Cum se face certificatul de transfer de probă în timpul reorganizării prin unirea, separare, și

schimbări organizatorice în activitatea oricărei structuri este adesea efectuată într-o reorganizare.

Este convenabil și proprietarii benefice ale întreprinderilor și industriilor posibilitatea de a renunța la formarea unor structuri complexe de guvernanță pe mai multe niveluri.

O condiție importantă pentru transformarea și începutul structurii actualizat devine certificat de transfer de pregătire în timpul reorganizării.

Condiții de formare sale obligatorii sunt luate în considerare la articolul 59 din Codul civil al țării noastre.

Forma actului de transfer de nu are fix clar că este cu siguranță un plus. In cele mai multe cazuri, utilizate ca formă de bază a bilanțului ca un certificat de transfer atunci când conversia.

Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.

De ce ai nevoie fapta de transfer cu reorganizarea?

Cerința obligatorie întocmirea actului de transfer de necesitatea de a fluxului de lucru cu caracter obligatoriu din punct de vedere de verificare.

Forma actului de transfer în reorganizarea, în unele cazuri standardizate. în unele din același act se prelevează la întâmplare. De exemplu, actul de transfer în reorganizarea Companiei LLC poate fi gata de utilizare și de a crea în orice formă convenabilă.

Toată autoritatea necesară pentru a lua în considerare în elaborarea acestuia, specificate în articolul 59 din Codul civil.

Pe baza unui astfel de ghid document transmis:

• creanțe și datorii, care includ impozite, prime de asigurare, salariile lucrătorilor;
• proprietate, care pot fi luate în considerare atât valoarea reziduală și de piață.

1. Actul de transfer trebuie să conțină dispoziții cu privire la succesiune legală pentru toate obligațiile persoanei juridice reorganizate în ceea ce privește toți creditorii și debitorii, inclusiv obligațiile contestate de părți, precum și procedura de determinare a succesiunii sale ca urmare a modificării compoziției speciilor, valoarea proprietății, apariția, modificarea, încetarea drepturilor și obligațiile persoanei juridice reorganizate, care poate avea loc după data la care fapta transferului.
2. Actul de transfer aprobat de către fondatori (participanți) ai persoanei juridice sau organul care a luat decizia privind reorganizarea persoanei juridice, și a prezentat împreună cu documentele de constituire pentru înregistrarea de stat a persoanelor juridice create ca urmare a reorganizării, sau modificări în documentele de constituire ale persoanelor juridice existente.

Neprezentarea împreună cu documentele constitutive ale actului de transfer, lipsa unor dispoziții privind succesiunea pentru toate obligațiile persoanei juridice reorganizate atrage după sine refuzul înregistrării de stat a persoanelor juridice create ca urmare a reorganizării.

Pe baza acestui act elimina toate disputele potențiale dintre trecut și proprietarul legal al celor care vin în propriul său din nou.

În ciuda necesității de a pregăti un astfel de document, pe baza unui articol din Codul civil, există unele diferențe ale actului final, în funcție de tipul de reorganizare în curs de desfășurare.

Forum, inclus în mod necesar în actul de transmitere:

• numele și data;
• active, pasive și alte active de orice tip de companie care face obiectul reorganizării;
• suma lor;
• toate activele, pasivele, proprietate specificat în decodificarea, care include, de asemenea, date privind împrumuturi și datorii;
• semnături șefii organizațiilor care participă la procesul de unificare;
• actul de transfer în reorganizare fuziune LLC.

În această situație, reorganizarea se realizează prin fuziunea mai multor entități separate de operare anterior.

comportamentul ei se efectuează în următoarea ordine:

• fixarea deciziei privind fuziunea;
• direcția societății, acesta din urmă a decis să participe la procesul de fuziune legală este trimisă în termen de trei zile lucrătoare de la adoptarea documentului privind decizia de fuziune să-l țină în supervizează IRS, atașat la o decizie;
• fiecare companie, ceea ce sugerează să se alăture entității „unită“, în termen de trei zile lucrătoare trimite datele la Fondul de pensii și FSS;
• fiecare societate va notifica toți creditorii schimba;
• ultimul dintre companii au adoptat soluții de două ori, cu un interval de o lună publică o notificare de reorganizare în toate edițiile specializate și autorizate;
• Pregătirea documentelor constitutive deținute de către toate persoanele autorizate să fie responsabil pentru desfășurarea reorganizării;
• a efectuat un inventar în fiecare dintre societățile.

Numai după pregătirea actului de transfer. Acesta ar trebui să facă fiecare dintre societățile care au participat la fuziune. Acesta trebuie să indice poziția de succesiune.

Opțiunea de a elabora un astfel de instrument devine un transfer al tuturor activelor și pasivelor privind soldul succesorul legal la pregătirea unui inventar detaliat al operațiunilor. Această posibilitate se bazează pe practica acceptată a actului de formare într-un mod arbitrar.

diviziune

În cazul în care entitatea își schimbă structura prin etape de separare sunt utilizate, este aproape complet identic cu metoda de fuziune reorganizare.

Dar există un avertisment semnificativ - primul pas spre pregătirea actului de transfer de redactare necesar devine bilanțul de separare.

Acesta este pregătit în orice formă. Numărul de coloane din ea corespunde numărului de persoane juridice, care, în cele din urmă va participa la acest proces.

Deci, în forma sa cea mai simplă, pregătirea bilanțului de separare pentru două persoane juridice stabilite pe baza organizației în ansamblu, în acest document ar trebui să fie de trei coloane.

Honors comanda proceselor înainte de pregătirea și semnarea actului de transfer este de necesitatea schimbărilor în direcția FSS în termen de cinci zile de date.

transformare

Cum se face un certificat de transfer atunci când conversia Company LLC? Prin alegerea acestei opțiuni de reorganizare, lideri și reprezentanți ai contabilității în enumerate în prima secțiune a procedurii pentru pregătirea actului includ în mod necesar elemente care arată bilanțul contabil, debitul și creditul structurii transformat.

Actul de transfer cu reorganizarea făcută sub orice formă. În cazul în care este preparat sub forma unui tabel, se specifică faptul că două coloane să își înceteze activitatea și persoană juridică, în care este transformat.

Dacă doriți să extrageți din actul de transfer, în caz de reorganizare a CJSC, este compus într-o formă liberă.

acces

Cum de a asigura actul de transfer cu fuziune? Procedurile standard de operare, care însoțește reorganizarea oricărui tip, în acest caz, completat de transferul tuturor situațiilor financiare nu este o nouă structură în entitate, din care este inclus organizația.

Ca urmare, ar trebui să acorde o atenție la ceea ce se pregătească punct de vedere tehnic toate documentele care însoțesc procesul de reorganizare a oricărei forme, este destul de simplu.

Plus prepararea lor devine, inclusiv lipsa existenței formei standardizate în prezent de instrument. Forma actului de transfer de la aderare permite reprezentanților organizațiilor să aleagă versiunea de forma actuală a situațiilor financiare, care există deja. Dacă se dorește, acest act poate avea, de asemenea, orice altă formă.

În prezența unor erori în astfel de documente, aceste structuri pur și simplu nu acceptă trimiterea înapoi pentru revizuire. Dacă ai probleme cu pregătirea actului reprezentanților de afaceri de transfer și alte documente pot face apel la un avocat cu experiență.

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (499) 703-45-38 (București)
+7 (812) 627-13-61 (București)

Este rapid și gratuit!