimite de hârtie și de e-mail:

În timp ce declarația este convenită, iar ordinul nu este emis, angajatul nu se poate utiliza o vacanță, excepție - o singură dată, perioada care este indicat în diagramă!